7銀行行長競聘演講稿5篇(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 售各種個人金融產品，拓展個人銀行業務、維護個人客戶關系。網點分為精品網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點，正在報批精品網點。網點作為銀行最基層的經營單位，經營目標是效益最大化。我行 2024 年的經營目標是：以 “ 三個經營 ” 和省行、支行經營方針 為指導，以加強內部管理為保障，充分利用網點資源，大力發展個人銀行業務和中間業務，全面提升網點的經營效益，努力實現儲蓄存款新增 4200 萬元，中間業務收入 50 萬元，利潤新增 20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發生。 為實現以上目標，我準備從以下幾方面開展工作： 第 10 頁 共 22 頁 一、經營客戶，提高優質客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點 我行位于黃埔大道西旁，對面是區政府，毗鄰南海黃埔，其所在區域是 XX 縣區行政、生活的中心，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區域一直是 金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后 300 米范圍內，聚集了 6 家商業銀行，金融競爭異常激烈。經過 11 年的發展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶 44， 000 戶，儲蓄存款余額為 19， 300 多萬元，但是戶均存款僅 4， 300 元。可見，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數，造成業務量大，辦理業務人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優質客戶，存款增長有限。 要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為。首先，要經營好客戶。經營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法 ，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式了解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細客戶資料，挖掘潛在的 vip 客戶；對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發放 vip 卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的 第 11 頁 共 22 頁 溝通與聯系，全面提高客戶維護水平。為 vip 客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理 財建議等 vip 服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高 vip 客戶的占比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析，及時掌握信息，并根據相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客戶帶進銀行。對于陌生的環境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。第三，根據客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產品，滿足客戶的需求，并能以優質柜臺服務不保障。 二、大力拓展中間業務，提升盈利能力 在存貸利差不 斷縮小的今天，中間業務已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業務主要來源于結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入，收入來源渠道較窄。明年，我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業務收入。具體思路是： 深入到各大市場，營銷 “ 速匯通 ” ； 與花地房地產有限公司聯系，爭取明年交樓的萬賢苑 300多戶的代扣費業務，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業管理公司的和區府宿舍共 1000 多戶的代扣費業務； 充分調動全辦員工的營銷積極性，在 實行柜臺流程再造 第 12 頁 共 22 頁 后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續費收入； 向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業務。 三、加強個貸管理，發展個人資產業務 資產業務是高風險業務，在發展業務時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數。發展目標以代發工資、我行的 vip 客戶、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶為主，同時，計劃與區 個體協會聯系，舉辦一次個貸業務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。 四、加強內控基礎管理，防范風險 銀行是經營風險的行業，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為網點負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅本人要做執行規章制度的模范，還要經常教育員工，不斷提高員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業務辦理的每一項業務、操作的每一個節都按章處理，風險是可控的。除此之外，還必 須依靠、支持風險經理的工作，充分發揮風險經理對網點柜臺的交易、授權以及核心環節實施全面協調、 第 13 頁 共 22 頁 監督與控制的職能。在規范、有序的基礎上發展業務，使辦事處的業務發建立在扎實管理的基礎上。 五、加強員工隊伍建設，提高員工素質和網點服務質量 員工是網點最重要的資源。加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是網點負責人的重要工作之一。我認為：作為網點負責人，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊 揚和激勵，在網點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在辦事處形成良好的學習氛圍，提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考核，強化前臺柜員的操作技能，提高業務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進行我行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業