三八紅旗手先進事跡5篇范文(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 最緊迫的問題入手，產品沒銷路，她就求廠里已退休的老書記帶著自己，一家一家拜訪有可能合作的單位，xx、常州、浙江……在數不清的白眼和冷遇中，“不能辜負了同事們對我的期待”成為她繼續走下去的動力。也許是上天也被她堅韌不拔的品質所感動了，2001年，xx憑毅力“敲開”了北京礦冶研究總院的大門，東拼西湊了1000萬元，與對方共同開發了國內首條生產能力達萬噸的乳化炸藥與粉狀乳化炸藥自動化聯建生產線，有效提高了產品質量，擴大了產品銷售面。從此，她便將企業的創新能力放在了最重要的位置，一直致力于以技術創新來增強企業核心競爭力，增加產品附加值。她大膽決策，2004年兼并了規模與老廠相當的xx炸藥廠，2007年兼并了溧陽金雷化工有限公司；2008年投資3000萬元新建了全國一流的連續化、自動化、大產能乳化炸藥生產線；2012年與湖南金能合作開發研制乳化器并通過驗收鑒定；2013年投資1000多萬元對生產線包裝運輸工序進行技改……企業在激烈的市場競爭中占領了一席之地。正因如此，xx在困境中執著堅守、開拓創新，終于成為了火工企業中的“一枝獨秀”，在原本屬于男人的行業中闖出了女人的一方天地，xx也先后被授予xx省“三八”紅旗手、“全國勞動英模”、“共和國行業杰出人物”等榮譽稱號。真性情凝聚人心，柔肩本色更顯人格魅力走進廠區，你很難將眼前這個干凈、整潔的園林建筑與危險品化工生產企業聯系起來。談起企業環境，xx總是特別的自豪：“這都是我們廠職工自覺維護的好！”xx以廠為家，更是把工廠職工當做自己的親人。她常說：“員工是企業的血液，只有將企業員工管理好了，才能將企業前進的步伐邁到最大。”她笑稱自己沒讀過多少書，卻將人本管理的方法運用得出神入化。她不光給予企業員工當地最好的工資條件，更關注員工的工作狀態和精神面貌。她不斷升級生產線，為的是為員工提供更好的工作環境和降低勞動強度；她積極改造員工食堂、浴室、宿舍，為的是給員工提供舒適的生活環境；她從不隨意裁員，第一時間熱情幫助有困難的員工，為的是給員工帶去家一般的溫暖……員工在這里找到了歸屬感和被尊重感，對企業有了一份對家一般的責任感。員工們都說，“跟蘇總一起干，就好像跟著自己的老大姐一起干一樣來勁。她就像我們的家人一樣愛著我們，為我們著想，你說我們怎么不能為了這個家多出一份力呢？”員工們愛戴xx，與企業同呼吸共命運，不遺余力為企業的和諧發展貢獻自己的力量。其實，又豈止是對自己企業的員工真情相待，xx的柔肩道義讓太多太多的人感受到了無聲大愛……哪怕是自己創業最艱難的時候，她也要給丈夫暑期書法班的小學員們送去一擔水潤的西瓜，這一送就是從張渚挑到xx，一個暑假每周一次；看到比自己還困難的群眾，她總忍不住要幫上一把，“在困難中幫人一把可能就會改變別人的人生”；她常年資助困難學生完成學業，是優秀的社會媽媽……善行義舉做一次、兩次不難，一做幾十年卻是相當不易，當問及xx為什么能堅持下來時，她是這么說的：“對別人好就是對自己好，為什么不對自己好一點呢？”這種女人特有的思維，讓這位火工企業的女老總更顯柔肩本色、更添人格魅力。用至真至善的性情感染人心、凝聚人心，給了xx無比強大的支撐力量，陪伴她一路風雨兼程，一路跨越前進。【篇六】活潑直爽、熱情賢淑、聰慧玲琍的xx今年44歲，現任xx鎮南巷村兩委會委員、村婦聯主席。7年多來，她以誠實的工作態度、扎實的工作作風、務實的工作成效，帶領全村婦女群眾在全力建設美麗南巷的各項工作充分發揮半邊天生力軍作用。