正文內容

多措并舉開展安全生產月活動(編輯修改稿)

2025-09-28 07:50 本頁面

　

【文章內容簡介】，回來后沒有帶著問題去思考，沒有與同事交流討論，沒有虛心去請教他人，久而久之，不了了之。所以，在參加培訓的同時，在班組內開展小范圍的多種形式的現場技術培訓活動，關鍵在于落實，所有的培訓不能流于形式。采取 “ 請進來，走出去 ” 方式，讓運行人員及時、正確掌握新設備的特性，動作過程和運行注意事項等。培訓要持之以恒，不能脫節。運行人員要自我加壓，在值班期間，主動向搶修、實驗、保護人員虛心請教，主動了解和弄懂設備運行中的問題。五、通過技術比武活動提高技能水平。在省公司、工委 XX縣區局舉行 “ 崗位技術比武 ” 和 “ 反事故演習活動 ” 中，提高運行人員的學習積極性。采取優勝劣汰的方法，貫徹落實由基層開始進行競爭選拔，采取成績與崗位掛鉤的方法，激勵運行人員努力學習，在提高自身業務能力的同時，也提高了經濟收入。同時，要對那些不愿意學，厭學的人員進行相應的懲處，并要報單位備案，對于多次成績差的人員要做出更嚴厲的處罰。這樣，在參加活動的同時，也促進了工作人員的學習積極性，提高了技能水平。六、定期開展 “ 優秀崗位能手 ” 活動，互幫互學，共同提高，第 6 頁共 11 頁定期考核評比。由全體人員客觀公正地進行評比，選出優勝者和最差者，并上報局管理部門，備案存檔。根據重獎重罰的原則，獎勵先進，頒發 “ 優秀崗位能手 ” 榮譽流動紅旗和經濟獎勵；嚴厲懲處違規違紀、不求上進的人員。從而達到促進學習，提高運行人員業務技能水平的目的。七、鼓勵運行人員參加技能鑒定，加大考核力度。要提高運行人員的整體綜合素質，實現 “ 一人多崗 ” 的值班能力。實行公平競爭機制，每年一次綜合考試，按照綜合成績，決定每年的工作崗位，使運行人員有一種危機感，要讓大家感到不學就要落后，就要被淘汰。要長期堅持不懈，堅持理論知識和技能操作相結合的原則，提高人員的綜合素質。八、簽訂績效合同，建立 “ 平衡計分卡 ” ，實施績效與薪金掛鉤。根據一級管理一級，一級對一級負責的原則，績效計劃以績效合同形式簽訂，根據績效合同進行考評。職工能否做好工作，最重要也是最根本的是他是否具備了相應的工作能力，即 “ 合適的人在合適的工作崗位上 ” 。建立 “ 平衡計分卡 ” ，各個站所如實填寫，作為考核的一部分。首先，職工進行自評，自評成績不影響總分；然后由所在班站所組織考評小組，公開民主地進行考評；最后上報單位，由單位組織復核考評。工作績效評價是企業對所屬職工一年來工作的總體評價，是獎勤罰懶的一種手段。及時對評價結果進行反饋，不但能為職工指明努力方向，而且還可第 7 頁共 11 頁以激發職工的上進心和積極性，從而提高我局的整體績效。因此，基層領導要對每一個職工的工作績效進行反饋，要對優秀職工進行表彰，對較差的職工進行批評教育，指出不足。另外，實行績效獎金與工作業績緊密掛鉤，個人績效考評結果與獎金掛鉤，體現 “ 干好干壞不一樣 ” 。第三篇

點擊復制文檔內容

環評公示相關推薦

多措并舉開展安全生產月活動(編輯修改稿)

多措并舉確保安全度汛-資料下載頁

4開展安全生產月活動方案,開展安全生產月活動-資料下載頁

多措并舉深化行風建設-資料下載頁

多措并舉提高[9三辦信息-多措并舉切實提高群眾安全感滿意度]-資料下載頁

3監察多措并舉開展“百日大學習大練兵”活動-資料下載頁

5商業街管委會多措并舉促進創先爭優活動開展-資料下載頁

上虞區多措并舉強化安全生產執法工作措施方案-資料下載頁

纏溪鎮多措并舉扎實開展征兵工作-資料下載頁

多措并舉推進春耕工作-資料下載頁

多措并舉、做好防火工作-資料下載頁

“多措并舉”確保學習培訓-資料下載頁

多措并舉攻堅克難-資料下載頁

多措并舉5篇范文-資料下載頁

加強領導多措并舉-資料下載頁

4明確職責多措并舉-資料下載頁

多措并舉開展安全生產月活動-wenkub

多措并舉開展安全生產月活動(已修改)

多措并舉開展安全生產月活動(編輯修改稿)

多措并舉開展安全生產月活動-wenkub.com

多措并舉開展安全生產月活動(已改無錯字)