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xx縣區工會年度工作計劃(編輯修改稿)

2025-09-28 12:33 本頁面

　

【文章內容簡介】主管理。落實省市《企業民主管理條例》，推進職代會和廠務公開工作全面提效，推行區域性、行業性職代會和廠務公開制度，努力實現已建會的國有、集體及其控股企業全覆蓋，非公企業建制率大幅提升。每個街道召開基聯會職代會，將民主管理深入推行到基層企業。繼續開展星級廠務公開職代會和廠務公開民主管理“示范單位”創建活動，力爭三星級單位達到93%以上。6月下旬召開一次全區廠務公開民主管理工作示范現場會，促進廠務公開民主管理工作的制度化、規范化。（八）推進工資集體協商。按照“抓規范、抓質量、出經驗”的要求，完成“規范完善年”和三年規劃目標任務，重點抓好非公企業建會、中小企業普遍建立工資集體協商制度，集體合同、工資集體協議的簽訂率分別達到95%和87%以上。切實關注企業低收入職工和農民工工資增長問題，聯合區人社部門開展企業用工執法檢查活動，監督企業嚴格執行最低工資制度。8月上旬召開一次推行工資集體協商示范單位現場會。（九）重視職工勞動保護。深入開展“安康杯”競賽活動，全區參賽企業數在2012年的基礎上增加10%以上，行（產）業企業參賽率不低于90%。加強工會勞動保護監督檢查員隊伍建設，積極開展群眾性的安全生產監督檢查。積極參與職業病防治工作，推廣應用“工會參與職業病防治工作模式”，維護好職工的生命健康權益。（十）著力構建和諧勞動關系。深入開展創建勞動關系和諧企業活動。扎實推進工會“六五”普法工作，促進企業依法保障職工權益，引導職工依法理性表達利益訴求。探索建立區域性、行業性勞動爭議調解組織，促進以協商對話方式解決企業內部勞動關系問題。（十一）做好職工隊伍穩定工作。認真接待職工來信來訪、及時協調、處理、向有關部門反映問題，不推諉、積壓職工來信來訪

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