盡心履職，做提升婦女素質的帶頭人在日常工作中xx始終把勤學尚徳，盡心履職，大力提升本人及全體婦女綜合素質作為首要引頭工作之一。她以xx鎮創建國家衛生鎮及“凝聚型”婦女組織為載體。采用每月會議集中學，定時培訓交流學等主題和形式，增強自身和婦女的政治思想覺悟，為農服務意識，樹立竭盡全力為婦女群眾辦好事，做實事的工作理念，使婦女群眾真心認同，切實受益。她積極倡導科學、文明、健康的生活方式，指導和教育廣大家庭成員講學習、講文明、講誠信、講團結、樹新風，努力以家庭的平等、文明、穩定、整潔促進全村的文明進步和安定團結。她協助村書記組織本村9名滬劇愛好者其中女性8位，成立了村惠藝演唱隊。每周四下午，還特邀專業老師前來教學指導，使演唱隊隊員的演唱水平日益提高、名氣越來越響。逢年過節，隊員們都會為村里老百姓義務演出，每個月都與其他地區文藝團隊進行聯誼交流演出，凸現了南巷婦女的良好素質和特有風采。立足本職，做“雙學雙比”的領頭人近年來在xx的引領下南巷村的“雙學雙比”，工作同樣是搞得有聲有色。她著力完善“婦女之家”平臺，每年都會數次邀請市、區農業技能培訓專家，給本村婦女開展農業實用技術、蔬菜種植、草莓培育、垃圾分類等各類培訓，推動農村婦女掌握各種農業技術，幫助改善知識結構，提高適應能力。她著力利用各個節假日廣泛開展扶貧幫困送溫暖活動，不定期開展了座談交流，慰問貧困、重癥婦女、困難兒童。村民杭惠娟在2016年6月份不幸查出乳腺癌，看病花光了她多年的積蓄。xx在得知情況的第一時間，積極主動幫忙聯系保險公司、鎮婦聯。在豐富了村民的娛樂活動的同時，她還不忘帶領本村的父老鄉親共同致富。為了幫助那些路遠、交通不便以及脫不開身的農戶解決草莓滯銷問題。她積極聯系村里被評為鎮“五好家庭”的“勤峰蔬果”專業合作社的總經理徐永峰夫婦倆，讓其優先收購本村村民的草莓，給本村農戶帶來方便與實惠！讓“雙學雙比”活動恩澤于南巷村的廣大村民百姓。增強職責，做美麗鄉村的引頭人與此同時，作為村兩委會委員兼村婦聯主席的xx，結合本村實際善于引導婦女們投身南巷爭創區級美麗鄉村的主戰場。她組織帶領婦女代表20余人參觀朱家角鎮美麗鄉村張馬村，加深了她們對創衛、建設美麗鄉村的決心和技能。開展“巾幗在行動”志愿者活動，為全村打造“美麗南巷，巾幗創衛”營造濃厚氛圍。在平時的衛生工作中，她總是以身作則，經常組織村干部和保潔員，參與衛生整治活動，對村各條干道馬路、宅前宅后、一些衛生死角的衛生情況加強關注，看見了有白色垃圾，就立刻清除掉。特別針對村內垃圾房，為了方便平時日常管理，xx采取責任承包制，由村保潔員進行每月輪流負責，做到專人專管，垃圾房內做到，垃圾入桶、桶入房，效果顯著。她定期深入基層排摸環境衛生管理中的突出問題，進行重點整治，結合每月15日環境清潔日活動和周四愛國衛生義務勞動，有計劃、有重點地開展群眾性集中整治，使全村的衛生面貌得到了明顯改善。在鎮里的衛生評比中名列前茅。并獲得xx市級健康村、衛生村、整潔村等榮譽稱號。為南巷美麗鄉村建設夯實了牢固基礎。梅花香自苦寒來，巾幗榜樣眾人贊。xx同志由此被選為鎮黨代表、人大代表。同時，在她的帶領下，南巷村2016年共有1戶家庭被評為區“綠色家庭”，2015至2016年間，共有15戶農家分別被評為鎮“五好家庭”和“最美家庭”。【篇七】xx系xx省農業科學院三級研究員，中共黨員，省農業科技創新中心砂梨研究團隊負責人，國家梨產業技術體系xx綜合試驗站站長，國家農作物種質資源砂梨子平臺負責人，國家果樹種質武昌砂梨圃負責人，中國園藝學會梨分會理事，中國農學會植物遺傳分會理事。長期堅守在科研一線從事砂梨種質資源收集保存、優異新基因的挖掘與種質創新、新技術新模式的研發與示范推廣工作。