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7優秀青年工作者事跡材料(編輯修改稿)

2025-09-19 17:34 本頁面

　

【文章內容簡介】了專項資金。為員工購置了電扇、防暑降溫藥品、防護霜、大衣等物品，建立臺帳，確保發放到每位員工的手中。同志帶領班子成員高溫時給施工生產一線員工送去綠豆湯、西瓜、冰水；寒冬時給員工送去姜湯；同時送去了組織的溫暖、領導的關懷，進一步提高了員工的大干熱情。為增強員工抵御意外風險和抵御重大疾病的能力，項目部動員廣大員工參加了互助保險和安康保險，辦理了會員卡和入保手續。同志聽取員工的意見和建議為項目部員工、包括協作隊在內所有人員投保了 21 萬元人身意外傷害險，大大增強了員工抵御意外風險的能力。五、加強項目 “ 三工 ” 建設，創建和諧工作生活環境。為了切實改善員工的生活、衛生、文化條件，給員工創造一個良好的生活工作環境，公司黨支部和工會把 “ 三工 ” 建設作為貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想的首要任務來抓。成立了以第 5 頁共 9 頁同志為組長的 “ 三工 ” 建設領導小組，制定了工作實施細則，大力推行 “ 誰主管，誰負責 ” 的工作制度，將責、權、利明確到人，落實到位，有效地保證了 “ 三工 ” 建設工作順利開展。在建點初期，同志提出了以人為本的思想，按照 “ 五同步 ” 原則，處處為一線員工著想，切實解決生活中的實際問題，穩定隊伍，凝聚人心，努力給員工創造一個良好的生活環境，同時，把外協隊伍的 “ 三工 ” 建設納入到項目部統一管理和安排，有力的增強企業凝聚力和戰斗力。先后投入資金 40 多萬元為職工配置床、辦公桌椅、電視機，安裝有線電視和寬帶網，成立了職工娛樂活動室，配置了乒乓球桌、羽毛球拍、 dvd 機、家庭影院，修整場地設立籃球場。六、適時組織勞動競賽，充分調動員工積極性公司積極參與公司開展的 “ 單位奪金杯、重點工程奪紅旗 ” 、 “ 創佳績、爭效益、奪紅旗 ” 勞動競賽以及 “ 大干 120 天 ”等活動，適時開展了 “ 樹企業形象，爭當銅湯先鋒；創品牌，爭做十佳員工 ” 勞動競賽活動，制定了獎勵措施，為施工生產大干營造良好的氛圍，充分調動廣大員工的生產積極性。在勞動競賽中對外協隊伍實行了 “ 五個一樣 ” 的標準。即外協隊伍一樣建立競賽組織；一樣進行競賽宣傳教育；一樣下達競賽任務指標；一樣組織競賽考核評比；一樣實施競賽獎勵處罰。充分調動了

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