構(gòu)建和諧公司思考(編輯修改稿)

2025-09-30 22:55 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】工魏霞同志在認識如何做好收費工作時提出的“三認真一嚴格”工作法，即：認真對待每一輛車、認真對待每一個人、認真對待每一件事，嚴格按程序和制度工作。如果這種工作法是魏霞同志首次提出來的，并且通過實踐證明確實是一種切實可行、行之有效的收費模式，那么，這就是特色，這就是創(chuàng)新，這就是品牌，我們就應把它作為我們長邯高速收費工作的品牌，真正把它喊響、喊亮，并在全線推廣，從而使其成為我們長邯高速收費工作的特色和品牌。如何把我們的公司建成品牌公司，如何把我們所擔負的四大運營業(yè)務打造成品牌業(yè)務，這是一個值得深思與探索的課題。這里僅舉魏霞同志這個例子作為參考。總之，我們要建設和諧公司，首先必須把公司建設成為一個對社會盡職的公司，建設成為一個讓客戶信賴和放心的公司。二、員工必須對公司盡職公司作為社會的、特定的一種組織形式，它是一個整體，同時也是全體員工組成的一個團隊。它承擔著義不容辭的社會責任，是由公司全體員工分別承擔的、不同的崗位職責而形成的。所以，公司要對社會盡職，首先就要求員工必須對公司盡職。只有做到員工盡職，才能保證公司盡職。員工必須盡職，這是建設和諧公司對全體員工提出的最為基本的要求。要做到員工盡職，首先必須做到員工稱職。上自決策層、管理層，下至執(zhí)行層、作業(yè)層，每個員工都要做到盡職。盡職首先要稱職。要稱職，就要具備任職的條件和水平，不能是搞管理的不懂管理或不會管理，搞作業(yè)的不懂程序或不知該如何作業(yè)。無論從事哪一個崗位的工作，都要量體裁衣、捫心自問：自己算不算一個稱職的員工。決不能因為個人的不稱職而影響到整個公司的不盡職。要做到員工盡職，還必須保證讓每個員工都能自覺地負起責任。有的員工不盡職，不是因為沒能力、沒水平，不稱職，而是因為工作

點擊復制文檔內(nèi)容

職業(yè)教育相關(guān)推薦

構(gòu)建和諧公司思考(編輯修改稿)

婦聯(lián)構(gòu)建和諧社會思考-資料下載頁

3關(guān)于構(gòu)建和諧215;215;點思考-資料下載頁

構(gòu)建和諧干群關(guān)系思考-資料下載頁

關(guān)于構(gòu)建和諧企業(yè)的思考-資料下載頁

構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的思考-資料下載頁

構(gòu)建和諧婦聯(lián)組織思考-資料下載頁

構(gòu)建和諧稅務工作思考-資料下載頁

對構(gòu)建和諧工商的思考-資料下載頁

構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的主導方是【構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的思考】-資料下載頁

構(gòu)建和諧景區(qū),打造旅游勝地關(guān)于構(gòu)建和諧xx的調(diào)查思考-資料下載頁

關(guān)于構(gòu)建和諧警民關(guān)系的思考-資料下載頁

3關(guān)于構(gòu)建和諧企業(yè)的思考-資料下載頁

構(gòu)建和諧社會基礎(chǔ)思考-資料下載頁

關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的思考-資料下載頁

構(gòu)建和諧社會精神思考-資料下載頁

構(gòu)建和諧公司思考(編輯修改稿)

構(gòu)建和諧公司思考-wenkub.com

構(gòu)建和諧公司思考(已改無錯字)

構(gòu)建和諧公司思考-資料下載頁

構(gòu)建和諧公司思考(參考版)