7信訪月度工作小結(編輯修改稿)

2025-09-23 00:09 本頁面

　

【文章內容簡介】一、熱情耐心地做好拆遷戶的思想工作，制止了集體上訪現象。 xx 年， XX 市在建設陽和大橋、擴建南二環路時，需拆除柳機宿舍 4 區、 6 區、 18 區、 19 區、 20 區近 200 戶，柳機工廠領導對此項工作十分重視、經配合市拆遷部門在做好動員工作的前提下，大部分拆遷戶按經濟補償的有關規定進行了異地搬遷。但其中有 48 戶與拆遷公司因拆遷補償安置的意見不合而達不成協議。并于 xx 年 9 月起，連續 9 次群體找柳機和社區領導反映情況，要求在柳機范圍內建房，以房屋置換，并強調如達不到要求第 4 頁共 7 頁就到區里上訪。為做好拆遷戶的工作，防止群體上訪事件的發生，社區領導承擔了主要的勸說工作，一是根據國務院《城市房屋拆遷管理條例》耐心細致地作好釋疑工作，二是主動與柳州機械廠領導匯報、溝通、協調，三是將拆遷戶的動向書面或電話報告五里亭街道辦事處領導，四是協調各方與拆遷或施工單位現場處理具體矛盾，先后 6 次制止了拆遷戶的過激行為。由于思想工作到位、措施適宜，搬遷戶保持了平靜的心態，有問題首先找社區領導，通過社區協調解決，從而避免了群集上訪事件的發生。二、關心軍轉人員的政策落實問題，安撫了他們的思想情緒。社區內有二十多名軍轉人員，為要求落實待遇問題，情緒較為激動，社區及時向五里亭街道辦反映，并向他們做好思想安撫工作，要求他們冷靜相待，要相信黨和政府會妥善處理好他們的問題。最后，社區軍轉人員鄧長清、張鐳、溫潤林、楊作悅、鄧宗慶、賀茂貴等 6 人得到每月 150 元的生活補貼費。駐區單位柳州機械廠也有 16 名軍轉人員，社區也義不容辭地協助柳機做好思想安撫工作，當待遇問題落實后，又與柳機有關部門

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