7新形勢下國有企業黨風廉政建設(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 八次反腐倡廉工作會議韋董事長、杜書記和高書記都分別對黨風廉政建設作了論述，隧道公司黨委和紀委的 2024 年工作重點都強調了黨風廉政建設。因此，加強黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，我們要把黨風廉政建設作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓 好，一刻也不能放松，尤其是黨員干部一刻也不能放松廉潔自律，要做到警鐘常鳴，常抓不懈。新形勢下認真落實好黨風廉政建設責任制，應做到以下幾個方面： 一、完善制度建設，落實懲防體系。 （一）在 2024 年，公司黨委、紀委進一步完善公司黨風廉政和紀檢監察制度，注重提高制度的有效性和可操作性，并做好相關制度的 銜接，使制定的規章制度合理適度、管用實用。同時，要加大制度的執行力檢查，增強制度剛性的政策措施，增進執行制度 第 11 頁 共 23 頁 的公開、透明。公司將通過懲防體系的構建實施，統一部署和指導公司紀檢監察工作 。 （二）按照公司懲防腐敗體系建設實施規劃和年度推進計劃，紀檢監察部門加強組織協調和檢查指導，把規范權力運行、健全經營管理制度與強化監管、查處違紀違規行為結合起來，主動督促有關部門履行職責；各有關部門要自覺把職能范圍內的管理職責與懲防體系建設的分工任務相結合，切實把懲防體系植入企業內部控制和風險管理制度，融入到企業經營管理體系之中。 二、深化廉政宣傳，加強廉政教育。 （一）公司紀委加大黨風廉政建設的學習宣傳工作，全面落實上級單位的工作部署，落實黨風廉政建設責任制，認真履行職責。 要重點宣傳黨風廉政重要意義，提高公司各級管理人員對黨風廉政建設的認識水平；要把改進領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，著重檢查糾正黨員干部宗旨意識弱化、理論和實際脫節、責任心和事業心不強、政績觀扭曲、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄等問題。深入、廣泛開展學習，宣傳、落實中紀委第十七屆五次全會、 XX 省紀委第十一屆五次全會、中交股份 2024年紀檢監察會議、局十八次反腐倡廉工作會議、局 2024 年工作會暨六屆七次職代會議、公司 2024 年工作會暨一屆三次職代會議精神。公司將對各項目落實重大會議精神情況進行檢查，確保會 議精神落到實處。 第 12 頁 共 23 頁 （二）加強反腐倡廉宣傳教育。隧道公司從四個方面進行宣傳教育： 一要以領導干部和關鍵崗位為重點，開展政治紀律教育，增強黨性觀念和政治意識、大局意識、責任意識。二要以完善議事規則和決策程序為重點，加強民主集中制教育，提高科學民主決策能力。三要以學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，開展黨紀法規和企業規章制度教育，增強廉潔從業和遵紀守法意識。四要在黨員干部中開展示范教育、警示教育和崗位廉潔教育為重點，構建拒腐防變的思想 道德防線。 （三）強化領導干部作風建設，培養領導干部良好職業操守。2024 年，公司紀檢監察工作根據新形勢、新任務的要求，進一步加強各級領導干部的思想作風、工作作風、學風和生活作風的建設；在學風建設方面各級領導干部要愿學、勤學、真學、深學、善學。領導干部要培養健康的道德情操和生活情趣，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，堅決禁止賭博活動并強化責任追究力度，加強領導干部與員工的工作作風建設，嚴格遵守職業操守，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，建立廉潔高效的企業文化及和諧氛圍。 三、強化廉政責任檢查， 明確職責抓落實。 隧道公司在抓黨風廉政建設的工作中，應該注意做好幾方面 第 13 頁 共 23 頁 的工作：一是抓班子。領導班子是本單位、本部門的黨風廉政建設的主要責任人。必須率先垂范，身體力行，做好榜樣，帶頭執行，切實負起總的責任，保證責任落到實處。二是抓好組織。要按照一級抓一級、逐級負責的要求，主動查找本部門存在的問題，并制定出整改措施，逐級做好責任制的落實。三是主動協調，尤其是在各項專項治理中要 積極主動，協調配合，各負其責，各盡其職。四要加強監督檢查。應從實際出發，靈活運用全面檢查與專項檢查，定期檢查和日常檢 查，跟蹤檢查與重點抽查，及時發現問題，積極整改問題。五要做好總結。在工作中不僅對下級要做好指導工作，明確方向目標，而且還要善于總結本部門在一個時期內存在的問題，同時要吸取其它部門的問題教訓，借鑒好的經驗和作法。公司紀委嚴格執行黨風廉政建設責任制。對各項目黨風廉政建設責任制的落實情況進行督促檢查，量化考評，切實落實黨風廉政建設責任，強化對項目班子的監督。 四、切實加強領導班子和干部隊伍建設。 2024年，公司進一步加強和改進領導班子和干部隊伍建設，不斷提高各級領導班子和干部隊伍貫徹落實十七 屆四中全會精神和上級要求的能力、科學判斷企業發展形勢的能力、經營企業和管理項目的能力與抵御市場風險處理復雜問題的能力。 （一）培育良好的工作作風，加強黨性修養，樹立崇高理想 第 14 頁 共 23 頁 信念。做到有制度必須遵守、有規章必須執行。要有強烈的責任意識和主人翁意識。 （二）加強領導干部的學習，努力創建學習型組織。培育良好的作風，增強解決實際問題的能力。公司各基層黨組織積極執行 “ 三會一課制度 ” ，堅持每月一次的黨員大會制度，加強政治理論和政策的學習，養成愛學、勤學、真學、實學的良好風氣。 （三）在領導 班子中形成講團結、講協作的風氣。鼓勵各級領導干部在工作中各抒己見、多找思路，以事業為重，講團結，顧大局， 求同存異，分工與協作并重，以企業利益為重，講究溝通技巧和方法，增進團結，不斷提高領導班子的凝聚力、戰斗力和創新力。 （四）加強后備干部的梯隊建設，為公司發展儲備高素質的人才隊伍。加強對后備干部的培養教育，有針對性的安排其到關鍵崗位、困難崗位實踐鍛煉。建立定期考核、考察制度，廣泛聽取群眾意見，隨時掌握了解后備干部狀況，并以民主測評、考核考察結果為依據，進行分析。 總之，做好黨 風廉政建設和反腐倡廉各項工作責任重大。面對新的形勢和新的要求，在上級黨委、紀委正確領導下，以科學發展觀為指導，突出重點，強化措施，開拓進取，扎實工作，以“ 加強黨風廉政建設責任制，