7新形勢下建設新型工會的思考(編輯修改稿)

2025-09-23 00:50 本頁面

　

【文章內容簡介】討的是學習，工會干部務必要緊緊圍繞問題來不斷加強學習，切實解決群眾最關心、最操心的實際問題。不僅僅要維護群眾的自身權益，還要時刻注重以大局為重，切實服務基層，服務職工。服務性工會，要時刻注重職工的需要，切實解決具體的根本利益，為職工建設服務平臺，開展多種多樣的益于職工身心健康的活動，讓職工切實感受到工會是“ 職工之家 ” ，工會干部是最可信賴的 “ 娘家人 ” 。建設創新型工會，無論是理論還是實踐創新，最終都應該落實在轉變創新機制、創造性地解決問題上。如今，社會上的各種活動都在創新，我們的工會工作更應該創新發展。要時刻根據社會的新情況做出創新的舉措。才能把學習型、服務型、創新型工會真正建設到位，最終提升科學化水平。建設 “ 三型 ” 工會的目標能夠讓工會不斷的加強學習，進行服務群眾，創新工作方法，并提升新高度、新水準。也將成為當前工會工作的重要工作愿景，也表明工會對自身建設理解的深刻和全面。、服務性、創新型工會的意義建設學習型、服務型、創新型工會是新時期建設中國特色社會主義工會的根本保證。 2024 年 7 月 4 日中華全國總工會第十四屆執行委員會主席團第六次全體會議通過了《關于堅持走中國第 5 頁共 8 頁特色社會主義工會發展道路的決議》，這是全國總工會首次比較明確和系統地提出建設中國特色社會主義工會的問題。建設學習型、服務性、創新型工會具有積極的現實意義。首先，建設學習型、服務性、創新型工會是新形勢、新任務的必然要求。隨著我國市場經濟的大發展，企業體制、機制、法人結構都出現了較大轉變，工會工作內容出現了較大變化，任務也更艱巨，所以工會組織必須解放思想，與時俱進，通過不斷的學習和創新指導我們的工作，為職工提供更好的服務。其次，建設學習型、服務性、創新型工會是維護職工合法權益的基本保障。工會作為維護職工利益的基本所在，工會干部通過學習相關的法律法規，不斷提高工會執法的能力，加大參與力度，形成強大的維權效力。

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