改性塑料可行性研究報告(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 零件、儀表盤、汽車點火器、加速器及離合器踏板等部件。 PBT 與增強 PA、 PC、 POM 在汽車制造業中的競爭十分激烈， PA 易吸水， PC 的耐熱性耐藥性不及 PBT；在汽車用途接管方面，由于 PBT 的抗吸水性優于 PA，將會逐漸取代 PA。在相對濕度較高、十分潮濕的情況下，由于潮濕易引起塑性降低，電器節點處容易引起腐蝕，常可使用改性 PBT。在 80、 90%相對濕度下， PBT 仍能正常使用，并且效果很好。玻璃纖維增強 PET 適用于電子電氣和汽車行業，用于各種線圈骨 架、變壓器、電視機、錄音機零部件和外殼、汽車燈座、燈罩、白熱燈座、繼電器、硒整流器等。 PBT/PET 合金在汽車上主要用于汽車前大燈的一體化，替代原有的熱固性材料，便于加工和回收，是具有很高附加值的產品，也可以用于對耐熱或耐候有較高要求，并不做涂裝的產品，如出風格柵等。 PBT、 PET 在電氣行業、通訊業、電纜和照明行業被廣泛采用。國內行業用量約占總消費量的 62%，主要用于接插件、顯像管座、各種線圈骨架、輸出變壓器骨架和外殼、聚焦電位器外殼、電腦風扇、節能燈外殼、電纜護套、汽車電器、燈座、電餅 鐺、多士爐、各種開關、端子板 技術規格 在附件 1到附件 5中對我們主要產品 PC/ABS、 PC/PBT、 PC/PET、 ABS/PBT、改性 PBT、改性 PET、 PBT/PET 合金系列材料與主要競爭品牌的技術規格進行了比較。 實踐證明 1 PC/ABS 應用于汽車儀表板及飾件的案例： 1）廠商： Nissan 風神 車型： Bluebird。 2）廠商：上海大眾 車型： POLO。 3）廠商：上海大眾 車型： PASSAT B5 及 B5 改型。 4）廠商：上海大 眾 車型：桑塔納 3000 儀表板風道。 2 PC/ABS 應用于汽車車燈案例：廠商：上海大眾、上海通用 配套廠商：小糸車燈 車型：蒙迪歐，藍鳥、別克 EXCELLE 3 PC/PBT 應用于汽車保險杠的案例：廠商：上海通用 車型：雪弗蘭 景程 4 PBT/PET 應用于車燈案例： 廠商：天津斯坦雷、大億燈具 車型：本田摩托車等，豐田轎車前大燈 5 其他應用 如 PC/ABS、 PC/PBT、 PC/PET 材料廣泛應用于汽車散熱格柵、空調出風口、煙灰缸、車牌、門把手等部件。 產量目標 年度 產量目標 2020 年 5000 噸 2020 年 10000 噸 2020年 30000 噸 2020 年 50000 噸 2020 年 100000 噸 運作流程和功能設置 內部生產流程 如圖 所示使用價值鏈來表示內部生產流程 公司基本架構 全面管理 ,財務 ,會計 ,戰略策劃 市場營銷 價格 ,策略 ,廣告 ,促銷 ,渠道管理 技術發展 研發 ,產品與工藝改良 ,質量監控 供應鏈管理 采購 ,倉儲 ,物流 產品服務 售前 \售中 \售后服務 計量 混合 擠出 切粒 包裝 為了達到生產目標 ,共需要設立研發、生產、供應管理三個部門，每個部門的崗位職責都有具體說明。另外研發部門研發技能和生產操作工人的操作技能是決定能否生產出高質量產品的重要因素。因此會加大對研發部門的投入，吸收具有強的研發能力和多年產品研發經驗的專業人士加入以增強研發實力，同時會與國內知名高校合作，共同研發新產品。對于研發人員和相關生產操作人員，公司定期組織技能培訓，培訓將有人事部安排，研發部門協助。 運作方式 租用廠房 ,購買設備自行生產。 理由 我們在初期購買兩臺產能在 450kg/小時的擠出設備及配套設備。 自己建廠，可以進行完善的品質控制管理，保證交付給客戶的產品符合質量要求，確保客戶滿意。 自己建廠，能夠根據客戶需求及時生產并發貨，縮短供貨周期。 技術保密性 : 為了保護我們自有技術 ,必須要自行生產 ,并且研制配方時的實驗等工作必須在自有公司的嚴格保密情況下進行 ,無法考慮委托加工，委托加工最直接的問題就是技術外泄。 由于我們的產品是高科技產品，需要眾多質量體系的認證，若無工廠無法進行。 規模經濟：由于我們的目標客 戶群均是國內外大型企業，需求量龐大，若產量無法達到，將無法進行合作。 選址 滿足我們需求的地址最合適的地點是上海市郊。 研發 保持領導地位。鑒于工程塑料改性行業是高新技術行業，不斷提高產品質量和研發新產品至關重要。通過建立正規并具有獨特的創新和研發能力的研發團隊，并且通過與高校合作開發，保持在行業內的領先地位。通過與客戶之間的緊密配合與溝通，從客戶現有和未來的需求出發，不斷推出為客戶量身定做的高質量的新產品，以提升自身和客戶的價值。 研發策略 1 建立正規的并具有創新能力和熱 情的研發團隊 招聘行業內有經驗、有能力的技術人員加入，給與提供廣闊的發展空間，并給與績效優秀者超過預期的回報； 2 建立嚴格有效的激勵制度 以項目方式運作，以單個項目為單位進行分組研發，研發人員績效以所研發產品的研發周期、質量、銷量、附加值為考核指標，并且給與相關研發人員以一定比例的利潤提成，最大限度的促進和激發研發團隊的研發熱情和創新熱情； 3 定期組織技能培訓 如研發技能培訓，以不斷提高公司的研發實力，保持技術領先地位。并定期組織其他技能培訓，如溝通技能、管理技能等相關培訓，為員工個人成 長創造條件，使個人與企業一起成長； 4 與國內知名高校上海交通大學合作 借鑒上海交大的具有多年行業經驗的知名教授的豐富的知識和經驗，合作開發部分新產品。并已組建聯合實驗室，利用上海交大先進的檢測設備進行產品的內在結構性能及流變行為的評價，為開發高性能的新產品提供軟件和硬件基礎。 5 世界級改性塑料科學技術的引進 利用交大的國際化學術背景平臺和廣闊的國際化資源平臺，目前在交大的資源調配下，已有日本、美國等多名塑料行業的世界級科學家對我們提供了技術支持和指導，今后的合作范圍不僅局限在現有產品的技 術支持上，同時，這些科學家表示今后要將更多的改性塑料最新技術與我們分享，不斷研發出世界級的技術，與我們一道，將實驗室的技術實現大規模的產業化。 研發職責 與市場緊密結合，根據市場需求進行產品結構調整 負責公司新產品開發 負責公司現有產品的技術改進 負責解決產品生產制造過程和后加工中出現的問題 參與公司重大項目的前期策劃 控