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終止解除勞動合同證明書(編輯修改稿)

2025-10-05 11:36 本頁面

　

【文章內容簡介】與該職工的勞動合同。特此證明用人單位蓋章職工簽名：年月日年月日注：本證明一式二份，本單位、失業保險機構各一份。第二篇：解除(終止)勞動合同證明書解除(終止)勞動合同證明書茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：Ａ、協商一致解除(由用人單位提出)；Ｂ、協商一致解除(由勞動者提出)；Ｃ、勞動者單方解除；Ｄ、勞動者試用期內解除；Ｅ、用人單位裁員；Ｆ、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規定)；Ｈ、勞動合同期滿；Ｉ、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡；Ｊ、勞動者死亡或者失蹤；Ｋ、用人單位破產；Ｌ、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規規定的其他情形）。我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。特此證明用人單位（蓋章）年月日有關說明：用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后，在七日內將失業人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業管理服務機構。失業人員應當自解除或終止勞動關系之日起六十日內，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、《就業失業登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業管理服務機構辦理失業登記。符合失業保險金申領條件的，可按規定享受失業保險待遇。本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業備案各一份。員工簽收：年月日第三篇：解除,終止勞動合同證明書解除、終止勞動合同證明書根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）一、本人原因解除勞動合同：本人提出要求，經雙方協商一致解除勞動合同；勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。二、非本人原因解除、終止勞

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