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某軟件公司人事管理制度(編輯修改稿)

2026-07-29 21:40 本頁面

　

【文章內容簡介】自覺執行的模范領導作用。四、市場部：市場業務部： 1）市場業務部的工作范圍：配合片場、娛樂、旅游、 IT 推廣以及公司各部門對市場各方面的業務聯絡及工作安排。 2）市場業務部經理的崗位責任：對營運總監負責。對市場各方面業務聯絡及工作安排的成效負責。市場策劃部： 1）市場策劃部的工作范圍：策劃公司新的業務項目，策劃公司網站新的產品服務項目，策劃網站會員服務的線下活動。對新的策劃項目組織實施及效果評估。對公司的產品及服務進行市場調研及數據分析，并以此為依據策劃新的項目或改進現有產品及服務。 2）市場策劃部經理的崗位責任：對營運總監負責。對市場各方面業務項目、活動項目策劃及實施工作的成效負責。五、綜合部： 1) 綜合部的工作范圍：第 5 頁，共 9 頁負責日常行政工作。包括：公司總機電話的接聽及轉接，公司管理制度的執行推進，公司人員的招聘工作，負責公司檔案的設立、整理及管理工作。公司日常文書工作。公司對外的接持工作。員工入職及離職的處理。負責日常總務工作。負責勞保用品、保潔用品的申購、保管及發放。公司員工的食宿安排協助，公司部分外勤工作，公司一切相關的工作。六、財務部：財務部的工作范圍： 1) 對公司財務 ,資金 ,成本 ,費用實行宏觀管理 . 2) 健全企業內部財務運作規范和經濟責任制度并實施檢查監督 . 3) 組織公司年 ,季 ,月財務收支計劃的編制和實施 ,控制費用支出 ,合理使用資金 ,實現公司經濟指標 . 4) 編制會計報表及相關收支統計報表 . 5) 根據收集財務信息 ,進行財務分析 ,并組織人員對項目欠費進行清繳 . 6) 負責督促財會人員正確及時計算交納各種稅款 . 第五節考勤制度一、公司實行每周五天半每天八小時的上班制度，每位員工自覺按時上班，不遲到、早退，不得擅自離開工作崗位，認真履行崗位職責。上班時間為：上午： 8:3012:00 下午：13:0017:30。以后如有調整，以新公布的工作時間為準。二、員工上下班必須在公司電腦的內聯網打卡，不得代人打卡或委托他人代打卡及偽造出勤記錄；工作時間內不得擅自離崗或早退，如因公差外勤、忘記打卡等原因未能打卡，應向其主管說明原因，由其主管在其考勤記錄上簽字作實。三、所有員工必須先到公司打卡后，才能外出辦理各項業務（特殊情況除外），因工作關系外出辦公，在前一天必須向其主管說明，如遇特殊情況應于當天上午九點以前電話通知部門主管。外出辦事未能打卡者，須有部門主管簽字，否則視為曠工處理。四、上班下班沒有按正常時間打卡，三十分鐘以內者視為遲到或早退。員工當月內遲到、早退合計每三次以曠工半日論。五、超過三十分鐘后才打卡者或無故提前三十分鐘以上下班者以曠工半日論。六、凡請病假一天以上者，必須有正規醫院病假證明條，請事假必須在請假條上注明具體原因，否則不予批準；

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