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帶兵經驗交流發言稿(編輯修改稿)

2025-09-16 01:32 本頁面

　

【文章內容簡介】我們就無法向黨和人民交待。為兵之責內容很多，當前應當做到這樣幾個方面：其一，對戰士的成長進步負責。不僅要教育引導戰士懂得革命道理，而且要十分尊重他們的人生價值。特別是在考學、入黨、學技術、選拔骨干、選改士官等敏感問題上，給戰士以公平競爭的機會，使戰士感受到組織上是真正關心他們。其二，對戰士的成才負責。現代戰士的成才愿望十分強烈，幫助他們成才越來越成為帶兵的重要內容。我們要充分利用軍地兩種教育資源，使戰士在服役期間學到一技之長。有條件的單位可以開展學歷教育，使戰士 “ 入伍即入學，退伍即 ” 。其三，對戰士的前途負責。軍營只是戰士人生的一個驛站，他們今后的路還很長。對戰士負責，就要關心戰士的全面發展，幫助他們結合部隊建設需要搞好人生設計，使他們既能在軍營建功立業，又能在社會大舞臺上一展身手。不可否認，干部對戰士不負責任的現象現在還不同程度地存在：戰士有思想問題，不及時解決。戰士有人格缺陷，不耐心引導。戰士想學習知識技術，不創造條件。戰士遇到考學、入黨、轉改士官等機會，不講公正公平的原則。這些都是對戰士不負責的表現，應該堅決加以克服。恪守為兵之責，基層有基層的責任，機關有機關的責任，下級有下級的責任，上級有上級的責任，各級應該各盡其職，各守其責。所謂 “ 恪守 ” ，就是嚴守、慎守，怠慢不得，更失守不得。怠慢了便要鞭策，失守了則要論處。這樣，各級干部才能牢記職責，不辱使命，把兵帶好，把部隊建設好。 ③ 善謀帶兵之策，是帶兵人應有的基本素質，也是科學帶兵的重要條件。帶兵貴在謀，重在謀，也成在謀。到部隊調查，我們常聽到這樣的感慨：現在的兵難帶。這話說得有沒有道理，姑且不論，作為帶兵人首先應該想一想：自己會不會帶兵 ?懂不懂帶兵之道 ?有沒有帶兵之策 ? 帶兵之策就是帶兵的方法和藝術。把兵帶好是干部的責任，也是最大的愛兵。而要真正把兵帶好，必須善謀帶兵之策。實踐證明，善帶兵者能夠凝兵心、集兵智、勵兵勇。能使差兵變好兵、弱兵變強兵、強兵變精兵。不善帶兵者，其結果則恰恰相反。我們常說 “ 強將手下無弱兵 ” ， “ 兵熊熊一個，將熊熊一窩 ” ，講的就是這個道理。帶兵之策貴在謀，重在謀，也成在謀，關鍵是個 “ 謀 ” 字。帶兵人必須在善 “ 謀 ” 上下功夫。 —— 善謀科學帶兵之策?？茖W帶兵就是按照帶兵的規律帶兵，用科學的方法帶兵，做到科學組訓、科學管理、科學施教?，F在，有的干部思想教育搞 “ 填鴨式 ” ，不依靠群眾教育群眾，而是 “ 我講你聽，我打你通 ”。軍事訓練打 “ 消耗戰 ” ，不在八小時之內求效益，而是一味地加班加點，弄得戰士疲憊不堪。行政管理用 “ 土政策 ” ，隨心所欲，濫施懲罰。所有這些與科學帶兵的要求都是格格不入的。 —— 善謀依法帶兵之策。在市場經濟條件下，依法帶兵越來越成為帶兵的主要手段。我們要善于從國家頒發的軍事法規、軍隊的條令條例中尋找帶兵的手段和方法，在帶兵中體現法治精神。要學會用法律保護戰士的合法權益，用法律手段解決部隊內部的涉法問題?，F在有的干部法治觀念淡薄，不是依法帶兵，而是憑想當然帶兵，有的還私拆戰士的信件，扣壓戰士的電報，侵占戰士的休息日，甚至侮辱戰士的人格，這些違法的做法必須堅決摒棄。 —— 善謀文明帶兵之策。文明是

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