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6縣藥監局上半年工作總結(編輯修改稿)

2025-09-21 13:37 本頁面

　

【文章內容簡介】工作作風不實、干部素質不高、履行職責不夠。為改正以上不足，我局決定采取強有力措施，大力開展創建 “ 四型機關 ” 活動，一是提高素質，創建學習型機關；二是密切聯系群眾，創建服務型機關；三是改進工作作風，創建創新型機關；四是搞好中心工作，創建實干型機關。通過開展行風和機關效能建設，轉變作風，提高工作效率，最終達到樹好形象、促進工作的目的。五、熱情幫促，藥品經營企業認證準備充分。今年我縣共有六家零售藥房進行認證，這些藥房由于設在鄉鎮，無論硬件設施還是人員素質都相對比較落后，進行認證困難比去年大，我局為第 4 頁共 7 頁了不使一個藥房遭到淘汰，對這六家藥房逐一進行指導、幫助，多次采取走下去、請上來的方法進行面對面地指導，同時為了掌握各零售藥房認證準備情況，我局適時組織召開了認證調度會，由各藥房負責人分別匯報本藥房準備情況，主管局長同志針對各藥房在申報過程中存在的突出問題，對認證工作的細節事項進行了詳細的講解，并對部分藥房負責人的疑問進行了解答。通過對各藥房進行幫促，使各藥房負責人克服了畏難和輕視兩種錯誤思想，在認證準備上下了苦功夫，現在這六家藥房的認證準備工作已全部完成，申報資料已通過審核，將在月中旬接受認證。上半年已經結束，我局領導班子對照市局的要求，在和其它兄弟縣局比較后認為雖然我們做了一些工作，但也有不少差距與不足。一是在執法隊伍建設上力度還不夠，執法人員在執法細節上還不夠嚴謹，日常檢查中發現違法行為的敏銳性還不高；二是在履行藥品監管職責方面，只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思考本縣藥品市場存在什么問題，應采取哪些措施來解決，造成個別方面還存在監管的盲區；三是工作創新意識不夠，發揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上，沒有結合縣情采取相應的

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