正文內容

黨內談心制度(征求意見稿)(編輯修改稿)

2025-09-19 23:07 本頁面

　

【文章內容簡介】精神病、傳染病等患者及經確認喪失勞動能力的，本人無法提供病假證明材料的，單位可以每學期初出具由主要負責人簽名并加蓋公章的書面報告，報教育局備案。請假不需報縣教育局批準的手續由各單位自行制定。（二）教職工請假均需按規定履行請假手續，對單位主要負責人超越權限，擅自允諾，不按規定履行請假手續，一經發現，給予嚴肅處理。（三）請假期滿應按時到崗工作，并書面或口頭向批準單位銷假，如請假期滿，確有實際困難不能按時到崗者，應及時辦理續假手續。（四）請假理由不足或請假對工作有很大影響時，領導可不予批假，也可延期給假。如請假理由不實，領導除不予批假外，還應視情節輕重給予批評教育。四、請假期間的工資待遇第 5 頁共 9 頁（一）教職工工資構成情況（ 1）基本工資。崗位工資、薪級工資。（ 2）基礎性績效工資（即績效工資的 70%部分）。崗位津貼（ XX縣區工資軟件上的名稱叫職崗津貼）、生活補貼、農村邊遠地區教師補貼。（ 3）其它津補貼。教齡津貼、班主任津貼（屬于獎勵性績效工資范疇）、行業特貼（如特教校教職工享有的特殊津貼）、特崗津貼（如特級教師津貼）等。獎勵性績效工資。績效工資的 30%部分、 12月份的基本工資額度。（二）病假期間的工資待遇病假待遇根據蘇人通〔 1998〕 130號文件執行（因患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病的或不能接觸服務對象的精神病患者或喪失勞動能力的除外，上述人員的界定由二級甲等及以上醫院予以證明、縣教育局審核）。 2個月以內的，平時按月發放的工資不扣。 2 個月不滿 6個月的，從第 3個月起，工作年限不滿 10 年的，扣發本人基本工資和崗位津貼的 10%；工作年限滿 10年的，平時按月發放的工資不扣。第 6 頁共 9 頁 6 個月的，從第 7 個月起，工作年限不滿 10 年的，扣發本人基本工資和崗位津貼的 30%

點擊復制文檔內容

合同協議相關推薦

黨內談心制度(征求意見稿)(編輯修改稿)

黨代會征求意見稿推薦-資料下載頁

2022年征求意見稿-資料下載頁

重大決策征求意見制度-資料下載頁

重大決策征求意見制度-資料下載頁

重大決策征求意見制度-資料下載頁

重大決策征求意見制度-資料下載頁

重大決策征求意見制度-資料下載頁

重大決策征求意見制度-資料下載頁

重大決策征求意見制度-資料下載頁

7征求意見稿回復-資料下載頁

重大決策征求意見制度-資料下載頁

重大決策征求意見制度-資料下載頁

重大決策征求意見制度-資料下載頁

重大決策征求意見制度-資料下載頁

重大決策征求意見制度-資料下載頁

黨內談心制度(征求意見稿)(編輯修改稿)

黨內談心制度(征求意見稿)-wenkub.com

黨內談心制度(征求意見稿)(已改無錯字)

黨內談心制度(征求意見稿)-資料下載頁

黨內談心制度(征求意見稿)(參考版)