婦聯座談會致辭(編輯修改稿)

2025-09-30 19:03 本頁面

　

【文章內容簡介】提升創新思維能力。要注意彌補女性領導干部思維方式缺陷，既要長于經驗思維又要長于理論思維，既要敏于直覺思維又要敏于抽象思維，既要強于情感思維又要強于理智思維，既要有常規思維又要有非常規思維，以便能夠寬視野、多角度、全方位地觀察分析事物，解決實際問題。三是提升協調執行能力。重點在提高依法行政、化解復雜矛盾、協調落實等能力上下功夫。擔任副職的，要增強協作意識、配合意識，服從集體領導，真誠關心下屬，干好分內工作；擔任正職的，要學會放權、放手、放心，善于授權，充分調動大家的積極性、主動性和創造性。當然，要提升能力，必須加強學習。要在學深吃透、融會貫通十七大精神和分管的業務知識的同時，廣泛涉獵領導科學、科技、文化、管理、法律等方面的知識，加強實踐鍛煉，勤思善積，努力使自己成為復合型領導干部。二要增魅力。當今社會，有人用漂亮、美麗、魅力這三個詞來描述不同層次的“女性美”。漂亮是與生俱來的，隨著年齡的增長而消失；美麗是經過修飾使不漂亮的人變得漂亮，包含了審美情趣；而魅力是永恒的，是由內自外的吸引人的力量，隨著年齡的增長，會沉淀出更加深厚的底蘊。對女性干部而言，追求“漂亮”、“美麗”無可非議，但不可過于刻意、過于苛求，而修煉自身的人格魅力則是必須的，是立足社會的基石，是事業前行的風帆，是人際和諧的保障。西方領導科學認為，領導成功定律，是由99%的個人魅力和1%的法定權力構成的。女性魅力來自于內在精神世界的美，來自于理想、情操、智慧和學識。我看，女干部的人格魅力主要應體現在“四自”上：一是自信的氣質。撒切爾夫人曾經說過：“就領導而言，沒有性別之分，只有能力之分”，相信自己的力量，堅定自己的信念，以自己獨特的優勢、潛能和智慧，塑造樂觀向上、端莊大方、博學多才、揮灑自如的現代女性領導干部形象，用我們的自信托起巾幗從政的一片藍天。二是自立的氣度。走出依賴、順從、被動的陰影，追求獨立的個性品格，培養獨立的辦事能力，以素質求平等，以作為求地位，以能力求發展，成為獨擋一面的干將、敢想敢干的闖將；要學會大氣，有容人、容言、容事的雅量。三是自強的氣魄。不為性別所困，不為困難所懼，不

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