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員工外出管理制度(編輯修改稿)

2025-10-10 23:46 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】私外出申請(qǐng)表》，報(bào)行政部門審批、備檔，早上不可以請(qǐng)因私外出，因私外出需本人親自填寫申請(qǐng)表審批后方能外出，通過電話請(qǐng)假者無效。5．違反規(guī)定依下列制度執(zhí)行：A、外出雖按規(guī)定辦理，經(jīng)查外出事由為辦私事，卻以外出辦公為由，經(jīng)公司兩人證實(shí)者，作自動(dòng)離職處理。B、外出未按規(guī)定辦理，經(jīng)查外出事由屬辦公，且經(jīng)公司兩人證實(shí)者，第一次口頭警告，第二次按自動(dòng)離職處理C、外出未按規(guī)定辦理，經(jīng)查無法核實(shí)事由屬辦公，不能經(jīng)公司兩人證實(shí)者，按自動(dòng)離職處理。D、員工外出和返回都需進(jìn)行打卡登記，未登記者作曠工處理。E、員工外出辦公未按規(guī)定辦理手續(xù)，經(jīng)公司兩人證實(shí)者，兩人證實(shí)有誤需負(fù)連帶責(zé)任。每月由行政人事部以《考勤統(tǒng)計(jì)表》和《外出登記表》為統(tǒng)計(jì)依據(jù)核算出勤結(jié)果報(bào)送部門：全體員工執(zhí)行部門：行政部解釋部門：人事部第四篇：?jiǎn)T工工作時(shí)間外出管理制度工作時(shí)間外出管理制度一、目的：為加強(qiáng)員工在工作時(shí)間因業(yè)務(wù)需外出的管理使用。二、依據(jù)：本規(guī)定依據(jù)人事管理規(guī)定并結(jié)合本集團(tuán)實(shí)際情況制定。三、適用范圍：財(cái)務(wù)中心、行政中心、企劃部。集團(tuán)公司安排的任務(wù)、上級(jí)交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務(wù)。行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計(jì)劃辦理。四、職責(zé)：要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行，配合工作。員工外出需由各分公司或中心負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)。各分公司或中心負(fù)責(zé)人外出需常務(wù)副總審核批準(zhǔn)。行政辦公室負(fù)責(zé)外出人員登記的監(jiān)督和控制，進(jìn)行公司員工外出的規(guī)范化管理。五、內(nèi)容：上班時(shí)間外出辦理

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