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村干部掛職鄉鎮實踐與思考(編輯修改稿)

2025-09-30 22:48 本頁面

　

【文章內容簡介】部座談會、交流研討會、外出參觀學習等形式，幫助他們開闊眼界，增長見識，提高掛職干部的素質和能力。健全工作制度，實行有效管理。一是記實公示制度。鄉鎮黨委統一為每名掛職干部建立《個人業績檔案》，如實記錄村干部在掛職學習期間的綜合表現，并在鄉鎮機關和所在村進行公示。二是實行“八個一”制度。即要求掛職干部在掛職期間要化解一個矛盾、開展一次調研、學好一套規章、讀好一本書籍、服務一個項目、進行一次測試、撰寫一篇體會、做出一個評價。三是跟蹤督查制度。在村干部掛職學習期間，鄉鎮黨委至少組織兩次對掛職干部的崗位職責完成情況、所在村的個人工作進展情況進行跟蹤檢查，并不定期地了解掛職干部的實際工作、思想和作風情況，指導督促掛職干部加強學習。結對領導在每周結束時要以書面形式向鄉鎮黨委反饋掛職干部一周來的工作表現。四是評先評優制度。在全體村干部掛職結束后，鄉鎮黨委對掛職干部作全面考核，寫出考察意見。并召開總結大會，表彰優秀掛職干部。三、開展村干部掛職鄉鎮機關鍛煉取得的成效通過一年多的實踐，取得了明顯的階段性成效，受到了廣大黨員干部、農民群眾的一致好評。時任市委書記樓陽生作出重要批示：“縣村干部掛職鄉鎮機關鍛煉的做法很好，要繼續加強探索、摸索經驗。” 進一步提高村干部素質能力。通過分批組織村干部到鄉鎮機關掛職鍛煉，改變了過去各級黨組織對村干部重選拔輕管理、重使用輕教育的現象。村干部有機會參與到鄉鎮機關的工作、學習和生活中，親自參與農村矛盾糾紛、重點信訪案件調解、政策處理等工作，使村干部對農村工作程序性、規范性意識明顯增強。有效增強了村干部的大局意識、責任意識和服務意識，切實拓寬了村干部的工作思路，增強了新形勢下做好“三農”工作的實際本領。進一

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