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8總工會職工服務中心建設規劃3篇(編輯修改稿)

2025-09-19 20:58 本頁面

　

【文章內容簡介】務水平加大 “ 五型機關 ” 創建力度。繼續開展以黨建工作創特色，本職工作創業績，爭創學習型、服務型、效能型、廉潔型、創新型機關，充分發揮其在機關建設、管理上的統籌性、指導性作用。探索機關品牌建設。繼續堅持和不斷完善 “12351” 的工作思路，要把 “12351” 打造成工會機關工作品牌；繼續實施好春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動等維權幫扶品牌工程，進一步增強服務意識，提高服務能力，拓寬服務領域，不斷加大為職工辦實事、做好事、解難事的工作力度，進一步提升機關形象。切實加強機關作風建設。以抓學習、抓作風、抓環境，促跨越的 “ 三抓一促 ” 活動為重點，嚴格執行中央 “ 八項規定 ” 、省委 “ 六條意見 ”XX 縣區委《實施細則》，厲行 “ 三短一簡一儉 ” ，不斷改進機關文風、會風、話風和事風。第 8 頁共 16 頁開展 “ 雙聯雙促 ” 活動。繼續開展 “ 機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧 ” 活動，進一步鞏固和擴大 “ 三萬 ” 活動成果，深化和拓展 “ 城鄉互聯、結對共建 ” 工作成果。深入推行 “ 支部擴大會 ” 、聯系困難群眾和 1119 扶貧工程。機關黨支部繼續與 “ 結對共建 ” 村黨支部開展活動。結合 “ 萬名工會干部進萬企業建萬家 ” ，開展 “ 六聯兩訪 ” 活動（聯系一個企業、一個網格工會、一個異地工會服務組織、一名困難職工、一名先進人物、一名回鄉就業創業人員，走訪班組、走訪職工），面對面地與職工交流，心貼心地做思想工作，實打實地為職工和企業服務，進一步做好新形勢下的職工群眾工作。加大機關文化建設力度。以 “ 教育、激勵、美化 ” 為主題，圍繞精神文化、學習文化、道德文化、服務文化、廉政文化、和諧文化、環境文化、業余文化等重點內容，開展具有特色的機關文化建設，使文化建設與機關黨建有機融合，不斷提高機關文化品位，切實增強先進文化對提升干部職工精神區位的引領作用。（四）以落實黨風廉政建設責任制為重點，強化黨員責任意識強化黨風廉政宣傳教育。把反腐倡廉教育作為機關理論學習的重要內容常抓不懈，深入抓好《廉政準則》的宣傳教育落實。按照為民、務實、清廉的要求，以黨員領導干部為重點，積極開展警示教育，運用好一些黨員領導干部腐敗案件的活教材，第 9 頁共 16 頁深入開展黨風黨紀教育和廉潔從政教育，使廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，始終保持頭腦清醒、警鐘長鳴，廉潔從政、依法行政。認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。加大監督檢查力度。認真落實黨風廉政建設責任制 “ 一崗雙責 ” ，堅持完善一把手負總責，建立黨組統一領導、部室各負其責、黨員干部積極參與的領導體制和工作機制。以班子成員為重點，加強對權力運行的監督，推進權力運行的程序化和公開透明。認真落實對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度。認真落實中央、省委關于干部廉潔自律各項規定，加強黨員隊伍作風建設。強化經費預算管理，按照節儉、高效、廉潔的原則，監控好業務費和接待費。加大源頭懲治和預防腐敗的力度。按照制度管權、管事、管人的原則，把規范權力運行和強化監督制約有機結合起來，最大限度減少體制障礙和制度漏洞。深入推進黨務公開、政務公開、廠務公開和辦事公開制度。繼續深化完善腐敗風險預警防控工作，健全風險防控和考核評價機制，深入開展腐敗風險點 “ 查、防、控 ” 工作，圍繞權力行使安全、資金運用安全、干部成長安全，繼續開展反商業賄賂及 “ 年節 ” 黨風廉政突出問題專項治理工作。提高反腐倡廉制度化、法制化水平。（五）以提高服務能力為重點，加強機關自身建設深化黨組織書記專項述職評議。開展 “ 七一 ” 紀念活動，第 10 頁共 16 頁總結表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者。結合紀念中國共產黨成立 92 周年，深入開展黨

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