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電信精神文明建設交流材料(編輯修改稿)

2025-10-01 00:34 本頁面

　

【文章內容簡介】增強職工主人翁意識，調動職工的積極性。將“打造民主之家，構建和諧企業”做為提高企業凝聚力，增強企業向前發展的推動力。開展了“象棋比賽”“臺球比賽”等多項員工喜聞樂見的集體活動，并專門針對女員工，開展了“三、八”婦女節的專項活動。同時我公司還積極投入工會硬件建設，為工會設置了活動室、閱覽室等休閑場所，并購置了多樣健身器、活動器具。使員工的業余文化體育生活得到了很好的保障。20*年我公司被全國婦聯、商業協會聯合評為“全國商業服務業‘巾幗文明崗’”；20*年分公司工會被集團工會授予“模范職工之家”稱號。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，制訂切實可行的實施意見，提出分公司系統進行道德建設的指導思想、方針、原則、任務目標和主要內容；通過舉辦系列道德教育講座、宣傳道德規范等方式，對職工進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德等道德理論的系統教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動；先后開展向王順友模范人物學習、向身邊的模范員工學習等多項活動，激勵職工學習先進，立足本職，建功立業，培養職工良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。我公司及全體員工積極參與社會公益活動，樹立良好的企業行香。先后累計為貧困災區、定點扶貧單位、困難兒童募捐等救助活動捐助錢5萬余元，提供了價值5000余元的生產、生活用品。（五）加強政治業務培訓，全面提高職工素質。加強政治理論學習，提高思想政治素質，每月1次黨員理論學習，并與職工學習同步進行，每周安排2次業務、法律知識學習。系統學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會會議精神

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