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公司黨支部經驗交流材料(編輯修改稿)

2025-09-20 00:08 本頁面

　

【文章內容簡介】事故的黨員；個人轄區（項目）所負責費用超預算 10%以上的黨員。不服務組織工作安排的黨員；群眾評議得分最后一名的黨員；弄虛作假的黨員；在小組工作成績中列最后一名的黨員。另外辦法還規定。黨員個人在自己鑒定打分前必須征求所在辦公室或所在轄區或所在小組同事 5 人以上的意見，并要求在自第 4 頁共 7 頁己鑒定表上附上征求意見人姓名，以便支部備查。 —— 在 “ 創先爭優 ” 活動中，設備動力黨支部注重 “ 樹優表優 ” 工作。支部每月將考核情況反饋給本人，以便本人及時調整行為，爭當季度先進；每季對 “ 創先爭優 “ 活動進行評比，并召開支部大會，邀請職工代表參加，對獲得前四名的優秀黨員進行表彰，給予一定的物質獎勵，并在支部公示欄設立 ” 創先爭優“ 光榮榜進行公示，公司廣播、內部網站也大力宣傳優秀黨員的先進事跡，把優秀黨員真正 “ 樹 ” 起來，使 “ 學習 ” 有榜樣， “ 趕超 ” 有標桿，極大地調動了職工比、學、趕、超的積極性，推動了設備動力黨支部 “ 創先爭優 ” 活動不斷深入開展，取得實效。在今年的 “ 創先爭優 “ 活動中，樹立起來的先進典型中有機械技術員陳尾森，維修部主任王建勇、唐國平，材料管理員嚴寒梅，能源計量管理員梁小紅，鍋爐技術員王賓，鍋爐操作工羅成富等就起到了很好的示范帶動作用。機械技術員陳尾森身先士卒、不計個人得失、不怕吃苦、長期加班加點，連續三個月未休息一個星期天，帶頭組織完成了 20余次急難搶修任務，在一次 ”140密煉機 “ 的搶修中，為了保質量、搶時間、保生產，在其他員工輪班搶修前提下，他三天沒

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