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20xx屆畢業生就業協議書填寫說明(編輯修改稿)

2025-10-03 11:44 本頁面

　

【文章內容簡介】導致用人單位反過來要畢業生承擔違反就業協議的責任。因而畢業生在就業過程中應就工資待遇、福利、試用期、住房、服務期限等勞動合同的主要條款與用人單位事先協商，并體現在就業協議中，而不應只作口頭約定。2．有關條款的內容必須明確。畢業生與用人單位對有關條款可進行協商，因而畢業生與用人單位在簽約時，應盡量采用示范條款。如要進行變更或增加的，內容上也必須明確，不要產生歧義，尤其是涉及福利待遇、工作期限、違約責任等，否則一旦發生爭議，由于事先約定不明確，不利于自身合法權益的保障。如有附加條款，應在協議書中的明確羅列注明。3．核實用人單位是否有接收畢業生檔案及戶口的指標。（1）如用人單位能接收畢業生人事關系，且具獨立人事權的（如中央直屬或省直屬單位等），只需要在協議書上“用人單位或單位人事部門簽章”欄蓋章即可；不具備獨立人事權的除在“用人單位”欄目內蓋章外，還需在“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”欄蓋章。（2）如用人單位不接收畢業生的人事關系，而畢業生又想將檔案、戶口遷往工作單位屬地的，必須到用人單位所屬地的人才交流中心或人才市場辦理人事代理的相關手續，否則檔案將派遣回生源地教育局（師范生）或人事局（非師范生）。四、關于違約簽訂協議書的主體是畢業生和用人單位，各系部和學校只起鑒證監督、并為畢業生和用人單位服務的作用。畢業生和用人單位在協議書上簽字蓋章后即生效（即使未經系部、學校鑒證）。畢業生和用人單位對協議的解除條件應作事先約定，雙方不得隨意違約。畢業生因特殊情況要違約必須征得簽約單位的同意；如用人單位惡意不履行協議或違約，經畢業生本人和學校調解不了的，畢業生可以憑協議書向省高等學校畢業生就業指導中心申請協調解決。五、關于補領協議書1．因協議書損壞涂污需要更換或不慎遺失的，憑本人申請并經所在系部審核同意（損壞涂污的連同作廢的原協議書）到學校學生就業處更換補領。2．因與用人單位解除協議的，憑原用人單位同意解除協議的證明（或在原協議書上注明并蓋章）、新用人單位接收函和本人申請，并經所在系部審核同意，到校學生就業處辦理。六、其它注意事項1．協議書一式四份均為“無碳復寫紙”（即自動過底），請注意保管和使用。2．協議書上有條形碼，是特定某畢業生唯一使用的，嚴禁轉借他人，若將協議書轉借他人使用，所造成的一切后果由學生本人承擔。3．對于《就業協議書》的白、藍聯的收取，是在畢業生將所有相關信息填寫、確認正確后，具體時間請關注安徽工業職業技術學院官網招就處信息、安徽工業職業技術學院本人所在系部信息、安徽省大中專畢業生就業指導中心網站或及時與所在班級輔導員和就業

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