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“三講三提升”心得體會_(編輯修改稿)

2025-09-19 21:44 本頁面

　

【文章內容簡介】三是突出 “ 三個注重 ” ，打造密切聯系群眾的部門行風，樹立 “ 人文組工 ” 形象。首先，注重傾聽群眾呼聲，增強服務意識。其次，注重基層實際，積極為基層排憂解難。第三，注重效益，努力推進工作落實。四是踐行 “ 三個守字 ” ，打造公道正派、誠實守信的工作作風，樹立 “ 規范組工 ” 形象。首先，要嚴守政治紀律，嚴格執行組工干部 “ 十禁止 ”。其次，要恪守職業道德，公道正派地考察、評價、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會干事、能干事的優秀干部選拔上領導崗位。第三，要堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如一、公道正派、誠實守信。五是把握 “ 三個強化 ” ，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風，樹立 “ 勤廉組工 ” 形象。首先，要強化教育，提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀律特別是政治紀律、工作紀律的自覺性。其次，要強化管理，經常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀律和制度辦事。第三，要強化監督，充分發揮組織監督、群眾監督、輿論監督、制度監督的作用，進一步拓寬對組工干部的監督領域和范圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。學習三講三提升要堅持 “ 講黨性，重品行，作表率 ” ，牢固樹立陽光理念。組工干部要牢固樹立服務第一的理念，更新理念、第 5 頁共 8 頁轉變作風、放下身段，自覺服務大局、服務基層、服務干部群眾；要牢固樹立民主理念，堅持擴大民主，多方征求意見，尊重群眾，尊重民意，取信于民；要牢固樹立公開理念，堅持開門文秘家園評部，深入開展 “ 走進組織部 ” 活動，落實組織工作新聞發言人制度，積極推進組務公開，擴大干部群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權；要牢固樹立規則理念，做決策、辦事情都要重政策、重規則、重程序，在制度面前一視同仁；要牢固樹立監督理念，組工干部要樹立正確的權力觀，自覺接受社會監督，讓權力在陽光下運行。學習三講三提升要落實 “ 一嚴三多 ” 要求，規范推進 “ 陽光組工 ” 行動。祁金立書記 “ 一嚴三多 ” 的要求，體現了組織工作

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