公益活動策劃書[精選合集](編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 服裝：300元（部分服裝可以借用）刻碟：50元海報：20元音響：1000元（暫定）道具：420元 橫幅：64元 噴繪：100元 化妝：380元車費：300元 節目單：30元邀請帖：62元策劃書：25元 場地費：500元 背景幕布：320元 舞臺搭建：1500 拍照、話筒電池：30元總計：5661元（人民幣）五、活動控制：提前5天查詢天氣情況，如果有雨，就推遲到第二天或是下周 如果發現故意擾亂活動現場或是打架、斗毆，我社將盡力解決，若仍然是不聽勸告，就立刻撥打110如果在開場以后節目出現問題，第一個節目不能上，后面的節目依次上演；在活動出現停電現象，若是在開始就出現，只要不是停一個小時以上，仍然等待。由于恩施天氣變化大，如果出現下大雨情況，將立即停止一切活動策劃單位： 恩施職業技術學院巴魂學社策劃時間：2010111“伸出你的手，為崔亞玲獻出你的愛”公益活動總結我社與民院心連心主辦的公益活動在2010年11月28日取得圓滿成功，實現了我社首次在公益方面的涉足，是我社走出校園的轉折點；同時更是為我社以后走出校園奠定了堅實的基礎，更進一步提高本社團的影響力與知名度。此次活動是我社與民院社團第二次進行合作，從在整個活動的目的來看，還是沒有達到我們的預想：總共花費我社220元（人民幣）、募捐資金2376元（人民幣）。于此同時也總結以下幾點經驗：第一：“強強合作”。實現強強合作，不僅可以更好的提高兩個社團的知名度，還能最大限度的發揮合作優勢，實現價值最大化。本次活動無論是人力、還是物力，對于兩個社團來說，都不是很大的問題，但最主要的卻是合作雙方的協商，只有建立在誠信的基礎上，大家齊心協力，才能實現最后的目的。第二：既要分工明確也要相互合作。從活動啟動開始，我社主要準備節目，而對方主要負責贊助。既然是合作，那就得做好合作方案，在合作方案的前提下，相互幫助，相互理解，這樣才能更好的達到合作的效果，實現合作的價值。第三：吸取經驗。與高校社團合作，可以讓我們更好的吸收經驗，更好的向別的社團學習是怎么調配人員、如何管理、怎么做宣傳、怎么去請恩施晚報、怎么去尋找捐助對象等，同時也能夠更好的為社團積累人脈，為社團以后更好的走向社會奠定基礎。第四：控制活動。從活動啟動開始，就要學會控制，特別是節目和贊助的進程以及人員的調動，這幾個方面只要任何一方出現問題，都可能使整個活動不能順利的開展；所以，學會控制活動進程是提高活動質量的前提。第五：遠見性：公益演出是社會比較關注的活動，作為一個社團的領導人就得不斷提升自身的素質與能力，更要學會怎么去領導社團，指明社團的發展方向；即使社團沒有真正的走出學校，但至少要把握好發展方向，這是一個社團領導人得職責與義務。為此，社團才能更好的發展，才具有更強的生命力，才能走得更遠。第六：高水平的策劃與強有力的執行力是成功的保證。計劃趕不上變化，沒有計劃是完全不能有變化的；在活動籌劃階段，一個高水平的策劃至關重要。首先應該想好怎么去宣傳、怎么去調配人員、怎么去控制活動進程、怎么預防可能出現的問題等。有了高水平的策劃，然后就得去執行；行動是取得成功的唯一法寶，失去行動就意味著失去一切。所以一個活動要取得圓滿成功，就得需要付出大量的行動。迎新舞會總結通過此次迎新舞會，各機構成員都充分展示了他們的才華和能力，同時使我更清楚的了解到做事應該堅持的原則，更進一步體會到辦事應該追求效率和速度。第一，提升自我素質和能力。主席團是社團的領導核心，決定了社團的發展方向，作為主席就應該不斷提升自己的素質和能力，只有自己的綜合能力得到不斷的提升，才能更好的領導社團，把社團做的更加強大和優秀。第二，學會分權與授權。從整個迎新舞會的過程來看，主席團應該充分發揮各個機構成員的優勢，授予各種權利，同時調動大家的積極性，都主動參與到活動中來，培養各種能力。第三，準備充分。準備充分是社團納新的基礎也是關鍵；在整個活動中，難免出現各種問題，這時就需要我們有充分的準備，才能解決問題。第四，出策劃人甚少。在整個舞會的籌備過程中，真正能夠提出新點子、好建議的人甚少，多數人能夠積極解決分配下來的任務，少數人處于被動地位。第五，領導人辦事不夠積極。做事一定要快，不要等待，如果領導人不積極，就會嚴重影響整個舞會的效果，不管是申請場地還是邀請老師，都應該越早越好。