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7在全縣組織工作會(huì)議上致辭稿模板(編輯修改稿)

2025-09-26 03:41 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】服務(wù)等方式，每個(gè)社區(qū)至少配備一名專職黨建指導(dǎo)員。以提神振氣為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。持續(xù)深化提神振氣工程，開展效能提升建設(shè)行動(dòng)，加強(qiáng)燈下黑整治力度；持續(xù)強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、民主評議黨員等基本制度為重點(diǎn)，督促黨組（黨委）落實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以先鋒服務(wù)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位黨建工作。做好 x 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校劃歸縣教育工委后續(xù)工作，全面推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，黨建工作與校園文化融合；做好 x 家公立醫(yī)院黨建工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)黨對醫(yī)療衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織體系建設(shè)，合理設(shè)置公立醫(yī)院黨建工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)黨建工作力量。以兩個(gè)覆蓋為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)兩新組織黨建工作。以園區(qū)黨建為龍頭，健全工作機(jī)構(gòu)，理順管理體制，明晰隸屬關(guān)系，強(qiáng)化園區(qū)主抓非公有制企業(yè)黨建的主責(zé)主業(yè)意識，推動(dòng)兩新黨組織陣地作用發(fā)揮。以行業(yè)黨建為重點(diǎn)，突出抓好擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋，統(tǒng)籌抓好黨建帶群團(tuán)建設(shè)工作，全覆蓋選派兩新第 6 頁共 11 頁組織黨建工作指導(dǎo)員。三是注重創(chuàng)新，全力以赴打造黨建品牌。圍繞加強(qiáng)基礎(chǔ)保障、打造特色品牌、服務(wù)脫貧攻堅(jiān)三大任務(wù)，立足本地實(shí)際，凸顯地方特色，融入紅色元素、歷史文化、民族風(fēng)情，加快實(shí)施 16+2 計(jì)劃和一村一品工程，深入推進(jìn)紅色干線產(chǎn)業(yè)鏈線和民族專線三條黨建示范線創(chuàng)建，年內(nèi)每個(gè)黨（工）委至少新創(chuàng)建 2 個(gè)黨建示范點(diǎn)， x%以上的行政村建成村史黨史陳列館，以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建工作水平整體提升。扎實(shí)開展黨員亮身份、承諾踐諾、設(shè)崗定責(zé) ，黨員志愿服務(wù)等工作，持續(xù)開展關(guān)心關(guān)愛困難老黨員，村黨組織書記考核獎(jiǎng)懲，引導(dǎo)黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用。以兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，以十百千萬示范行動(dòng)和六個(gè)百家專項(xiàng)行動(dòng)為載體，壓實(shí)三級黨組織書記抓黨建促脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，把組織資源轉(zhuǎn)換為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)基層黨建與脫貧攻堅(jiān)雙推進(jìn)、同落實(shí)、共發(fā)展。抓實(shí)互聯(lián)網(wǎng) +黨建工作，繼續(xù)大力推廣基層黨組織 +農(nóng)村電商扶貧模式，打造農(nóng)村電商進(jìn)平臺，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)縣級中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）示范點(diǎn)。進(jìn)一步拓展信息化黨建渠道，構(gòu)建以 qq 群、微信公眾號、黨建易信群、基層綜合服務(wù)平臺站（點(diǎn)）和遠(yuǎn)程教育（點(diǎn)）為支撐的五位一體宣傳平臺。三、提升能力素質(zhì)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，著力打造敢于擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)過硬的干部隊(duì)伍。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人，只有打造高素質(zhì)干部、第 7 頁共 11 頁專業(yè)化隊(duì)伍，才能有力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。一是把好選拔任用關(guān)。要強(qiáng)化組織推薦責(zé)任。堅(jiān)持黨管干部原則不動(dòng)搖，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，各級黨組織要切實(shí)增強(qiáng)推薦干部的政治意識、規(guī)矩意識和責(zé)任意識。推薦科級領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要認(rèn)真填寫《推薦提名表》《推薦意見函》，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織負(fù)責(zé)人和紀(jì)律監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人雙簽字制度，真正把好人選的政治、作風(fēng)、能力、廉潔第一關(guān)，堅(jiān)決防止帶病提拔。要善于綜合分析研判。作為組織人事干部，要牢牢把握好干部標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)會(huì)知事識人，注重多層面、多維度、全方位地了解干部道德品行、日常表現(xiàn)、群

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