學生社團管理辦法及方案[優秀范文五篇](編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 重要思想政治教育的有效載體，為學生提高自我管理能力、樹立自信心、張揚個性創建平臺，較好地促進學生綜合素質提升，為學生的就業服務奠定基礎。為促進學生社團的和諧發展，我校已組建穩定、有力的社團指導老師隊伍，為實現指導老師和學生社團雙贏的目標，特制定《社團管理辦法》。《辦法》分為工作要求、考核辦法、激勵制度三個部分，該《辦法》以此為基礎，制定了相應的制度，以促進社團的發展。工作要求一、社團方面、社團負責人及本社團的首批社團成員。社團指導教師主要以本校教師為主，實行聘任制，亦可由我校教師邀請校外專家學者為我校學生社團指導老師。，特殊情況可以根據需要增減，如有變動必須向校團委申請。二、指導老師方面，以知識素養為基礎，以身作則，對社團予以正確指導，同時也應以社團一份子的身份參加社團活動，為社團的發展提出建設性意見。，盡自己最大努力幫助協會解決各種技術難題、組織難題和資金難題。指導教師出席社團干部換屆竟聘民主選舉及社團評優，有投票權與申核權。，指導社團制定規章制度、學期計劃、學期工作重點、學期總結、社團活動申請策劃書、總結等資料。、督促社團開展各項活動：（1）按要求開展周五社團活動（2）每學期要求指導老師帶隊開展一次上的校外社團活動（3）每年結合本社團的特色指導社團參與學校校園文化藝術月活動一次以上，充分展示本社團風采。，社團指導教師應做好安全教育及防范工作，并隨隊指導。，加強社團成員的政治學習，時時提醒社團成員關注時事、政事，深入了解社團干部群體，尤其要加強對社團負責人的思想教育指導。三、社團負責人方面，及時反映本社團存在的問題協助指導老師解決問題。（含周五社團活動）及校外活動。四、社團成員方面社團成員必須聽從指導老師與社團負責人的管理，必須遵守規章制度的紀律。考核辦法校團委根據社團人員流失率與周五社團開展情況、校外活動次數及文化藝術月活動、社團工作手冊完成率及材料上交情況為依據，每學期對各社團、指導老師、社團負責人及各社團成員進行一次評分，評出優秀社團、優秀社團直達老師、優秀社團負責人、優秀社團成員。（按月考核，期末取月平均值）每月5號前交材料到校團委進行檢查考核。一、社團評分標準：優秀社團數量占總社團數量的20%，按分數從高到低取值。（一）社團人員流失率得分：（30分）人員流失率在10%以下分數記30分；人員流失率在10%20%分數記25分；人員流失率在20%以上分數記20分；人員流失率超過30%記0分。(注：此項得分根據周五社團檢查參與社團活動人數得出。)（二）周五社團活動開展情況（20分）周五社團活動，內部成員積極參與活動，組織紀律性強評為優記（20分）；周五社團活動，內部成員積極參與活動，組織紀律性好評為良記（15分）；周五社團活動，內部成員積極參與活動，組織紀律性一般記（10分）；周五社團活動過程中有成員亂走動、玩手機、睡覺的情況扣10分記(10分)；(注：此項得分由校團委委委員檢查周五社團活動情況得出。)（三）舉行校外活動（20分）每學期舉行至少一次校外活動，每次得空20分，不舉行記0分。（四）文化藝術月及社團文藝匯演得分（10分）每學期開展一次以上文化藝術月或社團文藝匯演，每次記10分不開展記0分。（五）指導社團撰寫社團學期工作手冊（10分）按要求學完社團工作手冊得10分，不按時寫完或沒有填寫完成的扣10分。（六）材料上交情況（20分），不按時上交且沒有按要求寫完的扣10分。（材料包括：社團工作手冊、社團成員變動表、社團經費明細表等，校團委要求上交的材料。）二、社團指導老師評分標準優秀社團指導老師人數占總指導老師人數的20%，分數從高到低排序，按分數最高取值指導老師按要求指導社團開展校內活動（含周五社團活動）每次記5分，次數按照《周五指導老師簽到表》及校團委登記記錄為指導老師按要求指導社團帶隊開展校外社團活動每次20分所指導的社團榮獲“優秀社團”稱號得30分三、社團負責人評分標準優秀社團負責人人數占總社團負責人數的20%，分數從高到低排序，按分數最高取負責人參加社團例會全勤得30分，缺勤三次以上（含三次）得20分，缺勤三次以上扣10分，缺勤五次以上扣20分社團負責人協助指導老師開展周五活動每次記5分社團負責人協助指導老師開展校外活動次20分社團榮獲“優秀社團”社團負責人記30分（注：優秀社團負責人操行分不得低于90分，此項得分以校團委登記記錄為準。）