正文內容

供電公司三集五大經驗總結(編輯修改稿)

2025-09-19 22:56 本頁面

　

【文章內容簡介】動統一到公司決策部署和工作要求上來；呂主任上下溝通協調、加班加點認真制定實施方案，使每一位員工在機構設置中找到了合適的崗位，最有效利用了人力資源，保持了職工隊伍穩定，助推了 “ 三集五大 ” 體系穩妥建設。一、提高政治覺悟，充分發動，保障體系建設務期必成 “ 三集五大 ” 體系建設，涉及人員多、面廣、程度深，呂主任三番五次地在會議上傳達了 “ 三集五大 ” 體系建設的重要意義、總體思路、基本原則、總體目標和一些相關的精神、內容、要求，基層職工對 “ 三集五大 ” 體系建設的理解越來越深入、越來越透徹、越來越明確，多方學習、掌握、理解 “ 三集五大 ” 體系相關知識、要求和內容，超前思考，提前準備，做好了迎接 “ 三集五大 ” 體系的到來功課。為統一職第 9 頁共 19 頁工思想認識，多次進行思想座談，讓中層干部和黨員發揮表率作用。利用《 “ 三集五大 ” 建設宣傳手冊》，組織開展集中宣講和針對性學習培訓，對員工實現宣講和教育全覆蓋，也使員工思想動態和交流渠道得到了暢通。開展了 “ 調研 ” 、 “ 談心 ” 、 “ 分析 ” 一系列的專題會議的同時，針對每位員工的特質，開展細致的思想政動態追蹤。大量的宣傳、發動，使 “ 三集五大 ” 從一個很抽象的概念，慢慢地被職工了解、理解，為體系建設穩妥推進奠定了基礎。二、 “ 把脈 ” 員工思想狀況，確保思想穩定呂主任做足了思想工作，對 “ 三集五大 ” 建設所涉及到的114 名干部職工展開了有針對性的政策宣講，組織召開了 “ 三集五大 ” 建設動員大會，強調對 “ 三集五大 ” 體系建設中的安全、群體性上訪、超編中層干部及職工的科學安置、等方面敏感問題的高度關注。同時，開展了 “ 三集五大 ” 體系建設員工思想動態問卷調查工作，為員工思想狀況 “ 把脈 ” 。緊密結合企業實際，分階段、分重點對 “ 三集五大 ” 體系建設工作進行全方位掌控，大力宣傳 “ 三集五大 ” 體系建設的任務，意義和目標、主要構架和運行模式、總體實施進程和工作要求，為 “ 三集五大 ” 后續工作的開展做好思想準備，保證了后期體系建設的平穩進行。問卷調查職工對 “ 三集五大 ” 體系建設的滿意率達到了 100%，沒有一名員工對第 10 頁共 19 頁定崗定員產生不滿，呈現出齊心協力搞好 “ 三集五大 ” 體系建設的良好局面。三、加班加點，任勞任怨，順利推進體系建設呂主任在 “ 三集五大 ” 體系建設中身先士卒，任勞任怨，連續加班加點，順利推進體系建設。白天忙調研，制定方案，晚上又召集中層干部商榷最佳方案，連續一周只在凌晨 4 點左右休息一兩個小時，終于最快最合理完成了崗位設置和人員配置，順利進入了 “ 三集五大 ” 體系建設模式導入階段。并實現了在 “ 三集五大 ” 體系建設進程中 “ 三個不受影響 ” 。一是職工個人利益不受影響。保證職工人人有崗有為，保持職工整體收入不降低。二是職工發展空間不受影響。堅持依法合規原則，調整優化并合理配置人力資源。注重職工隊伍的建設和培養，積極開展個人素質、業務能力 “ 雙提升 ” 活動。在新設單位和原單位建立各層面后備干部共享機制，確保干部、職工發展空間不受影響。三是職工生產生活不受影響。統籌做好工作場所、器具、用車等后勤服務保障工作，積極創造條件為職工解決了后顧之憂。 “ 三個不受影響 ”給基層職工吃了定心丸，個人利益、發展空間、生產生活不受影響，穩住了隊伍、穩住了人心，堅定了信念、鼓舞了士氣、激發了干勁，全公司呈現出一派欣欣向榮的大好氣象。呂主任把一片丹心獻給了 “ 三集五大 ” 體系建設，他說： “ 三集五大 ” 體系建設給國家電網帶來嶄新的面貌和全新第 11 頁共 19 頁的管理模式，帶來了充足的前進動力和持久的創新精神，我們還要做到 “ 三個確保 ” ，確保電網安全、確保企業穩定、確保優質服務，在 “ 三集五大 ” 體系的新模式下推進 “ 兩個轉變 ” ，加快建設 “ 一強三優 ” 現代公司，在創建 “ 世界一流電網、國際一流企業 ” 進程中，為國家和社會發展進步做出我們新的更大的貢獻。 ” 第四篇：供電公司三集五大體系建設匯報材料 “ 三集五大 ”體系建設匯報材料 xx 供電公司把 “ 三集五大 ” 體系建設作為一切工作的重中之重來抓，堅決貫徹落實省公司的決策部署，深刻認識到新體系建設是規范管理、破解難題、實現趕超的重大機遇，按照 “ 嚴格執行方案、緊密結合實際、積極穩妥推進 ” 的思路，全力推動管理變革。公司上下充分發揮積極性、主動性和創造性，群策群力，克難攻堅，按照省公司的時間節點如期完成了 “ 三集五大 ” 體系建設，并取得明顯成效。下面就建設情況作以簡要匯報：一、工作的開展（一）解放思想，注重宣傳，確保職工隊伍穩定和諧統一干部員工思想認識，使其理解、支持并積極參與 “ 三集五大 ” 體系建設至關重要。為此，我們超前摸底調查，準確掌握員工思想動態，圍繞提高認知度、增強參與度，廣泛宣傳發動。召開動員大會，組織各層級人員座談研討，深入基層宣講形勢任務，發放調第 12 頁共 19 頁查問卷、宣傳手冊，集中開展培訓。干部員工對 “ 三集五大 ” 體系建設必要性、

點擊復制文檔內容

數學相關推薦

供電公司三集五大經驗總結(編輯修改稿)

陜西省三集五大抽考試題-資料下載頁

配網調度“三集五大”統考復習題-資料下載頁

山東電力集團公司三集五大體系建設宣傳手冊-資料下載頁

蓬萊公司：向員工發放“三集五大”體系建設宣傳手冊文檔-資料下載頁

5淺談三集五大下工會的重要作用-資料下載頁

以“三集五大”為核心轉變公司發展方式20xx1-資料下載頁

7以“大培訓”為抓手推進“三集五大”體系建設范文-資料下載頁

高手炒股八大經驗總結-資料下載頁

供電公司典型經驗總結-資料下載頁

5淺談“三集五大”模式下如何做好供電所管理工作5篇-資料下載頁

[中考]經驗總結：中考沖刺復習抓住五大“增值點”-資料下載頁

“江陰現象”剖析：“百強縣”江陰的五大經驗-資料下載頁

電話行銷五大經典技巧-資料下載頁

五篇英語五大經典體裁范文-資料下載頁

中考學習三大經驗全面總結-資料下載頁

供電公司三集五大經驗總結(文件)

供電公司三集五大經驗總結-全文預覽

供電公司三集五大經驗總結-預覽頁

供電公司三集五大經驗總結-免費閱讀

供電公司三集五大經驗總結(存儲版)