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半年度婦聯主席例會致辭(編輯修改稿)

2025-09-20 01:01 本頁面

　

【文章內容簡介】、平和的心態。不管在成功或者是挫折面前，我們必須要有足夠的耐心去堅持、去等待，以干好婦聯工作是自己的目標，以服務好婦女群眾是我們最大的樂事。二要在管人上敢擔當。一是強化責任意識。鄉鎮婦聯主席的素質對本地婦女工作的開展起著至關重要的作用。我們的十六個第 5 頁共 10 頁鎮（街道）就要對全市的 900 多個村居社區婦女組織和 7090 個兩新婦女組織負責，下屬婦女干部素質和婦女工作開展的如何與我們的組織領導直接相關。大家別以為把我們鎮（街道）層面的婦女工作做好就行了，實際上更多的農村一線需要我們的帶動去把工作開展起來。二是強化治理意識。我們的婦聯主席既是婦聯工作者，更是社會工作者。一名優秀的社會工作者，既是專家又是雜家，不僅要有正確的社會工作價值理念、掌握多領域知識技能，還要具備高超的專業技巧。全市近 60 萬婦女，再加上兒童和外來婦女，他們既是我們的服務對象，更是我們可以發動和帶動的資源。有著這么龐大的服務人群，我們就要帶出一直善學習、高素質、可信賴的婦女干部隊伍，培養自己的左右手。最新一屆的村級婦代會主任都是大家親子選出來的，希望各級婦聯組織要加強對她們的教育培訓，既要有上崗培訓，更要有在崗培訓，將來更希望看到有離崗培訓，要讓婦女干部覺得婦聯 “ 娘家 ” 的溫暖和關心。三是強化考核意識。市婦聯對鎮（街道）婦聯有考核，鎮（街道）婦聯對村級婦代會也應該建立考核機制，只有建立長效目標任務體系、完善考核機制，才能激發農村婦代會的創先爭優意識，從而調動基層婦女干部的工作積極性。目前我們正在濱海鎮進行 “ 村級婦女干部任免制 ” 試點工作，也就是說通過制定上崗和離職標準條件，打破過去的一屆任免制，即使是在一屆中途，對于一些經過實踐檢驗不適宜在婦女工作崗位的姐妹，我們第 6 頁共 10 頁要采用談心、溝通等溫和的方式勸退，破冰 “ 占崗不做事 ” 現象，讓賢于更有能力的同志。通過這樣的方式，能極大地觸動婦女干部的工作積極性，激發村級婦代會的工作活力。三要在干事上敢擔當。一要常用 “ 新 ” 字牌。各級婦聯組織、婦聯干部必須要努力適應新形勢，把握新要求，增強開拓創新意識，進一步增強做好婦女工作的責任感和使命感。要用新視角觀察情況，用新思維指導實踐，多角度、多方位地設計工作載體，豐富活動內涵，力求日常工作出精點、重點工作出亮點，使婦聯各項工作始終保持旺盛的生機和活力。二是常用 “ 聯 ” 字牌。比如，平安創建、五水共治等工作，婦聯工作最大的特點和優勢就是 “ 聯 ” 字，如果就婦聯資源開展工作，那么我們工作的覆蓋面、受益面會

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