四、成員評分標準%，分數從高到低排序，按分數最高取值。，參加校外活動每次得20分，缺勤超過3次扣20分 ，優秀社團成員由社團指導老師學社社團負責人提供。（注：優秀社團成員操行分不得低于90分）激勵制度（一）每社團每學期按照社團人員的人數發放每人10元的社團活動經費（注：按學期末的人數統計列取社團活動經費。）（二）學校每學期進行一次“優秀社團、優秀社團指導老師、優秀社團負責人、優秀社團成員”評選。主要依據本考核辦法量化考核，按分數的高低排序產生。（三）獲得“優秀社團”稱號的社團獲得學校頒發的榮譽證書一張及獎金200元。（四）社團指導教師開設社團培訓（含興趣班上課）以課時為單位，以45分鐘記一課時，每個課時按10元標準計算津貼，每學期發放一次。（注：由校團委委員考勤，按照《周五指導老師簽到表》及校團委登記記錄為準。）對工作本色、成績顯著的社團指導老師，學校頒發榮譽證書和獎學金并報組織人事科備案社團指導教師指導社團活動納入本考核，并作為評優評先、職稱晉升、職稱評聘重要指標之一。（五）獲得“優秀社團負責人”稱號的社團負責人，獲得學校頒發的榮譽證書一張及獎金80元。（六）獲得“優秀社團成員”稱號的社團成員獲得學校頒發的榮譽證書一張。第四篇：學生社團管理辦法重慶城市管理職業學院學生社團管理辦法第一章 總 則第一條 為規范和加強重慶城市管理職業學院學生社團的管理，促進學生社團的健康發展，繁榮校園文化，進一步推進學生素質教育，依照國家及上級有關部門的規定，結合我校實際，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱的學生社團，是指由學校批準成立的，由本校具有正式學籍的全日制學生自愿組成，為發展成員共同興趣愛好，實現共同志愿，按照其章程開展活動的群眾性學生組織。第三條 社團必須旗幟鮮明的堅持四項基本原則，接受中共重慶城市管理職業學院委員會的領導，黨委宣傳部、學生工作部（處）、共青團重慶城市管理職業學院委員會的指導及重慶城市管理職業學院學生社團聯合會的直接管理和監督。遵守國家的法律、法規和學校的有關規定, 符合國家的教育方針, 有益于學生的身心健康。第四條 學生社團的基本任務是：（一）政治理論學習型社團，應以培養大學生對政治理論學習的興趣愛好為目標，向大學生宣傳科學的理論知識，加深他們對科學理論的認識和理解，讓大學生學會用科學的理論去指導實踐。（二）學術科技型學生社團，應以提高大學生的專業素養和創新能力為重點，努力傳播專業知識、職業精神、科學思想、科學方法，普及科學文化知識，努力形成學科學、用科學、愛科學、講科學的良好校園氛圍。（三）興趣愛好型學生社團，應以增強大學生綜合素質為目的，幫助大學生培養健康的興趣愛好，不斷拓展大學生視野，豐富大學生的校園文化生活，引導他們形成健康的生活習慣，促進他們的身心健康發展。（四）社會公益型學生社團，應以培養大學生的實踐能力和奉獻精神為任務，使大學生在參與社會服務中增強實踐能力和創造能力，幫助他們樹立報效祖國、奉獻社會的精神，促進大學生良好品格修養的形成。第二章 社團的管理第五條 學生社團由校黨委宣傳部、學生工作部、校團委統一管理，校學生社團聯合會在校團委的指導下具體負責所有學生社團的登記、注冊、考核、表彰等日常事務工作。校黨委宣傳部具體負責政治理論型社團的成立、注冊、注銷的審批和業務指導工作，校團委具體負責興趣愛好型和社會公益型社團的業務指導，院系黨總支負責對本院系專業社團的業務培訓和指導，掛靠單位必須把握正確的政治方向，對學生社團的主要活動進行可行性、安全性論證，確保學生社團沿著健康正確的方向發展。第六條 校學生會支持學生社團聯合會及學生社團的發展，學生社團聯合會在校團委的指導下積極配合學生會的工作開展。學生社團聯合會與校學生會應加強工作交流、密切配合、互相促進。第七條 各學生社團的活動不得影響學校正常的教學生活秩序。第八條 校團委、學生社團聯合會履行下列監督管理職責：（一）負責學生社團的成立、注冊、變更、注銷的登記、備案及審查；（二）監督、指導學生社團遵守憲法、法律、法規和國家政策，依據其章程開展活動；（三）對學生社團實施檢查和考核，對所有社團進行星級等級評估，對表現優秀的學生社團、成效顯著的學生社團活動、工作出色的學生社團干部、積極參與學生社團活動的學生、成績突出的學生社團指導教師和工作人員給予適當的表彰和獎勵。（四）對活動范圍、內容與學生社團宗旨、章程不符的；不遵守有關規定開展工作的；學生社團內部機構混亂，作用發揮不力的；有其他應當整改情形的學生