三嚴三實專題教育幾點體會(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 人、人后是鬼，對組織陽奉陰違，耍“兩面派”行為。然而，當我們重溫雷鋒、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等以身載道、以行示范的先進典型事跡時，老實人的光輝形象深刻詮釋了共產黨人的崇高追求與價值信念，生動彰顯了“嚴”的精神與“實”的作風。今年月，組織上讓我負責工作。這雖是小事，但不能小視，因為大家的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。既然從事老干部工作，就要熱愛老干部工作，投身老干部工作。這些看似只是老干部利益的小事，卻關乎局里建設和發展。有的是僵持多年、頑固難解的老問題，有的是分配不公、相繼引發的新情況，有的是政策不到、話沒講透的心理病。我就挨家挨戶做工作，逐人逐事講道理。注重用“三嚴三實”、實事求是的理念正確看待這些矛盾問題，用動之以情、曉之以理的方式正確解決這些問題，用耐心細致、有根有據是的態度正確處理這些問題，盡最大努力解難幫困，得到了大部分同志的理解接受。我們局大部分老同志對工作過的單位有著深厚的感情，同我接觸后增加了信任感，還愿意與我成為朋友。這使我親身感受到，“三嚴三實”的核心是把“嚴”和“實”作為修身立德為仆之本、做人干事心底之鏡、黨性人品作風之尺，對我來說就是做好人、干好事、當好差，時刻把人民的利益、單位利益和老干部利益作為一切工作的出發點和落腳點，體現對老同志主體地位的肯定和尊重，營造和諧環境和良好氛圍。9月中旬，老干局舉辦活動，我們辦公室主動承擔任務，及時與有關部門聯系，積極派人出面協調，盡管還沒有達到人人滿意的目標。但我們嚴謹細致的工作態度和認真負責的工作作風，得到了老同志的理解信任。前不久，要求我們幫助解決福利補助 問題。對于這些，我不急不火、熱情對待、耐心解釋，給他們講明干部政策和相關規定，告訴他們這種做法既不合情理，又不符法規，更不利于解決問題。經過兩個多小時耐心細致的工作，他們明白了道理，放下了思想包袱，心理也逐漸平衡了。我感到：即使不能滿足他們提出的要求，也要給他們以語言上的鼓勵，給他們以心靈上的安慰，幫助他們提高思想認識水平，激勵他們保持發揚我黨我軍的光榮傳統和優良作風，努力做一名為黨解憂、為國分憂、為局排憂的老干部。三、在保障離退休老干部過程中，我深刻感受到，“三嚴三實”是查找差距、提升服務質量的有力武器在和領導、同事和老干部接觸中，我了解到，每個人都有一段兢兢業業干事、實實在做人的奮斗史。從老干部身上，我聽到了歷史的足音，也跟上了發展的步伐；從同事們身上我看到了做人原則，也悟到真情的珍貴；從領導身上我受到了“嚴”和“實”的教育，也確立了人生坐標，掌握了提升服務質量的有力武器。的先進事跡讓我十分感動和敬仰。看到眼前的領導和身邊的同事在“三嚴三實”教育引領下，立足本職崗位，鉚足革命干勁，涉足嶄新領域。對照“三嚴三實”，對照先進典型，對照工作標準，審視著自身存在的巨大差距：以為自己在老干局官小職微、沒什么發展，社會環境、沒徹底改變，工作平淡、沒多大希望，有時還產生自暴自棄的念頭。豈不知，這樣做恰恰與事物發展的客觀規律背道而馳，是對“三嚴三實”學習理解不夠的淺薄表現。在講課中說得好：世界觀、人生觀、價值觀決定人的心志及品格，決定思維層次和方式，決定聰明與愚鈍。可見，思想上的差距對我們的成長進步和工作生活起著至關重要的作用，我們必須以“三嚴三實”為鏡，努力改造世界觀，牢固確立正確人生觀，躬身踐行社會主義核心價值觀。自己雖是局里的普通一員，但也是一名共產黨員，應該積極主動向身邊的典型學習，自覺運用“三嚴三實”來把握服務規律、創新服務理念、轉變服務方式、破解服務難題。在想問題、辦事情、作決定時，堅持一切從實際出發，立足當前，著眼長遠，干凈做事，以誠待人，真正做一個老實本分的人。視個人名利淡如水，視責任使命重如山，不斷加強道德修養，真正讓“三嚴三實”成為引導行為、指導工作、提升水平的根本指針。已經八十多歲了，教育整頓活動中，老領導實事求是查擺問題的態度讓我感動。他還提出了寶貴的意 見，并深有感觸地說，在位時，共產黨員要靠老老實實做人、勤勤懇懇做事、清清白白做官贏得了黨和人民的信賴；退休后，還要靠“三嚴三實”引領指導、永葆革命本色。老領導一席話，讓我真切地感受到，無論現在還是將來，“嚴”和“實”始終是事業成功、做人成敗和取得成效的決定性因素，始終是解放思想、改革創新和提高能力素質的有力武器。想想自己在局里工作快10年了，還常常感到工作棘手、事情難做、效率太低，歸根結底還是對“嚴”和“實”的學習理解不透、掌握運用不好，躬身實踐不夠造成的。在以后的工作中，我要按照“三嚴三實”要求，嚴謹細致干好工作，求真務實干出成績，鍥而不舍干成事業，努力做到以“嚴”求實、堅持工作標準，以“細”求實、堅持精益求精，以“恒”求實、堅持持之以恒。四、在對照工作標準過程中，我強烈感受到，“三嚴三實”是履職盡責、提振精神士氣的巨大動力作為老干部的管理者和服務者，“三嚴三實”要求就是我們的工作標準。堅持想老干部之所想，憂老干部之所憂，解老干部之所難，帶著孝心、愛心、耐心投入老干部工作也是我們的職責所系。為老干部服務，既著眼于老干部老有所養、老有所醫、老有所樂的權益實現，又致力于 老干部老有所教、老有所學、老有所為的權益保障。要努力做到心系老干部、情注老干部、服務老干部，為老履職盡責，幫老積極作為，陪老安度晚年。一個人的年齡不管有多大，關鍵要活出一股精氣神。有精神才有積極性，有積極性才能組織好活動。當前，老干部在政治、生活、文化等方面的需求顯現多元化、新標準、高層次的趨勢，他們更加注重追求精神生活。這就需要我們多渠道、多視角、多領域地為他們提供多種形式的服務，除了走訪慰問、送錢送物、傳達文件外，還應適時提供文體娛樂、健康養生、政治學習等精神服務，堅持把老干部呼聲作為第一信號，把老干部需要作為第一選擇，把老干部滿意作為第一目標，努力把老干部每一件事情辦理好，把老干部每一個關切回應好，把老干部每一項活動組織好，讓年老者活得有精神，在位者干得有勁頭，組織者覺得有激情。就是個精