獲國家科技進步二等獎1項（排名5），xx省科技進步一等獎1項（排名2），三等獎1項（排名1），xx省科技成果推廣一等獎1項（排名1），主持選育梨新品種3個，獲植物新品種保護權4項，國家發明專利權10項，制定省地方標準6項，出版學術著作1部。一、不忘初心，勇攀世界科學高峰xx是一名果樹資源工作者，肩負著收集保存我國砂梨種質資源的重要使命，為了搶救收集我國砂梨及其近緣野生種質資源，維系物種多樣性，保障國家食物安全及農業可持續發展，她常常不畏艱難險阻，坐在一蹦三尺高的摩托車上、走在荊棘披靡的崎嶇山路上，餐飲露宿在海拔1800米的農戶家里尋找資源，收集資源，保護資源。經過近30年的努力，收集保存以砂梨為主的梨種質資源1055份，建成世界上最大砂梨種質基因年庫。該基因庫支撐了國家“863“計劃、國家現代農業梨產業技術體系、國家自然科學基金等一批國家、省部級重大項目，為全國50余家科研教學生產單位提供資源共享服務，為我國梨的長期遺傳改良及前沿基礎科學研究奠定了堅實的種質基礎。我國培育的梨新品種近60%的親本來源于該基因庫，為我國梨產業的健康穩步發展發揮了重要作用。她帶領團隊成員積極探索創新果樹育種新技術，主持研發持的《砂梨雜交種催芽育種方法》等10項新技術獲國家發明專利授權，改進了砂梨傳統雜交育種技術，縮短育種周期24年，提高育種效率2倍以上，解決了我國長江中下游地區砂梨育種周期長的瓶頸問題。育成國內首個高抗梨黑斑病的新品種金晶和極早熟梨新品種金蜜，整體水平達國際先進，優化了我省梨品種結構，梨良種比例由10%提高到30%，輻射推廣到湖南、江西、xx及xx等省（市），累計經濟效益13。2億元。20xx年“南方砂梨種質創新及優質高效栽培關鍵技術“獲國家科技進步二等獎，20xx年“砂梨種質創新及特色新品種選育“獲xx省科技進步一等獎，20xx年“砂梨特色新品種及優質高效安全關鍵技術推廣應用“獲xx省科技成果推廣一等獎。二、情系三農，風雨無阻奔赴在扶貧攻堅的路上20xx年3月xx積極響應國家精準扶貧戰略行動，主動申請到宣恩縣椒園鎮黃坪村黃金梨專業合作社駐點，實施“山區人才“及“精準扶貧“項目，這一駐就是四年。她走村串戶深入農戶家里，不厭其煩的與梨農交心談心，深入細致的傾聽梨農在生產中遇到的困難和問題；她頭頂烈日或不顧風吹雨淋往返于黃金梨田間地頭，認真調查黃金梨生產中出現的各種問題，分析制約當地黃金梨產業發展的瓶頸。記得那是20xx年78月間，正置xx高溫干旱天氣，一到田間就大汗淋漓，在采集土攘樣品的過程中，高溫加上土壤干旱板結使得取樣進行地非常堅難，手掌打起了血泡，衣服濕了又干，干了又濕，散發出酸酸的味道……這樣的事情對她來說已是家常便飯。為了打破制約黃金梨產業發展的瓶頸，她經常通宵達旦做試驗，終于研究集成了黃金梨提質增效關鍵技術，黃金梨品質顯著提升，20xx年至20xx年宣恩縣椒園鎮黃坪村黃金梨產品連續榮獲xx國際農產品博覽會金獎。約1000人依靠種植黃金梨而走上了脫貧致富的道路。20xx年11月3日中國科技網記者馬愛平在科技扶貧記中以“xx：扎根在宣恩山區奮斗在黃金梨果園“進行了宣傳報道，并入選科技部《凝聚創新精神，匯聚創業英才科技特派員創業扶貧典型事例匯編》。為了有效提升農民的科技文化素質和發家致富能力，滿足他們農業生產中對技術的需要，切實把農業實用技術傳授到農民手中，她探索創新了基層技術骨干及種植大戶培訓形式，提高了科技傳導能力。累計培訓農民15689人次，技術骨干1370人次，發放技術資料20余萬份次，有近30%成為當地種梨能手，近20%成為當地科技示范戶，近5%的人成為村、組干部。