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廠團委年度工作總結及工作打算(編輯修改稿)

2025-09-28 21:48 本頁面

　

【文章內容簡介】中央的高度重視。四、不斷加強團員青年人才隊伍建設。青年是采油廠生產建設的主力軍。多年的工作實踐使我們深深體會到，建立一支業務精湛、作風過硬的青年人才隊伍是采油廠實現增儲上產、完成各項生產任務的需要；是實現以人為本、走可持續發展道路的需要；是完成好各項工作任務的堅實基礎。采油廠團委樹立“人人是人才”、“人才整體開發”觀念，在全廠范圍內建立起基層隊、三級、廠級人才遞隊，層層推進，步步提高，將人才隊伍建設作為系統工程，統籌規劃，系統開發，整體推進，使隊隊有典型、隊隊有榜樣。通過“十佳青年”、“優秀基層管理者”、“科技先鋒”、“青年崗位能手”等評選活動在全廠形成爭做先進、爭當帶頭人積極向上的精神風貌，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。培養了一大批優秀的青年職工，像程海鵬、高志鵬、張光旭等這些優秀代表曾多次受到廠領導、局領導的表揚和嘉獎。共青團是青年人才的搖籃，培養更多的優秀人才是我們的責任，事實證明許多優秀的人才最初都是從青年時代起受到團組織的重視、培養，一步步成為有成績、有貢獻的人，成為人們學習的楷模。五、不斷加強組織建設和青年思想建設。在基層深入開展了“爭四好、創特色、奪紅旗”活動，創建一批特色團支部，如采油三礦給團員過生日，還有采油十七隊辦的團刊《采油工》和“五佳十手”勞動競賽活動、臨南聯合站的團刊《臨聯風采》、采油二隊的《大白楊》、采油六隊的英語角、采油二礦的“以新姿態邁向新世紀”專題讀書活動等。這些都活躍了基層團組織，豐富了基層團員青年的生活，取得了很好的效果。

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