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7學院黨委書記述職報告范文(編輯修改稿)

2025-09-19 19:22 本頁面

　

【文章內容簡介】研和籌備學院第一次黨代會。組織工作專班，對武漢紡織大學和 xx 工業大學召開黨代會情況進行專題調研，學習兄弟院校成功經驗。經黨委研究，向省公安廳黨委報送召開第一次黨代會的請示，啟動召開黨代會的籌備工作。（九）組織完成青年教師引進工作。為了緩解學院干部教師嚴重不足的狀況，解決隊伍年齡斷層、結構不合理等問題，積極請示報告，爭取省公安廳、省編辦、省人社廳支持，按規定程序公開招聘 10 名干部教師。（十）開展干部掛職鍛煉工作。啟動了學院中層干部院內掛職工作，起草《關于實施中層干部院內掛職鍛煉計劃的決定》，出臺《學院中層干部院內掛職鍛煉管理辦法》。起草《關于派出干部有關工作的意見》，完成派出在 XX 市公安局和襄陽市公安局掛職鍛煉干部的慰問和考察工作。利用學院與硚口分局共建的平臺，研究提出了選派 6 名年輕干部教師到 XX 市公安局硚口區分局掛職鍛煉的意見。（十一）完成干部選拔任用和調配工作。完成了實戰訓練基第 5 頁共 9 頁地選拔任用 1名副主任和學院本部 9名正科職干部的選拔任用工作，完成了部分科職干部平職交流工作，完成了兩名軍轉干部的工作安排。（十二）進一步規范工作程序。出臺了《關于規范學院教職工退休程序的意見》，對學院教職工退休儀式進行了規定。進一步規范了學院教職工辦理因私出國（境）證件（簽注）審批程序。出臺了《學院教職工受邀出國（境）審批程序的規定》，向省政府外僑辦報告了我院出國（境）證件收繳管理情況。對假期借出使用的出國（境）證件進行了清理和收繳。向黨委提出了關于2024 年看望因病住院教職工的意見，規范了相關程序，節約了開支。（十三）嚴格遵守工資福利政策，推動實現教職工收入逐年穩中有升。認真聽取教職工意見，在嚴格遵守工資福利政策的前提下，為黨委建言獻策，理順規范工資關系，使教職工收入逐年穩中有升。（十四）組織完成職稱評審工作。申報獲批 2024 年度職稱評審高級職稱控制數（ 2 個正高、 4 個副高）。組織職稱評審工作的調研，提交調研報告。制定關于做好 2024 年職稱評審工作的意見，印發《 2024 年教師職稱評審工作方案》和《 2024 年教師職稱評審量化辦法》。完成 2024 年教師職稱評審工作，向人社廳

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