我與祖國同進步我與企業共發展(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感??在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。.我們年輕人思想活躍，看法新穎，對企業發展有著獨到的見解。在平時的工作崗位中能結合自己的工作實際，為企業發展提出了許多好的意見和建議。企業的發展離不開青年團隊的努力和發展。企業是我們青年人施展才華的舞臺，是鼓勵青年員工利用各種機會展示自己才能的平臺。一、企業是培養、凝聚青年人才的基石 企業的發展需要源源不斷注入新生力，也就要求我們青年團隊要不斷發展和壯大，一支強有力的青年團隊是要求我們每個人都具備的素質能力及自身價值，使其能夠充分調動青年人的主觀能動性，發揮其勇于創新及開拓進取精神，讓青年人產生對企業的歸屬感、責任感，從而提高青年人對企業的向心力。讓青年人感到企業是個大家庭，在這個“大家庭”中激發和培養青年人對企業的深厚感情。在這個“大家庭”中鼓勵青年人進行再學習再教育的機會；每年企業都會為一批青年員工提供學習專業技能的機會使青年人不斷提高自身專業知識水平，在企業提供的契機和構筑的平臺上，能讓每個青年人都成長起來，并培養出了一批又一批優秀的項目部經理及技術骨干成為各個項目上的先進代表，為企業的拓展打下了堅實的基礎，從而也形成了青年成長和企業發展的良性互動。我們青年員工必須牢固樹立“企業是我家，發展靠大家”的思想，通過不斷學習，提高自身素質，在企業搭建的成長平臺和提供的展示空間里，成為有學習能力、實踐能力、創新能力、競爭能力的才智型青年，并將投入到企業的發展貢獻中去，做到愛崗位就是愛自己，愛自己就是愛企業。二、激發青年戰斗力，使企業蓬勃發展企業的蓬勃發展離不開青年團隊奮斗拼搏的精神，企業是我們青年員工施展才華的舞臺，為企業工作是我們生活中的一個組成部分，甚至可以說是一個重要的組成部分，我們常說不能為別人活著而要為自己活著，我想說我們應該為自己工作。當工作不再成為一種負擔而是成為一種享受時，再多的困難也就不在話下了。為別人工作永遠是被動消極的，而為自己工作是積極的，快樂的！樹立積極快樂的工作觀應該是每一個青年員工的責任和義務。每天當我們走進辦公室的時候不應該是愁眉不展的，我們應該微笑著，享受著工作帶給自己的快樂，保持良好的心態，心態不同，工作的效果就不相同，當你帶著愉悅的心情去工作，將會起到事半功倍的效果。我們要牢記為企業工作就是為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。為自己工作，把企業的利益放在個人利益之上。每位青年員工都應該有“舍小家、顧大家”這樣的情操，由其像我們工程單位，在外工作常年不能與家人團聚，每逢節假日舍棄與家人團聚的日子，奮戰在施工生產第一線；甚至有很多青年職工能放棄穩定的工作來到工程企業從一名技術員做起，通過切身的實踐工作來歷練自己，從小事做起，把自己的事情自己做到位，成為企業不可缺少的員工；在工作中進一步改進自己、進一步完善自己，盡自己的努力為企業排憂解難。企業給予我們一個體現自我才華和創造工作空間的機會，讓我們能夠在通過參與團隊活動或獨立完成一項工作后展現自我工作能力，完成真正自我價值的實現，從而增強自信心，激發工作斗志。更重要的是，我們能通過不斷自我的努力實現自我價值后找到適合自己并愿意為之奮斗一生的職業。只要愿意把工作當成自己的事業一樣來經營，把企業的事當成自己的事一樣來負責，就能夠有效地挖掘自己沉睡的潛能，達到最大限度的成功，從而激勵青年員工自動自發、充滿激情地投入到工作當中。為企業的發展而奮斗，為自己的事業去拼搏。三、積極融入企業發展中與企業同進步企業的興衰與我們努力工作的成果息息相關，只有企業長青，我們才有更好的發展前景，才能在這個大的舞臺上舞出我們的風姿，我們選擇了自己喜愛的崗位，進入自己心意的企業，我們就應該為企業多做實事。在企業中不僅要為企業做出應有的貢獻，同時也能使自身的能力得到應有的提升，這是一個人在一個企業中能否長期有效地發揮自我價值的關鍵。企業重視青年員工希望他們更加出色，為員工提供各種培訓機會，制定培訓制度并作為企業制度的重要組成部分。企業對員工的培訓目的，是通過提高員工的自身能力來使企業的各項工作更富有效率。企業為員工培訓的前提是要考慮到員工對企業的回報，所以在企業對員工的培訓制度上，要有一種使員工與企業在培訓之中形成責權利相對稱的培訓制度，這樣才能使企業及員工都能夠得到良好的發展。在企業不斷發展的過程中實現自我價值，使我們成為出類拔萃的人才，再用我們的能力推動企業的發展，構成一個良性循環的局面，實現我們與企業同發展、共進步。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。2012年的7月份我走進了 新疆北新路橋集團股份有限公司，成為其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的