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7學校規范化建設自評報告(編輯修改稿)

2025-09-26 19:35 本頁面

　

【文章內容簡介】按規定交納了社會保險，基于經費的有限，公積金、年金尚無建立。員工文化技能方面，本科以上比例為31%，初級以上職稱為76%。校長、副校長根據章程規定由董事會聘任，專職，由業務主管單位區教育局對其工作進行年度績效考核，12年度考核為區同類學校第一。校長是中華職業教育社社員，是2012年4月成立的xx市民辦教育協會第一屆理事，獲得xx市農民工同住子女義務教育先進個人榮譽稱號，在同行中具有較高的影響力。財務資產學校成立初，就按規定配備了具有從業資格的專職財務人員，主辦會計由上級業務主管單位區教育局財務結算中心具有會計師職稱的會計擔任。嚴格執行《民間非營利性組織會計制度》，并細化了學校的財務制度，工作程序及崗位職責，規范憑證的編制，嚴格審核原始憑證，實行會計電算化，資金使用嚴格按教育局規定執行，遵循財務制度和審批手續，定期進行資產盤點，做到賬、卡、物相符。從2010年度起，依法計提發展基金和風險基金，每年費用均做到收支相抵，略有結余。學校依法進行稅務登記和納稅申報，票據使用合法、規范。按規定進行年度和法人離任審計，年度財務報告向董事會、監事報告，接受監督。學校財務、資產管理方面的工作，長期得到區教育局財務結算中心的肯定和表揚。檔案、證章管理學校加強檔案資料管理，制定了制定，資料收集齊全，但管理工作需進一步細化完善。證書均在有效期內，管理規范，建立了印章管理制度，由專人保管，使用有登記。（三）業務活動與誠信建設業務活動學校嚴格按市、區教委的規定組織教育、教學活動，根據上級部門的要求，每學期做好條線，工作計劃、過程檢查、學期工作總結，如教學計劃、備課、作業批改、試卷分析、班主任工作、師德建設等等，各項工作都超額完成，學校的教學質量和各項管理始終處于區同類學校的前列。2010年在我校舉辦了全市民辦農民工子女小學“強化規范管理，持續推進發展”的

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