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辦公室人員工作職責(編輯修改稿)

2025-10-10 21:07 本頁面

　

【文章內容簡介】。根據各崗位工作職責，辦公室將制定相對應的職責規范標準和績效考核細則，以期建立和完善以結果為導向的規范化運作機制。公司辦公室2017/4/1第三篇：辦公室人員工作職責一、秘書工作職責：1．起草公司工作總結及總經理講話稿；2．起草公司股東會和董事會的會議材料；3．做好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；4．起草、校對本部門公文，審核、校對其他部門公文；5．負責對總經理口頭、文件、會議、電話、郵件等決議的落實情況督辦；6．負責政府上級部門、公司文件的傳遞；7．負責接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；8．負責傳真收發和公文、信件、郵件、報刊雜志的分送及郵寄工作；9．負責公司鑰匙管理；10．負責公司印信管理；11．負責公司各種檔案、資料的管理工作；12．負責公司辦公用品、勞動保護的保管和發放；13．掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作；14．協助總經理進行財產、內務、安全管理，提供及時有效的行政服務；15．協助綜合辦公室主任做好公司來賓的接待工作；16．完成總經理或綜合辦公室主任交辦的其他工作。二、人事主管工作職責1．負責協助綜合辦公室主任制定公司的人事制度，并監督實施；2．負責撰寫人事報告，統計、填制和分析各類人事統計報表工作；3．負責對各崗位人力資源狀況進行科學分析，編制各崗位《職務說明書》；4．制定公司招聘計

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