20xx年公司黨支部書記黨建工作述職報告(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 不緊。這個問題主要是因為我對黨建工作的認識站位不高，對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，誤認為抓黨建是軟任務，抓業務是硬任務。因此，在抓業務工作上傾力多，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。（二）對普通黨員的作用發揮不夠重視。把變通黨員視為一般群眾，導致有些普通黨員在平時的工作生活中的表現沒有起到很好的模范帶頭作用。這個問題主要是我在思想認識上有偏差，對普通黨員的作用認識不夠，教育管理要求不高造成的。（三）黨員學習活動的開展方式比較單一。每年僅僅只是按上級要求組織黨員干部學習文件，且基本上是照本宣科，沒有充分利用現代多媒體教育的優勢開展形式多樣的學習，也沒有充分發揮局黨員干部活動室這個宣傳教育陣地的作用。究其原因主要是因為我對黨建工作的方法研究不多、創新不夠。隨著時代和科技的不斷發展，黨員觀念發生了較大變化，思想觀念也變得更現實，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠。三、下步工作措施（二）以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業，花更多時間和精力，全面負起黨建工作責任。特別是要經常性反省自身，不斷發現自身問題和不足，敢于正視問題，以真改真落實的態度，立行立改。直面自身不足，多措并舉補足自身短板，全面提升綜合能力，適應新時代新要求。(二)以組織建設、制度建設為抓手，強化支部整體建設。緊緊圍繞“2019年黨建標準提升年”的部署要求，著力于組織、制度建設，加強和規范黨內政治生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，建立黨員崗位目標責任制。認真謀劃2019年黨建工作計劃，全面加強黨支部自身建設。（三）要改進黨員干部教育培訓方式，創新教育培訓方法、計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。嚴格制度監督，注重抓好一系列內部管理制度的貫徹落實，以制度求規范。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規范操作。接受群眾監督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優化服務，改進工作。（四）樹立先進典型，發揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為我區的黨建工作做出自己應有的貢獻。第三篇：公司黨支部書記20202021黨建工作述職報告公司黨支部書記20202021黨建工作述職報告按照會議安排，現就我抓黨建工作述職如下，請予評議。一、工作開展情況（一）突出組織保障，筑牢黨建根基。持續有序優化“三重一大”事項決策程序，切實把黨的領導融入公司治理各環節。一是支委班子成功換屆選舉，新當選班子成員迅速進入角色，進一步規范了黨支部議事決策程序。二是召開黨員大會表決同意X名同志按期轉為中共正式黨員，新接收X名預備黨員，在聽取群眾意見、黨員推薦的基礎上確定了X名發展對象、X名入黨積極分子，進一步壯大黨員隊伍。三是成立由X名黨員組成的黨員志愿服務隊，用行動彰顯入黨初心及使命擔當，充分發揮黨員先鋒模范作用，現已開展志愿服務X次，服務群眾X余人次。（二）突出政治引領，強化思想教育。堅持把學深悟懂習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，持續深化主題教育成果，狠抓黨風廉政建設“兩個責任”落實，堅定政治站位，全面推進基層統戰工作，堅決懲治各類腐敗問題，推動了書記抓黨建主責主業、班子成員“一崗雙責”、部門具體責任的有效落實。一年來，組織學習《中國共產黨宣傳工作條例》《筑牢中華民族共同體意識》、__和習近平總書記在脫貧攻堅、抗擊疫情、出席“兩會”座談、反對鋪張浪費等系列講話內容X次，開展新思想報告會X次、專題研討X次、邀請專家講座X次、警示教育X次，專題部署黨風廉政、黨建工作、意識形態和網絡意識形態工作等X次。“學習強國”平臺每日黨員參學率達到X%，“學習強國”學習情況始終走在國企黨工委前列。（三）突出組織領導，落實黨建重點任務。一是嚴格落實“三會一課”制度，召開黨員大會X次，召開支委會X次，開展“書記講黨課”活動X次，開展主題黨日活動X次，深入推進“黨建引領、共筑安全”知識競賽活動，按月收繳黨費X元。二是圍繞“強根鑄魂，溫暖為民”黨建品牌，探索了以“一項引領、雙向培養、三個創建”為主要內容的“123”工作法，創新了基層黨建工作新模式，企業文化軟實力明顯增強。三是順利完成與我旗X家行政事業單位及企業涉及?元的賬務往來核對，聘請審計公司對相關債權?元進行確認，完成所有涉及供熱設備、站房、管網、營業廳、辦公場所等固定資產評估、劃撥工作，做實公司在混改中資產的評估值，國企混合所有制改革邁出堅實步伐。四是按照脫貧攻堅工作要求，加大對通格朗村工作力度，全力扶持該村集體發展蜜蜂養殖業，助力脫貧攻堅，2020年該村通過蜂蜜銷售，村集體經濟創收X元，其中公司助農銷售X箱，盈利X元。