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村級后備干部培養經驗交流材料(編輯修改稿)

2025-09-30 22:59 本頁面

　

【文章內容簡介】，發揚民主，廣泛招賢。“三票一定”，即：群眾用推薦票推誰能“備”，村民用自薦票薦誰愿“備”，黨員和村民代表用測評票測誰夠“備”，把“三票”結果綜合，根據票數多少，由村黨組織召開委員會議，民主決定后備人選。積極從農村優秀青年、大中專畢業生、復退軍人、下崗分流人員、企業中的骨干、農村中的能人、科技示范戶等人員中進行選拔，要堅持重素質、看發展，重能力、看主流，重作風、看公論，建立起一支門類齊全、素質優良、結構合理的村級后備干部隊伍。每個村要保持有2～5名村級后備干部，其中婦女后備干部至少要有1名。截止目前，全鎮共確定村級后備干部36名。 “三制一庫”，完善管人機制。為有效破解村級后備干部管理中存在的“有人選無人管、只培養不問效”等問題，**鎮探索建立了“三制一庫”制度，規范了村級后備干部培養工作。“三制一庫”，即：實行村級后備干部“結對培養制度”，每名村級主要干部結對培養一名后備干部，通過“面對面、手把手”式的培養，提高培養效果；實行村級后備干部“跟蹤培養制度”，建立后備干部成長檔案，進行跟蹤培養；實行村級后備干部“設崗培養制度”，為后備干部設立了政策法規宣傳崗、社情民意反饋崗、農村治安維護崗、集體物資管護崗、科技推廣示范崗、扶貧濟困幫帶崗、致富信息傳播崗、群眾矛盾調解崗等實踐崗位，讓他們在實踐中成長鍛煉；建立“村級后備干部人才庫”，對后備干部進行集中管

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