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第一篇：安全生產規章制度安全生產規章制度(編輯修改稿)

2025-10-01 02:21 本頁面

　

【文章內容簡介】 ⑶特種作業人員安全教育：電工、焊工、起重工、廠內駕駛員必須進行安全技術培訓，凡未有特種作業操作證，一律不準上崗，嚴格按《特種作業安全技術培訓考核大綱》進行培訓。并對特種作業人員建立檔案。 ⑷工地負責人及專職安全員教育：由公司安全科負責，時間不得少于12小時。內容。勞動安全法律、法規、安全技術、安全注意事項及不同工種崗位的危險、危害因素、安全生產的職責。 ⑸經常性安全教育：對職工進行廣泛的經常性安全教育。在施工生產中自始至終堅持不斷做到：班前布置，班中檢查，班后總結安全。在重大危險性作業等工地和安全科專職安全員要對施工人員進行安全措施要求教育。對違章作業的職工和重大事故的責任者針對性教育。 ⑹安全評比活動：開展安全月、安全季度、安全年競賽評比活動，對安全無事故各項目部、車間、工地給于獎勵。安全培訓制度：公司安全科每年對安全員進行一次培訓考核，經考核凡不稱職的免去安全員的職務。對特種工種人員，設備操作員由安全科技術科聯合進行一年一次操作規程、安全操作培訓考核，凡不符合條件或在施工中造成事故未按操作規程作業的，不允許其上崗應暫扣其證件。造成經濟損失的視情節給予經濟處罰。安全檢查制度：建立安全檢查制度要采取五查，三不放過的原則。查日志、查制度、查管理、查隱患、查設施。四不放過。有不安全隱患不放過、事故原因不查明不放過、整改措施不得力不放過、事故責任分不清不處理不放過。 ⑴公司每半年組織一次由各項目部、工程承包人的安全檢查評比。每年由安全科對各項目部進行一次評比總結。上報公司安全領導小組，對安全工作成績突出的由公司進行表彰和獎勵，對不好的進行批評。 ⑵各項目部每月對所屬工程組織一次安全檢查評比，評比結果上報公司安全科。 ⑶建立安全匯報制度：每月各項目部向公司安全科匯報一次安全工作，每季度安全科向公司安全領導小組匯報一次，并作出書面報告。安全事故處理及措施： ⑴對工地施工中有不安全因素、隱患安全科要書面通知工地，責令其整改。整改措施不得力未排除事故隱患的，安全科責令停工整改。整改仍未達到要求而繼續施工，安全科上報公司安全領導小組對工程承包人進行元經濟罰款。 ⑵對違犯勞動紀律的職工，造成傷殘的醫藥費及經濟損失由責任人承擔。 ⑶對故意違犯機械、設備操作規程而作業的職工所造成的

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