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20xx年度述職述廉工作總結(編輯修改稿)

2025-10-03 12:25 本頁面

　

【文章內容簡介】審閱。二是確定監管服務對象代表。參加述職述廉活動的監管服務對象代表由各科所管轄的企業中篩選。企業代表有人大表、政協委員、專家學者及一般經營者。三是多形式開展測評整改。分局做好述職述廉各項準備后，各科負責組織落實參加座談會企業，確定參會人員。辦公室負責會議議程安排及后勤保障工作，由應述職述廉的人員向監管服務對象代表述職述廉。述職述廉會議在基層行政執法人員述職述廉的基礎上，還選取監管服務對象代表座談、接受代表問詢和書面測。最后，由辦公室向管理服務對象發放述職述廉測評表，采取無記名形式進行投票評議，對并征求了企業的意見及建議。最后分局把述職述廉活動開展及整改情況納入考核，并將測評結果作為年終評先選優依據。（四）活動效果明顯。自2008年以來，分局組織了大小3次面向監管服務對象述職述廉活動，6個監管科室及注冊指導科全部開展了向監管服務對象述職述廉活動，有戶企業參加了述職述廉活動，同時征求了多行業的意見及建議20多條。活動初步達到了使監管服務對象和社會各界關心工商、理解工商、支持工商的目的；通過述職述廉活動解決了一部分群眾反映和關心的熱點、難點問題。二、具體做法（一）明確述職述廉的人員范圍，突出一個“廣”字。為了最大限度地接受群眾的監督，明確了向監管服務對象代表述職述廉的人員范圍是：窗口部門負責人、各監管科科長。也就是說分局的各對外職能窗口的負責人員代表各個部門全部參加了述職述廉。做到全員參加，全員接受評議，全員整改提高。（二）確定述職述廉的主要內容，突出一個“準”字。從監管服務對象最關心、最直接、最現實的利益問題入手，從廣大人民群眾反映最強烈的重點、難點問題出發，要求述職述廉單位和個人必須準確把握以下四個方面的重點內容：一是履行各項工作職責、依法進行市場監管方面：查文明執法、依法行政、看法律法規各項政令執行情況；二是推行政務公開、深化“陽光收費”方面：查創新服務、勤政為民，看效能發揮各項舉措落實情況；三是支持地方經濟發展方面：查和諧發展、職能到位，看履職履責各項工作情況；四是遵守廉政紀律，執行“六項禁令”方面：查遵紀守法、廉潔奉公，看廉潔自律各項禁令遵守情況。做到重點突出，有的放矢，“述”群眾之所欲，有效防止了避重就輕、避實擊虛、隔靴搔癢等不良傾向。（三）強調述職述廉的方法步驟，突出一個“實”字。要求開展述職述廉活動必須緊扣“征、述、評、改”四個環節。通過征求意見、述職述廉、評議測定、整改提高等過程。以組織召開述職述廉評議會的形式，現場接受監管服務對象和社會各界的監督評議，大范圍的征求不同企業的意見及建議，有的放矢的制定整改措施，提高服務水平，提高群眾的滿意度。以嚴格的程序，確保活動不圖形式，不走過場，不務虛功。（四）結合實際方式多樣，便突出一個“活”字。分局述職述廉活動采取座談會與演講報告會的方式進行。多數采取多批次，行業接近、人員相對較少，適合座談會的形式進行，縮短了執法人員與監管服務對象的距離，打破了以往工商人員臺上講，企業代表臺下聽的慣例，企業代表可以與工商人員進行面對面的交流，也為工商部門和企業之間的溝通交流構建了一個和諧的平臺。企業代表隨時提出問題，工商人員及時解答。讓企業感觸最深的是領導班子成員現場公布了個人聯系電話、個人郵箱地址，并歡迎企業代表反映問題，可署名也可匿名，監督分局工作，共同把各項工作做好。（四）試點引路逐步推進實施，突出一個“穩”字。首先從分局主要職能、群眾最關心、工作基礎比較扎實的方面入手，以注冊指導為突破口，進行試點，開展述職述廉評議活動。于2008年1月份召開了以登記注冊服務為主的評議活動，邀請了20多家企業代表，義務監督員，召開了基層執法人員向監管服務對象述職述廉大會。述職述廉的3名同志測評滿意率和基本滿意率達到了100%。在此基礎上，在全局全面推開述職述廉活動。（五）點面結合圍繞服務大局，突出一個“融”字。一是把述職述廉工作與優化發展軟環境相結合，述職述廉活動與支持全民創業相結合，述職述廉與科學發展觀相結合，述職述廉與干部作風建設年相結合，圍繞分局中心職能來開展，圍繞服務與發展去述職。自2008年至今，分局辦理企業開業9000余戶，辦理變更15000多戶，為企業辦理股權出質11起，幫助企業融資5億元，查辦各類違法違章經營行為案件320件，收繳罰沒款185萬元。收到企業表揚信60余封，國家級、省市級多家媒體對分局提高工作效率、為企業發展服務的典型做法進行了多次報道。尤其是今年作風建設年開展以來，市紀委書記到分局進行“窗口亮起來工程”調研后，專門要求各窗口部門到企業分局學習取經。三、存在的問題和建議通過活動開展，我們發現存在的主要問題有：一是活動開展初始，相對缺乏經驗，對活動總體安排部署不夠慎密，對活動宣傳力度不夠；二是社會各界尤其是經營戶對述職述廉活動重視不夠，存在事前不愿接受邀請、事中不能按時參加述職述廉活動的代表，在述職述廉時沒有提出有指導意義和針對性較強的意見建議，對測評打分不夠認真；三是各基層單位沒有及時總結活動開展的經驗，從而對以后工作難以提供有用的典型經驗。為此，我們建議：一是市局進一步加大指導督查力度，以確保活動開展有方向、有明確目標、有明顯效果，針對各單位不同職責，不同情況，確定不同要求；二是統一明確測評打分具體項目和評分標準以及獎懲措施，以促進工作積極性和自覺性；三是進一步加大宣傳總結力度，統一宣傳口徑，集中宣傳，連轟帶炸，擴大宣傳效果，提升工商形象，達到讓政府認可工商、讓企業了解工商，讓社會理解工商的目的。二00九年七月二十九日第四篇：述職述廉工作總結萬年縣工商局珠山分局開展

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