小公司財務管理制度(5篇)(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 者審議通過的業務調整或者資產重組方案實施。 第三十五條企業發生關聯交易的 ，應當遵守國家有關規定，按照獨立企業之間的交易計價結算。投資者或者經營者不得利用關聯交易非法轉移企業經濟利益或者操縱關聯企業的利潤。 第五章成本控制 第三十六條企業應當建立成本控制系統，強化成本預算約束，推行質量成本控制辦法，實行成本定額管理、全員管理和全過程控制。 第三十七條企業實行費用歸口、分級管理和預算控制，應當建立必要的費用開支范圍、標準和報銷審批制度。 第三十八條企業技術研發和科技成果轉化項目所需經費，可以通過建立研發準備金籌措，據實列入相關資產成本或者當期費用。 符合國家規定條件的企業集團，可以集中使用研發費用，用于企業主導產品和核心技術的自主研發。 第三十九條企業依法實施安全生產、清潔生產、污染治理、地質災害防治、生態恢復和環境保護等所需經費，按照國家有關標準列入相關資產成本或者當期費用。 第四十條企業發生銷售折扣、折讓以及支付必要的傭金、回扣、手續費、勞務費、提成、返利、進場費、業務獎勵等支出的，應當簽訂相關合同，履行內部審批手續。 企業開展進出口業務收取或者支付的傭金、保險費、運費，按照合同規定的價格條件處理。 企業向個人以及非經營單位支付費用的，應當嚴格履行 內部審批及支付的手續。 第四十一條企業可以根據法律、法規和國家有關規定，對經營者和核心技術人員實行與其他職工不同的薪酬辦法，屬于本級人民政府及其部門、機構出資的企業，應當將薪酬辦法報主管財政機關備案。 第四十二條企業應當按照勞動合同及國家有關規定支付職工報酬，并為從事高危作業的職工繳納團體人身意外傷害保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支。 經營者可以在工資計劃中安排一定數額，對企業技術研發、降低能源消耗、治理 “ 三廢 ” 、促進安全生產、開拓市場等作出突出貢獻的職工給予獎勵。 第四十三條企業應當依法為職工支付 基本醫療、基本養老、失業、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支。 已參加基本醫療、基本養老保險的企業，具有持續盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補充醫療保險和補充養老保險，所需費用按照省級以上人民政府規定的比例從成本（費用）中提取。超出規定比例的部分，由職工個人負擔。 第四十四條企業為職工繳納住房公積金以及職工住房貨幣化分配的財務處理，按照國家有關規定執行。 職工教育經費按照國家規定的比例提取，專項用于企業職工后續職業教育和職業培訓。 工會經費按照國家規定比例提取并撥繳工會。 第四十五條企業應當依法繳納行政事業性收費、政府性基金以及使用或者占用國有資源的費用等。 企業對沒有法律法規依據或者超過法律法規規定范圍和標準的各種攤派、收費、集資，有權拒絕。 第四十六條企業不得承擔屬于個人的下列支出： （一）娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出。 （二）購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。 （三）個人行為導致的罰款、賠償等支出。 （四）購買住房、支付物業管理費等支出。 （五）應由個人承擔的其他支出。 第六章收益分配 第四十七條投資者、經營者及其他職工履行本企業職務或者以企業名義開展 業務所得的收入，包括銷售收入以及對方給予的銷售折扣、折讓、傭金、回扣、手續費、勞務費、提成、返利、進場費、業務獎勵等收入，全部屬于企業。 企業應當建立銷售價格管理制度，明確產品或者勞務的定價和銷售價格調整的權限、程序與方法，根據預期收益、資金周轉、市場競爭、法律規范約束等要求，采取相應的價格策略，防范銷售風險。 第四十八條企業出售股權投資，應當按照規定的程序和方式進行。股權投資出售底價，參照資產評估結果確定，并按照合同約定收取所得價款。在履行交割時，對尚未收款部分的股權投資，應當按照合同的約定結算，取得受讓 方提供的有效擔保。 上市公司國有股減持所得收益，按照國務院的規定處理。 