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6市政府人事科年度工作總結(編輯修改稿)

2025-09-25 18:53 本頁面

　

【文章內容簡介】員津貼補貼工作會議的要求和統一部署，我區有關部門密切配合，加強領導，周密安排，精心組織，認真做好規范國家公務員津貼補貼工作。會后我區迅速成立xx區規范國家公務員津貼補貼工作領導小組，落實相關部門職責，做好協調工作。按照上級要求，我們做好每個年度的津貼補貼發放的統計工作，并上報到市人事局工資福利科。我們會同區財政局初步制定了規范后公務員津貼補貼各職級的標準和平均水平的測算表。根據《市紀委、市委組織部、市監察局、市財政局、市人事局、市審計局關于我市規范國家公務員津貼補貼問題的通知》的有關規定，并結合我區的實際，我們初步制定xx區規范國家公務員津貼補貼實施方案。（六）進一步深化職稱改革，做好職稱評審和認定工作。一是做好中小學教師專業技術資格評審認定工作。通過組織相關專業技術人員進行初審，我們完成了374名中、小學教師的中級職務資格送評前的初審工作，全區共有345名教師獲得通過。二是嚴格抓好水利、農業、建設等專業初級專業技術職務評審及認定。經各初級專業技術評委會評審，水利系統8人、農業系統3人、建設系統1人取得初級專業技術資格。（七）加強人才公共服務，加快人才市場建設。今年我局繼續做好畢業生報到登記手續，加強流動人員檔案管理，提高人才公共服務水平。全年共有181名大、中專畢業生辦理報到登記手續，其中本科74人，大專98人。為了給全區提供一個人才交流的平臺，更好地服務本地企業和人才，經批準，我區人力資源市場于７月１日正式成立。目前，人力資源市場設備和人員已基本到位，即將投入運作。（八）深入做好我區軍轉干部的管理服務工作。軍轉干部安置和管理工作事關社會的安定和諧。在今年，我局認真按照省、市有關文件精神，積極開展調查工作，準確掌握了我區軍轉干部的情況。同時，我們加強了企業軍轉干部補助費發放和軍轉企業干部困難補助的追加落實，切實做好對我區軍轉干部的管理服務工作。（九）切實加強機構編制管理工作。一是做好機構編制的日常管理工作，建立健全帳、卡、冊等臺帳，根據人員變化及時調整更新編制人員統計表，保證臺帳的準確性和有效性。二是開通使用華夏編制登記系統，實現了編辦、人事、組織和財政部門之間編制數據、人員情況的共享互通，強化了對機構編制的動態管理，提高了工作效率。三是穩妥做好我區部分機構的調整工作，根據區編委會的精神，做好單位職能的調整，并對其“三定”規定予以重新修定和完善。四是進一步規范和完善事業單位登記管理工作。本年度我區事業單位法人年檢年檢率達92%，比上年度提高了5個百分點。二、加強人事部門自身建設，促進各項事業發展。（一）重視理論學習，提高綜合素質。今年我局（辦）繼續深入學習貫徹黨的十七大精神，按照科學發展觀的要求，以開展爭創“五個一流”活動為契機，不斷加強自身建設，積極引導和推動廣大職工干部增強服務意識、提高素質能力和轉變工作作風，切實加強領導班子和干部隊伍的思想、作風和能力建設。我局嚴格執行每月兩次的學習制度（一次為支部學習、一次為業務學習），及時傳達最新的政策理論、緊貼當前的工作實際，全局人事干部的作風建設和服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高，推動了各項工作的順

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