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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年終總結范文(編輯修改稿)

2025-09-15 20:45 本頁面

　

【文章內容簡介】黨員干部在群眾中的良好形象，增強黨員的光榮感、責任感和使命感。三、提高認識，明確任務，切實優(yōu)化鎮(zhèn)村干部隊伍一是加強機關干部的監(jiān)管和培養(yǎng)。年初對機關工作人員進行了分工定責，嚴格機關管理，把年終考評與日常考核結合起來，認真落實公務員管理制度。加強對后備干部的培養(yǎng)，建立了后備干部跟蹤培養(yǎng)臺帳，將年輕有為的干部充實到黨政領導班子和中層干部隊伍中來。今年我鎮(zhèn)民主推薦了 5 名后備干部，提拔了 1名正科級干部、 3 名副科級干部和 2 名中層干部。二是健全培訓機制，提高村（社區(qū)）干部素質。針對現(xiàn)有村（社區(qū)）干部隊伍年齡偏大、文化偏低的現(xiàn)狀，我鎮(zhèn)加大了對干部教育培訓力度，集中組織村（社區(qū)）干部集中培訓 4 次，認真落實黨員三培兩帶工程，做好一村一名大學生的培養(yǎng)，并利用遠程教育拓寬干部視第 4 頁共 7 頁野，進一步提高村（社區(qū)）干部的工作能力和水平。首次在全鎮(zhèn)招聘了 5 名年齡在 30 歲以下、具有中專以上文化程度的社區(qū)工作人員，充實到社區(qū)支部班子中，提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是完善管理機制，培養(yǎng)村級后備干部。鎮(zhèn)黨委建立了優(yōu)秀青年入黨積極分子和優(yōu)秀村級后備干部花名冊，建立了相關擋案，明確專人負責培養(yǎng)，每個村和社區(qū)培養(yǎng)了 5 名一上入黨積極分子，2 名后備干部。加強了發(fā)展對象資格的審核力度，新發(fā)展了 44名黨員。健全了村干部的監(jiān)督管理機制，認真落實了村務公開、干部離任審計和民主評議黨員等各項制度，有效規(guī)范了黨員干部的工作行為。四、因地制宜，配套管理，著力抓好村和社區(qū)陣地建設加強村級組織活動陣地建設是推動農村基層組織建設的基礎性工作，是推進社會主義新農村建設的必然要求。我們

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