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對新武鐵企業文化建設的幾點思考(編輯修改稿)

2025-09-30 20:09 本頁面

　

【文章內容簡介】不斷提高職工的思想道德素質，弘揚新時期“火車頭”精神，培育和建設新的企業精神，培養職工敬業愛崗，拼搏奉獻。要堅持黨的宗旨、堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的根本觀點，堅持黨的群眾路線，密切黨群、干群關系，關心群眾疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事、維護職工群眾的根本利益。二是要體現二十一世紀中國企業文化的內涵。二十一世紀中國企業文化的內涵是以企業哲學為主導、以企業價值觀為核心、以企業精神為靈魂、以企業道德為準則、以企業環境為保證、以企業形象為重點以及以企業創新為動力的系統理念。企業文化最充分的尊重人、理解人、關心人、信任人；最大限度地培養和發展企業員工的創新能力，積極適應二十一世紀經濟知識化、網絡化和全球化的大趨勢，不斷增強企業文化的應變能力和競爭能力，推動企業健康、快速的發展。三是要體現鐵路跨越式發展和建設和諧社會的要求。實現鐵路跨越式發展是一項宏偉的事業，也是一項十分艱巨的任務，面臨的困難很多，甚至還會伴隨著各種風險，需要進行長期的艱苦奮斗。新的武鐵企業文化，要引導職工保持和發揚昂揚向上的勁頭、艱苦奮斗的精神，告別落后，趕超先進，不懼艱險，不怕困難，多做開創性的工作，多做前瞻性的工作，多做出實效性的工作。我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。公平正義，就是社會各方面的利益關系得到妥善協調，人民內部矛盾和其他社會矛盾得到正確處理，社會公平和正義得到切實維護和實現；民主法治，就是社會主義民主得到充分發揚，依法治國基本方略得到切實落實，各方面積極因素得到廣泛調動；誠信友愛，就是全社會互幫互助、誠實守信，全體人民平等友愛、融洽相處；充滿活力，就是能夠使一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重，創造活動得到支持，創造才能得到發揮，創造成果得到肯定；安定有序，就是社會組織機制健全，社會管理完善，社會秩序良好，人民群眾安

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