巴魂學社2010年招聘機構成員簡介巴魂學社現在面向全院10級學生招聘機構成員，要求思想健康向上，對工作認真負責，有一定的能力，社員優先考慮，招聘部門和成員職責簡介如下：主席團副主席主要任務：協助主席開展各種活動，積極為社團出謀策劃，同時協調各部門的工作等。辦公室負責資料整理存檔，保管重要資料和物質，經費賬目管理，社員登記存檔；準備通知臨時（或緊急）會議，并主持日常例會，做好會議記錄；擬定（或學期）活動計劃，擬定（或學期）經費開支預算。文學編輯部組織學習土家巴人明間文化，收集整理富有土家族地方特色文化資料假期土家文化調查；開展土家講壇、寫作征稿、文學創作、學社研究活動，編輯巴魂報《巴魂之韻》等。文藝部創造豐富多彩的藝術形式，策劃、舉辦融思想性、教育性、民族性、娛樂性、藝術性、于一體的文藝活動和賽事等。（要就要有一定的舞蹈、唱歌基礎）宣傳部要求會毛筆，書法繪畫。負責社團活動的宣傳公告（粘貼給宣傳字畫），制作宣傳作品等社員部負責調動社員積極性，組織參與活動，組織社員在校園期間進行土家族民間社會調查等，籌備搭建以土家舞會形式豐富多彩的舞臺，展現土家巴人文化活動。外聯部積極開發學校市場和外部市場，擴展贊助經費來源，為校外文化風采活動聯系場所和優惠，關注大學生就也問題，負責節假日勤工儉學，盡力為社員推薦兼職。宣傳部主要負責管理好社團的網絡宣傳工作｛包括、網站、博客、飛信群等各種宣傳｝同時收集、整理、上傳各種資料，以及裝扮和維護網絡（要具備一定的網絡管理基礎，喜愛網絡，有電腦更好）紀檢部負責本社團各種活動的簽到，積極配合主席團，做好各種記錄，并負責各種制度的制作2010年巴魂學社納新方案納新目的：為了使納新工作能夠順利進行，提高我們辦事的效率，同時也更好的為集體服務，以取得我們預期的效果。納新時間：社聯統一安排 納新地點：北區廣場重點工作：集中宣傳。做好宣傳就等于成功了一半，因此搞好宣傳，便是前期工作的重點，更是為以后納新打下堅實的基礎，實現我們目標的重要方法和途徑。服務工作。搞好社員服務工作和本社團的工作，集中所以人力、財力、物力，服務好學校，建設好社團。納新具體項目內容：1宣傳組楊芮、吳秋凡負責組員：宣傳部和文學編輯部所有人員 職責：負責好所有的宣傳工作 主要宣傳方式：a利用我們以做好的兩塊展板b迎新小紙條 c宣傳紙d歡迎詞 e口頭宣傳f迎新舞會 g土家舞會h網站J土家文化調查K噴繪2網絡組李琦全權負責組員：網絡管理部所有成員職責：負責加好所有社員和機構成員的、飛信群，并做成電子檔案，為以后社團開展各種活動時可以更好的聯系社員3社員組陳發春和覃饒負責組員，組織部和辦公室所有成員職責：負責好發放、收取社員表，以及后期到班上宣傳工作準備。4舞蹈組李明、田維負責組員：文藝部和文藝小組的所有成員 職責：負責舞蹈的排練，節目的收集。在軍訓完以后，我社將在廣場上舉辦小新的迎新舞會，也包括我社在舉辦周五、周六的活動時，舞蹈方面的安排。5設備組喻林云負責組員：外聯部所有成員職責：主要是把以前壞的音響和話筒以及各種設備修好，保證土家舞會的時候能夠正常運行。6統籌組徐明國負責組員：主席團職責：監督、協調、控制所有事務其他相關工作：土家舞會：土家舞會是我們宣傳時的一大招聘。全體機構成員必須參加土家舞會，不能早退，并在舞會過程中實行兩次簽到。社費：根據社聯的要求，凡是加入我社的社員，需交15元，經考核后才能真正成為我社的社員。納新人才如下：副主席1人；宣傳部2人，外聯部3人，辦公室2人，文學編輯部2人，組織部2人，網絡管理部1人，紀檢部1人，文藝部20人。總共預計納新30人。新老機構預計在50人左右。我社將增加一個部門：網絡管理部職責。主要負責管理好社團的網絡宣傳工作｛包括、網站、博客、飛信群、廣播等各種宣傳｝同時收集、整理、上傳各種資料，以及裝扮和維護網絡。要求：要具備一定的網絡管理基礎，喜愛網絡，有電腦更時 間：20028單 位：恩施職業技術學院巴魂學社納新機構成員策劃納新時間：20101014納新地點：主教學摟160教室 具體時間：下午14:00 納新對象：全體在校學生評委人員：所有部長和副部長及主席團 具體活動流程： 第一組：人員安排陳發春負責 第二組：宣傳安排楊芮負責第三組：統籌安排徐明國、李琦負責 第四組：準備安排李瓊華負責 具體工作安排： 106教室為應聘機構成員等候室107教室為面試區霍明明做主持人，首先做一個應聘人宣讀應聘流程以及社團宗旨陳發春、楊麗紅把機構成員統計好錢聰、楊麗負責給應聘人登記徐琴負責安排人進107面試 具體要求：為了保證公正、公平、公開；特擬定一下要求：邀請前一屆社團主要人物一起審核現任主席團加以控制各個部門，可以向任何一個部門應聘的人提問其他部門也對各部門做出相應的記載（記載優秀人員）并提問進行兩次考核 應聘人應聘流程 14：00進106教室，進行登記登記后，等待工作人員通知，按順序依次進107教室進107教室后正式面試；首先做自我介紹；然后評委提問，回答問題；最后，離開。