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5社會保障局年終工作總結_(編輯修改稿)

2025-09-12 00:28 本頁面

　

【文章內容簡介】勞動關系工作扎實推進。第 4 頁共 8 頁組織開展了 2024 年全縣勞動用工單位年檢和農民工工資支付保證金制度執行情況專項檢查，開展了建筑施工單位簽訂 “ 無欠薪承諾書 ” 活動，夯實了農民工工作基礎。及時受理群眾投訴舉報案件和人事勞動爭議仲裁案件，截至目前共受理投訴舉報73 起，移交司法機關 5 起，調解處理 36 起，立案查處 32 起，結案 31 起，其中重大農民工欠薪事件 8 起，為 1086 名農民工追回工資 563 萬元。加強勞動人事爭議仲裁組織體系建設，調整充實了縣仲裁機構工作人員，全縣 20 個鎮（社區）全部成立了仲裁調解機構，截止目前共受理仲裁案件 11 起，已結案 11 起，實效結案率 100%，切實保護了勞動者的合法權益，維護了社會和諧穩定。五是有條件農村居民進城落戶工作平穩推進在市縣兩級的大力推動下，今年來我縣以城中村居民、農民復轉軍人和大中專院校畢業生三類群體落戶工作為重點，以開發廉租房、經濟適用房、建設農民進城落戶住宅小區為依托，進城辦各成員單位密切協作，簡化辦事程序，強化工作措施，平穩推進有條件農村居民進城落戶工作，截至目前，全縣共辦理農村居民進城落戶 17020 人，完成全年任務的 115%。同時，我們人社系統把 “ 改作風、抓落實、促發展 ” 主題教育活動和 “ 千幫千 ” 活動擺上重要議事日程，由主要領導親自抓，分管領導具體抓，加強領導，強化措施，確保活動深入開展，取第 5 頁共 8 頁得了新的成績。二、存在問題及建議今年以來，我縣人力資源社會保障各項工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些困難和問題：一是我縣就業總量少，就業層次低，就業難和招工難并存，結構性矛盾突出，全縣就業形勢依然嚴峻，穩定就業的任務仍然艱巨；二是統籌城鄉的社會保障體系建設仍然任務艱巨，管理體制不順，待遇差別較大，城鄉發展不平衡等問題依然突出，經辦服務能力還需進一步加強。三是勞動關系利益主體多元化，利益訴求多樣化，對構建和諧勞動關系提出了新的更高要求。三、 2024 年工作打算

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