第四十九條企業發生的年度經營虧損，依照稅法的規定彌補。稅法規定年限內的稅前利潤不足彌補的，用以后年度的稅后利潤彌補，或者經投資者審議后用盈余公積彌補。 第五十條企業年度凈利潤，除法律、行政法規另有規定外，按照以下順序分配： （一）彌補以前年度虧損。 （二）提取 10%法定公積金。法定公積金累計額達到注冊資本 50%以后，可以不再提取。 （三）提取任意公積金。任意公積金提取比例由投資者決議。 （四）向投資者分配利潤。企業以前年度未分配的利潤， 并入本年度利潤，在充分考慮現金流量狀況后，向投資者分配。屬于各級人民政府及其部門、機構出資的企業，應當將應付國有利潤上繳財政。 國有企業可以將任意公積金與法定公積金合并提取。股份有限公司依法回購后暫未轉讓或者注銷的股份，不得參與利潤分配；以回購股份對經營者及其他職工實施股權激勵的，在擬訂利潤分配方案時，應當預留回購股份所需利潤。 第五十一條企業彌補以前年度虧損和提取盈余公積后，當年沒有可供分配的利潤時，不得向投資者分配利潤，但法律、行政法規另有規定的除外。 第五十二條企業經營者和其他職工以管理、技術等要素參 與企業收益分配的，應當按照國家有關規定在企業章程或者有關合同中對分配辦法作出規定，并區別以下情況處理： （一）取得企業股權的，與其他投資者一同進行企業利潤分配。 （二）沒有取得企業股權的，在相關業務實現的利潤限額和分配標準內，從當期費用中列支。 第七章重組清算 第五十三條企業通過改制、產權轉讓、合并、分立、托管等方式實施重組，對涉及資本權益的事項，應當由投資者或者授權機構進行可行性研究，履行內部財務決策程序，并組織開展以下工作： （一）清查財產，核實債務，委托會計師事務所審計。 （二）制訂職工安置方案，聽取重組企業的職工、職工代表大會的意見或者提交職工代表大會審議。 （三）與債權人協商，制訂債務處置或者承繼方案。 （四）委托評估機構進行資產評估，并以評估價值作為凈資產作價或者折股的參考依據。 （五）擬訂股權設置方案和資本重組實施方案，經過審議后履行報批手續。 第五十四條企業采取分立方式進行重組，應當明晰分立后的企業產權關系。 企業劃分各項資產、債務以及經營業務，應當按照業務相關性或者資產相關性原則制訂分割方案。對不能分割的整體資產，在評估機構評估價值的基礎上，經分立各方協商，由擁有 整體資產的一方給予他方適當經濟補償。 第五十五條企業可以采取新設或者吸收方式進行合并重組。企業合并前的各項資產、債務以及經營業務，由合并后的企業承繼，并應當明確合并后企業的產權關系以及各投資者的出資比例。 企業合并的資產稅收處理應當符合國家有關稅法的規定，合并后凈資產超出注冊資本的部分，作為資本公積；少于注冊資本的部分，應當變更注冊資本或者由投資者補足出資。 對資不抵債的企業以承擔債務方式合并的，合并方應當制定企業重整措施，按照合并方案履行償還債務責任，整合財務資源。 第五十六條企業實行托管經營，應當由投資者決定，并簽訂托管協議，明確托管經營的資產負債狀況、托管經營目標、托管資產處置權限以及收益分配辦法等，并落實財務監管措施。 受托企業應當根據托管協議制訂相關方案，重組托管企業的資產與債務。未經托管企業投資者同意，不得改組、改制托管企業，不得轉讓托管企業及轉移托管資產、經營業務，不得以托管企業名義或者以托管資產對外擔保。 第五十七條企業進行重組時，對已占用的國有劃撥土地應當按照有關規定進行評估，履行相關手續，并區別以下情況處理： （一）繼續采取劃撥方式的，可以不納入企業資 產管理，但企業應當明確劃撥土地使用權權益，并按規定用途使用，設立備查賬簿登記。國家另有規定的除外。 （二）采取作價入股方式的，將應繳納的土地出讓金轉作國家資本，形成的國有股權由企業重組前的國有資本持有單位或者主管財政機關確認的單位持有。 （三）采取出讓方式的，由企業購買土地使用權，支付出讓費用。 （四）采取租賃方式的，由企業租賃使用，租金水平參照銀行同期貸款利率確定，并在租賃合同中約定。 企業進行重組時，對已占用的水域、探礦權、采礦權、特許經營權等國有資源，依法可以轉讓的，比照前款處理。 第五十八條企業重組 過程中，對拖欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用以及欠繳的基本社會保險費、住房公積金，應當以企業現有資產優先清償。 第五十九條企業被責令關閉、依法破產、經營期限屆