為新農村建設培養了一批應用技術的明白人、發家致富的帶頭人和帶領群眾致富的領頭人。她還為當地政府諫言獻策，整合資金傾力打造以黃金梨為主體，集休閑觀光旅游、農家樂于一體的生態示范園，提升黃金梨品牌的影響力。20xx年9月12日xx日報、網易等媒體以“黃金梨，還有“紅菊“的那些事兒“對武陵山砂梨產業精準扶貧事跡進行了專題報道。三、牢記使命，踐行社會主義核心價值觀在日常生活中，她獨立、自強、上進，對生活充滿了熱愛，對周邊人和事充滿了熱情與責任。她利用晚上和節假日休息的時間帶領大家跳舞建身，與困難生病女性交心談心，鼓勵她們自強自立。自覺主動維護周邊環境，對看不慣和臟亂的環鏡主動清理和整理。團結同志，熱心助人，用滿滿的正能量影響著身邊的人。言傳身教，培養女兒健康成長。她有一個女兒，但從不慣養，不嬌養，從小培養她獨立自主的能力。在女兒讀初中時，他和丈夫都在離農科院40公里的金水閘上班，不能每天回家，把只有12歲的女兒一個人留在農科院上學，一個月后，女兒晚上實在害怕才轉學去英格中學住讀。上大學時女兒出國留學，十分自強自立，任何事情都自己做，哪怕搬重物這樣的體力活都不請人幫忙，結果在回家途中因行李過重將腰扭傷，落得腰錐間盤突出的毛病。女兒現在是香港科技大學的一名在校博士生，她說她的偶像就是她媽媽。【篇八】xx，女，45歲，中共黨員，現擔任重固鎮福泉居民區黨支部書記、主任。幾年來，憑著對基層事業的執著追求和敬業精神，憑著對老百姓的滿腔熱情和奉獻精神，心系人民群眾，勇于擔當負責，堅持抓班子、帶隊伍、理思路、定制度、創機制、強管理，在社區這個平凡的工作崗位上，創造了不平凡的業績，贏得了居民群眾的支持和擁護。一、修煉自身，讓社區更具戰斗力xx同志始終把理論學習作為第一政治任務，她除了加強政治理論和業務理論學習外，更注重個人自身素質的提高，平時她以身作則，強調班子成員要增強政治責任感，應該先學一步、學深一步，不搞形式主義，不做表面文章。堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評，主動查找和切實解決自身存在的問題，認真加以剖析，理論聯系實際，轉變思想作風，改變工作方法，密切干群關系。由于她注重學習，善于學習，并自覺運用到社區實際工作中，社區工作多次受到區鎮領導和有關部門的充分肯定，也被廣大社區黨員、干部稱為社區建設的“領頭雁”。二、身先士卒，讓社區更具凝聚力“打鐵先得自身硬”，xx同志在工作中要求別人做到的自己首先做到，她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，無論工作態度還是工作紀律都能給社區干部做出榜樣，正如社區干部所說“生活工作在這個集體，讓人輕松愉快，同時也感到不做好工作不行，對不起領導的熱心幫助與關懷”。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，提出“與時俱進站排頭，團結協作做表率”，每個人都要有責任意識、全面意識、服務意識，切實做到心往一處想，勁往一處使，真正成為一個工作上合力，行動上合拍的集體，她帶著全體社區干部為居民辦實事做好事，現在居民們信任她，居民骨干全力支持社區工作，形成了社區與居民的魚水關系，讓社區更具凝聚力。三、清正廉潔，讓社區更具號召力xx始終做到嚴以律己，嚴以律人，不計名利。她時常告誡班子成員與同事：“作為社區的領導干部要經得起物質金錢的誘惑，最根本的是要廉潔自律。在這一點上，任何人不得搞特殊，搞特殊就是腐敗！”在辦理外來人口暫住證過程中，有一違章搭建的老朋友向她“打招