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發展型領導班子建設方案(編輯修改稿)

2025-09-28 22:14 本頁面

　

【文章內容簡介】的職責分工，建立工作落實責任制，對工作落實情況定期檢查、督辦，不斷提高抓落實的能力和水平。開展“轉變作風、樹立形象”活動一是改進工作作風。健全和完善領導干部基層聯系點制度、群眾接待日制度和處理來信來訪制度，不斷拓寬聯系群眾的渠道。要選擇企業、社區等基層單位，定期到聯系點指導工作，解決實際問題。繼續開展獻愛心送溫暖等活動，為群眾辦實事、辦好事。要針對群眾關心的熱點、難點問題開展調查研究，提出推進工作和解決問題的措施和辦法。二是改進領導方式和工作方法。進一步改進領導方式和工作方法，努力提高群眾對各項工作的滿意程度。要堅持一切從實際出發，把工作的著力點放到研究勞動保障事業加快發展、率先發展、協調發展的重大問題上，放到研究解決群眾勞動社會保障的突出問題上，放到研究解決黨的建設中的重點問題上。三是加強黨風廉政建設。要認真執行黨風廉政建設的各項規定，切實做到為民、務實、清廉，為廣大干部群眾做出表率。要加強黨性修養、道德修養，講求從政道德，帶頭踐行社會主義核心價值體系。開展“強化基礎、提供保障”活動一是加強基層黨組織建設。以先鋒工程為牽動，強化基礎，完善機制，實施黨建工作責任制，推動基層黨建工作科學化、規范化、制度化。二是加強基層領導班子選拔配備工作。認真貫徹執行《干部選拔任用條例》、《__市黨政領導干部選拔任用工作十項制度（暫行）》等有關制度規定，堅持正確的選人用人導向，按照建設發展型領導班子的要求，配齊配強所屬的基層領導班子，選準用好于部。三是加強干部隊伍和人才隊伍建設。切實加強后備干部隊伍建設，堅持把近期成熟的后備干部選用到重要崗位進行鍛煉，提高綜合能力和素質。開展“爭做建設新__的表率”活動一是進一步增強領導班子和領導干部干事創業謀發展的積極性和主動性。要樹立強烈的求發展意識、改革創新意識和開拓進取意識，進一步增強責任感和緊迫感，保持奮發向上的良好精神狀態，團結帶領干部群眾投身工作中。二是認真謀劃推進勞動保障工作。要圍繞市十五次黨代會確立的發展目標

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