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6縣人口和計劃生育局工作匯報(編輯修改稿)

2025-09-25 15:12 本頁面

　

【文章內容簡介】 3加強業務培訓。一是分批組織新上任的各區市、縣人口計生局長、鄉鎮、辦分管黨政領導、計生辦主任科長到南京人口學院進行培訓，確保這些同志盡快由外行變內行，在新的崗位上切實履行好職責。二是通過采取組織技術服務人員參加執業助理醫師考前培訓，組織全市技術服務人員參加市醫學會舉辦的各類考試，選送人員到上級計生、醫療機構進修培訓等措施，有力促進計生技術隊伍業務素質的提高。同時，組織舉辦全市人口計生系統統計業務培訓班和信息化業務培訓班6次，并深入各區市、實現了人口基礎數據庫管理和應用平臺相對獨立。對基層進行統計業務和計算機業務培訓8次，共計培訓人員912人次。 4加強崗位練兵。開展全市鄉、村兩級基層計生干部崗位技能練兵活動，并首次將村專干和育齡婦女小組長作為練兵對象納入崗位練兵，極大地提高了基層一線專干學習計生業務的積極性。市計生協舉辦“我是這樣當會長的”村級計生協會長工作演講比賽。市及各區市、縣分別組織開展技術大比武，促使計生技術人員學知識、鉆業務。 5抓好作風建設。全市人口計生系統以機關作風教育整頓活動為契機，通過采取中心組集中學習、干部職工集中學習、自學等形式，著力抓好干部職工的思想教育，通過設置意見箱、發放調查問卷征求意見、建議等形式開展政風、行風評議活動，加強機關效能建設，全力推進人口計生工作再上新臺階。市人口計生局在作風教育整頓活動中明確提出：全局干部職工要著重講學習、講政治、講正氣、講團結、講文明、講道德、講廉潔、講奉獻、講效率和創一流工作業績、創品牌及構建和諧型機關、構建學習型機關、構建效率型機關的“九講二創三構建”舉措，力促全局干部作風的進一步轉變。四攻克三個難題，統籌解決新形勢下的人口問題扎實抓好流動人口計生管理服務工作，最大限度地減少政策外生育。堅持深入貫徹中央《決定》精神，以“不斷完善流動人口管理服務體系，樹立親民理念，構建和諧計生”為總目標，在工作思路、工作措施上始終貫徹親民愛民的理念，積極探索一套符合貴陽實際，具有貴陽特色的流動人口管理和服務新模式。%，高于省下達目標（76%）。 1繼續搞好流入人口“四抓四建”。一是進一步加大房東登記報告制度的落實力度。從市目標檢查的情況來看，房東登記報告率一般在95%以上，從處室抽查的情況來看，%，%，%。二是抓用工單位流動人口管理。要求用工單位對雇用的流動人口應進行登記，并向所在地計生部門報告。對用工人員情況不登記，不報告，不配合人口計生部門工作的施工單位，由市建設局下達整改通知書，限期15天整改，否則予以停工。同時，在工程竣工時，質檢部門以人口計生部門出具的是否配合工作情況證明作為驗收的必要條件。三是在特殊地段建流動人口計生管理服務站30個，解決了“三不管”地段的管理服務問題，堵塞流動人口管理服務的死角和盲點，最大限度減少政策外生育。四是計生物管聯手，將物管公司的管理納入房管目標任務，探索建立計生物管協作機制。大部分物業管理公司明確1名人口和計劃生育專兼職工作人員，協助村居委會做好信息收集、宣傳服務等工作。為破解住宅小區計生管理服務進門難問題，消除躲生、超生隱患，市人大、市法制辦已啟動住宅小區人口計

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