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6團干部組織建設意見(編輯修改稿)

2025-09-22 23:36 本頁面

　

【文章內容簡介】、拓寬培訓渠道。通過優(yōu)秀大學生 ? 村官 ? 團干部談體會、鄉(xiāng)村團干部傳授經(jīng)驗、團的各級組織集中培訓、遠程教育等多種方式，讓他們掌握共青團綜合知識，熟悉團的工作業(yè)務，研究分析農村團組織建設，盡早完成角色轉換，不斷提高大學生? 村官 ? 團干部的工作能力和綜合素質。（二）跟蹤培養(yǎng)機制。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要為每位大學生 ? 村官 ? 確定一名鎮(zhèn)（街道）干部和一名村干部，進行結對第 4 頁共 7 頁聯(lián)系幫帶，加強具體指導，幫助解決實際困難。各鎮(zhèn)（街道）團委要加強對大學生 ? 村官 ? 團干部的幫助指導，提高大學生 ? 村官 ? 團干部的能力素質，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導，幫助解決實際困難。村（社區(qū)）黨組織要給大學生 ? 村官 ?團干部壓擔子、交任務，幫助確定合適的工作和任務，讓他們發(fā)揮好團支部的作用，更好地為發(fā)展農村經(jīng)濟、改變農村面貌多做工作、多辦實事，使他們在具體實踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學生 ? 村官 ? 團干部既要嚴格要求，又要鼓勵他們放手工作，大膽創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)。（三）溝通交流機制。團市委將建立大學生 ? 村官 ??qq群 ? ，密切與大學生 ? 村官 ? 團干部的聯(lián)絡。各鎮(zhèn)（街道）團委要經(jīng)常召開大學生 ? 村官 ? 團干部座談會或聯(lián)誼會，全面掌握其思想、工作和創(chuàng)業(yè)等情況，幫助其解決疑難困惑，發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、普遍性的問題要及時上報。（四）考核激勵機制。要加強對大學生 ? 村官 ? 團干部的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機制，形成在實踐中比干勁、比奉獻、比業(yè)績的鮮明導向，強化苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。考核參照《市選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生管理辦法》的管理考核制度進行。對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的適時進行表彰，對工作成績特別突出的可考慮推薦其作為各級團代會代表人選。市委組織部、市人事局、團市委將適時開展 ? 優(yōu)秀大

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