五是全力開展疫情防控工作，迅速成立防控工作領導小組，完善了公司疫情防控“兩方案，一預案”，織密筑牢疫情防控網，全體黨員非常時期扛起非常職責，加強供熱服務保障，組織疫情募捐資金X元，特意將供熱溫度提升X度，確保疫情期間宅在家里的老百姓開窗通風不受影響。六是全方位接受旗委巡察政治體檢，帶頭進一步轉變作風、查找問題、改進不足，對巡察提出的X個方面X項具體問題，主動認領、認真梳理、逐一整改落實，做到事事有回音、件件有落實。8月份公司榮獲全旗2019工作績效考核優秀單位，12月份公司又獲得全市城鎮供熱協會2020先進會員單位榮譽稱號。（四）突出黨暖民心，強化供熱服務保障。一是采取“看天氣供暖”暖心舉措。提前20天啟動X鎮地區20202021采暖期集中供熱工作，確保10月1日溫暖到戶。供熱繳費采取線上線下等多種方式，滿足不同老百姓繳費需求，目前實現微信繳費?萬元，進一步改善公司營商環境，老百姓少跑路、少跑腿工作成效顯著。二是下移工作重心，服務關口前移。將黨組織觸角延伸至生產一線、服務一線，形成黨支部書記牽頭抓總、X名黨員在各服務崗位的基層黨組織格局，實現了關鍵崗位黨員干部全覆蓋，不斷強化供熱服務“四個一”制度化、規范化建設，變老百姓上門為服務人員主動上門，累計處理各類供暖問題?余戶，有效解決了老百姓供暖存在的煩心事、揪心事，“民有所呼、我有所應”成效凸顯，供熱服務滿意度達到X%以上，再創新高。三是深入開展訪民問暖活動。針對供暖問題突出小區，組織黨員干部親自帶隊開展訪民問暖活動X次，集中解決疑難戶子X余戶，“**，溫暖為民”的服務宗旨得到彰顯，黨建職能由“管理型”向“服務型”轉變邁出新步伐。（五）突出經營管理，厚植發展優勢。一是推行扁平化管理模式。加強頂層設計，做好系統謀劃，堅定發展自信，重新修訂完善了公司薪酬制度，在降低基礎工資的基礎上，加大了績效工資權比，樹立“能者上，庸者下，多勞多得”的企業用人價值導向，真正意義上打破了“鐵飯碗”“大鍋飯”體制。二是率先實施全員績效考核辦法。堅持科學的績效分配原則，讓收入分配更加合理有序，形成以實干論英雄，以成效比高低的工作氛圍，充分激發全員爭優創先意識和干事創業激情，全體干部職工勠力同心拿出了“擰干毛巾上最后一滴水”的狀態和勁頭，促使煤耗、水耗、電耗等主要經濟指標得到有效管控，節能降耗成效前所未有，20192020采暖期較上采暖期節約運行成本X萬元。三是搶抓歷史機遇，深入推進公司混合所有制改革。黨員領導干部主動作為，率先垂范，清算了與我旗X家單位多年來的呆賬壞賬，統籌推進X萬元工程款債務化解工作，理順了供熱機制，轉變了發展思路，主動與陳欠費戶子協商，收回陳欠費用X萬元，公司遺留問題逐步破解，“強身瘦體”持續優化，經營質量穩步提升，企業總體向好發展態勢越發明顯。（六）突出陣地建設，牢牢把握意識形態工作的主動權。借助公司微信公眾平臺及市、旗新聞媒體，及時對公司安全生產、供熱服務、部門動態、重點工作等情況進行宣傳報道，累計發布各類信息X篇，其中學習強國、鄂爾多斯電視臺、鄂爾多斯日報、晚報、旗融媒體等主流媒體新聞報道X篇，市旗主流媒體報道明顯增多，微信公眾號粉絲量突破X萬人次，公司對外宣傳力度明顯增強。2020年組織召開意識形態和網絡意識形態專題部署會X次，專題分析研判會X次，開展談心談話X次，聽取部門述職匯報X次，及時處置網絡輿情X起。（七）突出黨建引領，扎實推進重點項目建設。堅持把推動黨建工作與業務工作的融合發展，把黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為推動重點項目建設的的工作優勢，構建了黨建指導業務開展、業務成效倒逼黨建工作落實、業務成果夯實黨建載體的互融互促互利的黨建工作格局。一是提前10天高質量完成汽車城老舊小區配套基礎設施改造項目。該項目作為我旗2020年八大民生實事項目，于5月1日開工建設，9月20日順利完工，累計安裝各類管網X千米，解決了汽車城X戶居民，多年在供暖、給水、排水方面存在的問題，受到了旗委、政府和社會的一致好評。二是順利推進蒙蘇工業園區集中供熱管網建設項目。該項目于10月1日開工建設，10月底竣工，新增供暖面積X萬平米，成為我旗首家實現集中供熱的園區。三是推進南熱源廠干煤棚項目手續辦理工作。該項目計劃投資X萬元，建成后可實現儲煤X萬噸。目前，已完成前期手續辦理工作，正在進行基礎施工，完成后將徹底解決南熱源廠儲煤問題。（八）上一黨建述職查擺問題整改情況上黨建述職查擺出的7條問題全部整改完成，不存在未整改現象。二、存在問題和原因（一）政治理論學習方面存在偏差。在學習的深度和效果上有差距，學習不夠深入。平時把主要精力集中在研究謀劃工作上，對黨的理論學習多依賴于集中學習，個人自學多是傾向于集中供熱和企業管理等領域，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統學習研究還不到位，不能全面深入理解，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。（二）意識形態工作還需強化。對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，理解不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，有時會把意識形態工作作為一項軟任務，工作安排部署多，檢查落實還不夠到位，片面認為只要把各項業務工作完成就是盡職盡責，缺