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8總工會年度工作計劃(編輯修改稿)

2025-09-19 21:07 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】層勞動爭議調(diào)解站，幫助職工解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題，促進(jìn)改革發(fā)展成果更多更公平地惠及職工群眾。維護(hù)好職工利益。要積極協(xié)助黨政做好促進(jìn)就業(yè) 工作，繼續(xù)深入開展 “ 職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)行動 ” 等活動，幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，扶持職工以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，積極推進(jìn)行業(yè)性工資集體協(xié)商；切實保障職工特別是農(nóng)民工按月足額領(lǐng)薪，促進(jìn)形成完善的職工工資協(xié)商共決、正常增長、支付保障機(jī)制。維護(hù)好職工利益，保障職工基本生活，切實抓好我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)工作。做好失地農(nóng)民培訓(xùn)、就業(yè)。協(xié)助政府有序推進(jìn)城改農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口市民化、幫助進(jìn)城農(nóng)民工融入城市。要圍繞區(qū)委、區(qū)政府實施農(nóng)民工技能提升計劃，推動建立農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移銜接機(jī)制。要根據(jù)他們的實際需要，制訂培訓(xùn)計劃，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，全年實現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn) 400 人，再就業(yè) 450 人。多方開展信息咨詢、職業(yè)介紹、法律援助、政策指導(dǎo)等服務(wù)。加強群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督，督促企業(yè)健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善勞動安全衛(wèi)生條件，保障職工群眾生命安全和健康權(quán)益，全區(qū)參加 “ 安康杯 ” 競賽單位新增 10%，行業(yè)企業(yè)參賽率達(dá)到 90%以上。第 5 頁共 8 頁積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。健全完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制、工會與政府聯(lián)席會議制度等，推動企事業(yè)單位落實勞動合同制度，完善以工資集體協(xié)商為重點的集體協(xié)商制度和集體合同制度，把簽訂勞動合同、集體合同作為保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重要手段。全年已建會企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到 91%以上，集體合同制度覆蓋率達(dá)到 87%以上，工資集體協(xié)商建制率達(dá)到 87%以上。要進(jìn)一步開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動，拓展工作內(nèi)容，完善工作機(jī)制，保障和落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 1創(chuàng)新工會幫扶和救助工作，要按照市總 “ 幫扶萬名困難職工脫貧四年行動 ” 計劃要求，準(zhǔn)確掌握我區(qū)困難職工家庭情況、致困原因、技術(shù)特長、救

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