20xx年稅務工作者工作總結范文與20xx年稅務年終工作總結匯編(編輯修改稿)

2025-10-10 16:57 本頁面

　

【文章內容簡介】加強單稅種和行業稅收管理。認真落實所得稅分享改革政策，加強了所得稅稅基管理和政策執行監督。在抓好四個典型經驗深化和完善的基礎上，學習借鑒了秦皇島銀行代征“雙定戶”稅款、廊坊專業化市場整治經驗，推廣了我市一分局印花稅征管、二分局個人所得稅管理和橋西區局、趙縣局個體稅收民主評議公開辦稅等經驗，在飲食行業推行了發票“雙獎”，新華、正定、藁城等單位對“雙定戶”實行了稅銀聯網、銀行扣稅辦法，促進了稅收增長。五是加強稽查和稅警工作，努力堵漏增收。鞏固和完善了稽查四分離制度，推行了“陽光稽查工程”，全系統全年共查補稅款xxxx萬元，加收滯納金及罰款xxxx萬元。%,%，處罰率達到xxx%，%。各級稅警共出警xxxx次，協調處理涉稅事件xxx起，逮捕x人，拘留xx人，追繳稅款xxxx萬元。我局地稅、公安聯合治稅的經驗在全國稅警協作經驗交流會上發言。社保費接收、開征工作實現良好開局，基本進入了正常管理運行軌道。去年省局下達我局xxx月份失業保險費計劃xxxxx萬元，養老保險費計劃xxxxx萬元。截止xx月底，我局共征收失業保險費xxxxx萬(其中財政直接入專戶xxx萬元)，征收養老保險費xxxxx萬元(其中財政直接入專戶xxxx萬元)，%、%。按照省局“只準成功，不許失敗”的要求，我們不但把它作為一項工作任務，同時當作一項政治任務來抓。先后x次向市政府有關領導匯報工作，x次與社保、財政、勞動等部門研究社保費資料移交等具體問題，開展了三次大規模的費源普查活動，基本摸清了費源和欠費底數。在石家莊日報和省市電視臺上對社保費征繳工作進行了專題宣傳，共印發宣傳材料x萬多份。市、縣兩級分級對一線干部和企業辦稅人員舉辦了專題培訓班，先后培訓人員xxxx多人(次)。我們還與勞動、財政等部門建立了聯席會議制度，制定了資料傳遞、欠稅清繳和檔案管理等規章制度，對一般繳費戶按隸屬關系分級管理，對欠費企業按繳費能力實行了分類管理。研究開發了社保費數據處理軟件，對費源大戶實現了重點監控。大力清繳欠費，將社保費完成、欠費清理和申報入庫率列入考核內容，將市本級歷年陳欠移交市稽查局清理，共清理欠費xxxx萬元。xxx月份，全系統累計清繳欠費xxxx萬元，促進了征收任務的完成。橋東區局建立了社保費征繳檔案庫，平山縣局、藁城市局等單位與社保部門實行了合署辦公。一分局對自然人社保費實現了稅銀聯網征繳。二、堅定不移地推行“兩制”，稅收執法得到進一步加強我們積極完善稅收執法責任制和執法過錯追究制，年初制定下發了《關于進一步深化完善稅收執法過錯責任追究工作的指導意見》，以解決五類問題為重點，突出從健全崗責體系、細化過錯分類、規范追究考核和充分調動干部工作積極性等方面，對原有《追究辦法》進行了細化、充實和完善，使追究項目由原來的x類過錯行為xx款追究內容增加到x類過錯行為xxx款追究內容。一是區分抽象行政行為過錯、執法過錯和管理過錯的追究處罰形式和標準，解決了不同性質的過錯分類對待的問題。二是健全崗責體系，改革獎勵機制，解決了追究處罰不公平和鼓勵先進、鞭策落后不力的問題。三是加大追究力度，強化督辦整改，解決了同類問題反復出現的屢查屢犯問題。四是堅持經濟處罰與紀律處分并重，解決了追究形式單一、處罰手段弱化、過錯追究不力的問題。五是加強組織領導，健全追究考核機制，解決了追究力度、深度不夠，工作開展不平衡的問題。全系統全年共追究干部xxxx人(次)，其中執法過錯xxx人(次)，管理過錯xxxx人(次)，共計扣罰獎金xxxxx元，通報批評xx人(次)，行政處分x人。我局深化完善執法過錯追究的經驗在全省地稅工作會議上發言。國家稅務總局郝昭成副局長和省局張博書局長到藁城市局調研時，對我局的稅收執法過錯責任追究工作都給予了較高評價。按照省局要求，我們將全市所有縣城直屬征收分局與城關稅務所進行了合并，對全市個體納稅人實行了簡易征收辦法。強化重點稽查，全系統實現了區域范圍內的一級稽查。按照省局《深化征管改革指導意見》，在新華區局進行了征管改革試點。新華區局撤銷了原有xx個全職能稅務所，重新設立了x個征收計會科和x個管理科(所)，健全和完善了崗責體系，科學進行了業務重組，規范了工作程序和業務流程。籌資建設了集中征收大廳，初步構建了以局機關為中心的省市區所四級實時聯接廣域網。對xxxx多戶“雙定戶”和xxxx多戶企業實行了委托劃轉、銀行扣稅，初步形成了“多元申報、集中征收、重點稽查”的征管新格局，為進一步規范稅收執法奠定了堅實基礎。三、加大信息化建設力度，稅收工作的科技含量明顯提高一是加大硬件投入，初步形成了配置合理、種類齊全的硬件配置結構體系。去年,我局共投入信息化建設資金　xxx萬元，硬件設備配置初步到位，市局

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