考核方式：實行本部門與主席團聯合制本部門給應聘者給與一定的記載，分三等級；一等，自我介紹非常流利、大方、自信，回答問題很符合答案或是有思想、有意見的答案；二等，自我介紹非常流利、大方、自信，做事認真，態度誠實；三等，自我介紹很不流利、緊張，回答問題張冠李戴，沒有自己的思想和做事方法一等作為重點培養對象；二等作為一般培養對象；三等直接不刪掉主席團也做出相應記載，以免出現不公平現象。納新機構成員總結我社在20101015第一倫納新機構成員面試，并在20101018第二次演講考核。通過兩次面試以及長達一個月的考核，使得我們充分了解了機構成員，對每個人的優勢與劣勢都有一定程度的認識，因此為我社注入了新的活力，并我們的發展打下堅實的基礎。那么，整個納機構成員的活動中來看，特總結一下幾點經驗。第一，制定好一套高水平的納新方案非常重要，對于人才觀：有德有才最受人喜愛，有德無才無人重視，有才無德會被人藐視，無才無德被人憎恨。由于人才不同，所以要求要有不同的納新方案，不同的人才選拔制度，這樣才能更好的發現人才，也有利于以后更好的利用人才。第二，做好宣傳工作，宣傳工作對于納新至關重要，沒有宣傳就沒有納新；無論做什么活動，都離不開宣傳，離開宣傳就等于失敗。第三，一個強有力的領導對于一個團隊來說非常重要；主席團決定著社團的發展方向，加強主席團的合作與學習，不僅使自己受益，還可以更好的管理和領導好社團，因此，主席團應該主動學習科學文化知識，只有用知識來武裝自己，才有可能更好的帶領社團，把社團做的更加強大、更加優秀。第四，創新是一切活力的源泉，沒有創新就沒有社團的發展，沒有創新就要死亡，提高社團的創新能力是不一個人的責任，無論是納新制度還是人員安排，都可以更好的控制。提高社團的創新能力，可以更好的提高社團的綜合能力。巴魂學社與大學生口才與交際協會圣誕聯誼舞會活動背景：愛是雪，情是花，變成雪花飄你家，鈴兒響，鹿兒跑，把我的心兒帶給你，平安夜，狂歡夜有你有我才精彩。圣誕節在西方是一種很受人歡迎的傳統節日；無論是圣誕帽還是圣誕卡，都帶著一份沉甸甸的祝福。在一頂紅色帽子，據說晚上戴上睡覺除了睡得安穩和有點暖外，第二天你還會發現在帽子里多了點心愛的人送的禮物。在狂歡夜，它更是全場的主角，無論你去到哪個角落，都會看到各式各樣的圣誕帽活動目的：為了豐富大學生的生活，活躍校園文化，讓大家體驗西方文化的同時放松心情，同時也為提高社團的合作意識，加大對社員的服務活動主題：快樂圣誕、共度平安之夜 活動時間：2010年12月24日晚7：00 活動地點：東區廣場活動對象：巴魂學社與大學生口才與交際協會所有會員 活動主辦：電氣與機械工程系巴魂學社大學生口才與交際協會活動流程：（一）活動具體準備工作節目排練活動宣傳主持人確定、贊助經費預算一份應急方案互動環節各種音響設備、話筒等（二）活動經費預算：用途金額{單位：元} 海報：20元 策劃書：40元 橫幅：40元 彩球：40元 獎品：100元 節目單：5元 刻碟：10元拍照、話筒電池：30元 節目征集宣傳單：10元合計：貳佰玖十伍 {}（三）活動控制：在20101215前做好所有的申請和準備工作在20101222下午彩排所有節目每三天檢驗一次活動進展（四）宣傳方式：海報、噴繪、寫真、、飛信群、網站進班宣傳向院廣播臺投稿民院兄弟社團我院各大社團（五）活動應急方案：由于恩施天氣變化比較大，所以提前三天就查天氣，看是否有雨，如果有雨就推遲到下周。如果晚上下雨，由主持人宣布將推遲舉辦晚會；如果在當天下雨，我們將以海報的形式公告出來。兩個社團指派相應的負責人員安全以及財務安全。必須提前一天把所有的音響設備試好，同時，在活動過程中，指定4個有經驗的人全權負責話筒、音響設備在節目上演過程中，如果有節目出現問題，立刻讓下一個節目上演；因此要求所有演員做好隨時上演的準備。在人員安全方面；如果出現有人打架、斗毆情況，負責人員馬上撥打院保衛處的電話，以保證不出現人員安全問題。在舞會前半部分的時候，如果遇到突然停電，10分鐘后