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公司黨委書記某年抓黨建述職報告(編輯修改稿)

2025-09-19 23:50 本頁面

　

【文章內容簡介】了清欠掛賬自查、小金庫自查、 “ 一桌餐 ” 接受吃請、 “ 八項規定 ” 回頭望、子女升學等重要節點的重點工作。（二）扎實推動文明單位創建有效開展全年持續開展綠化美化凈化現場整治活動，制定了《現場定置標準》，建立了《現場治理考核辦法》。恢復、補栽草坪 300 余㎡，室內新增綠植 30 余個，鋪設花磚 100 余㎡，粉刷廠房 8000余㎡，辦公樓、集控室等室內墻面刷漆 4000 余㎡，硬化道路 900 第 4 頁共 7 頁余㎡。（三）信訪維穩、意識形態以及統戰工作有序開展， 2024 年，華富公司未接到任何類型的信訪件，也未發生公司職工越級上訪事件。，一是召開了專題研討會，圍繞 6 項重點研判課題進行了交流討論。二是扎實開展 “ 規范干部職工網絡行為 ”工作，組織全員學習了相關文件精神和案例，對公司網站、 qq群、微信群、微信公眾號等網絡媒體進行了全面排查。，積極發揮黨外知識分子專業優勢，組織黨外技術人員參與技術改造項目，申報統戰創新成果 1 個。（四）創新黨建工作模式。推行 “ 黨建 +走動式管理 ” 特色模式，增強黨建服務生產工作實效。一年來，走動巡查 1569 次，發現問題 476 個，解決 463個，各級干部深入現場發現問題的積極性和解決問題的能力不斷提高。四、扎實推進黨建領航活動，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。（一）狠抓干部隊伍建設，激發干事謀事新活力。。推行公司《管理人員末位淘汰考核制度》，全年開展班組長量化考評 6 次，科級以上干部量化考評 4次，誡勉談話 24 人次。第 5 頁共 7 頁。認真開展了干部作風問題排查整改工作，排查問題 5 項，逐一制定了整改措施，設定了

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