出租汽車行車安全管理制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ）文明服務，無用車投訴；（五）服從管理，無私自出車或擅自改變行車路線；（六）安全服務，無大小責任事故。三、安全行車獎懲（一）安全行車安全行車每年評比一次。本達到“六無”標準的獲當年安全獎。達不到“六無”標準的，取消安全獎。（二）其它責任情況的扣獎及賠償責任。態度惡劣，不服從調度，發生誤時、誤事的，一次扣獎100元。發生駕駛證被扣或其它嚴重違章者，一次扣獎100元。私自出車發生事故的，無論有無責任，除由駕駛員賠償一切經濟損失外，視情扣除1—3個月的月獎，并給予通報批評或紀律處分。因超速行車、強行超車、酒后開車、違章停車及其它違規行為而被罰款，一律由駕駛員自負。發生重大事故，除經濟賠償外，按有關法律規定處理。安全生產檢查制度為規范本單位的安全管理工作，確保運輸安全，規定如下：一、要堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家法律、法規，有效開展安全管理工作。二、嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，實行安全管理一把手負責制。三、單位安全領導小組負責公司安全管理的日常工作。四、單位領導、安全領導小組成員要對所負責任部位的安全生產情況負責，掌握責任單位的安全狀況、事故隱患情況及整改情況。按照宣傳教育、安全技術培訓和安全監督檢查的要求，幫助責任點夯實安全管理基礎工作。五、單位安全領導小組定期對責任點進行安全檢查、指導，并根據承包點的實際情況提出具體要求，對檢查中發現問題組織整改。檢查工作要達到“五有”要求，即：安全工作有安全內容、生產過程有安全措施、工作總結有安全情況，有班前班后安全講話記錄，有健全完善的各項安全組織機構和規章制度。六、組織車輛管理人員認真執行公司有關制度，對公司制度執行不到位的、出現安全隱患的要及時進行處理。七、認真組織開展安全培訓工作，學習法規規章、崗位技能知識，不斷提高崗位技能。八、發生事故，責任人要參與調查分析、掌握情況、落實整改措施。九、依照法律、行政法規和本規定有失職、瀆職管理不到位，制度不落實所發生的重特大事故，負有領導責任的，按照公司有關規定進行處理。十、對出現以下情況，造成重大經濟損失，依照本規定給予解除合同、扣發獎金、賠償損失等處理。重特大火災責任事故；重特大交通安全責任事故；其它方面重特大安全責任事故。車輛安全管理制度第一條 凡所屬單位的機動車輛應建立完整的技術檔案（臺帳）。第二條 凡單位新車落戶、外籍車輛轉入及辦理機動車輛變更、過戶、轉籍手續時，必須嚴格執行國家有關交通安全管理規定，同時報單位辦公室備案。第三條 凡屬單位的機動車輛，必須證件號牌齊全，車容、車貌整潔。執行公務的車輛，出單位大門時必須持有安全管理科下發的行車路單、明確行車路線，否則按跑私車處理。第四條 車輛使用管理部門對在冊使用的機動車輛，應建立檢驗維護保養制度和“三檢”制度（即出車前、行車中、回庫后）。第五條單位機動車輛必須按要求配備足夠的消防滅火器材和警示標牌。第六條 車庫和停車場應建立安全管理制度，車庫內和停車場嚴禁堆放雜物及易燃易爆品。第七條 節假期間車輛管理，運行車輛要嚴格執行“節假通行證”制度，非運行車輛執行“三交一封”制度。第八條 車速控制管理。根據單位行車安全要求，對車輛運行速度做全面的管理控制。（一）車輛行駛到交叉路口時，駕駛人員要降低車速，注意觀察，在確保安全的情況下通行。（二）遇雨雪、霧天、沙塵天氣及泥濘、冰雪路面時，車速為20公里/小時。（三）所有車輛在道路暢通、視線良好、保證安全的情況下，車速不得超過75公里/小時。（四）單位所有機動車輛都必須嚴格遵守上述管理規定。駕駛員安全管理制度第一條 單位駕駛員應執行內部準駕證制度，嚴禁非崗位駕駛員駕駛單位車輛。第二條 單位堅持對駕駛員實施動態管理，每月對駕駛員進行考核，提出相應的管理監控措施，保證行車安全。第三條 執行長途運輸任務的駕駛員，必須嚴格進行挑選，單位安全管理人員對駕駛員和車輛檢驗情況進行審查，合格后方可執行長途任務。兩臺車以上必須整隊行駛，并控制好車速和前后車距離。第四條 執行緊急任務，需日夜兼程的車輛，應配備2名或2名以上的駕駛員，禁止疲勞駕駛。第五條 外出執行長期任務的車輛，應制定保障安全行車的制度與措施，并右車輛安全管理人員組織培訓。第六條 嚴禁無證照（駕駛證、準駕證、上崗證、行駛證）駕駛車輛，嚴禁酒后駕車、跑私車。第七條 駕駛員不得擅自將車交給他人駕駛，嚴禁私自教練他人學習駕駛。第八條 特種車駕駛員除需要有良好的思想道德品質和過硬的駕駛技術外，還需具備以下條件。（一）遵章守紀。遵守職業道德，具有良好的服務意識，熱愛本職工作，有較強的事業心和責任感。（二）團結互助，協調配合，精心保養安全駕駛并能獨立完成各項工作任務。（三）身體健康，能夠承擔本崗位工作的駕駛員，駕齡必須滿4年以上，在3年內無任務交通事故。（四）安心本職工作，能夠熟練掌握車輛的操作技能。第九條 錄用駕駛員上崗要求（一）遵守勞動紀律，沒有曠工、長期不上班的行為，有正式的駕駛證。（二）遵紀守法，沒有違紀、違規行為，在本職崗位上盡職盡責，團結協作，愛崗敬業的優秀員工。（三）駕駛員的錄用，原則上是生產一線熟悉和掌握車輛駕駛的崗位員工。（四）熟練掌握交通法規，在原工作崗位上沒有事故的，在道路行車中能夠及時處理各種突發事件和復雜情況。（五）錄用方式采用部門推薦、理論考核、實際操作、單位監督考核，按考核成績從高分依次錄用。生產安全事故報告處理制度一、事故報告與現場處置：事故報告：1）事故發生后，事故當事人或發現人應立即報告公司事故應急領導小組組長及負責人，應在8小時內向公司安全管理部門和公司領導進行報告，若發生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警119。2）應在事故發生的當天，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》）上報公司安全管理部門。3）屬上報上級部門的事故，事故發生應在2小時內，將事故發生時間、地點、經過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》形式）報公司安全部門和主管經理。公司安全部門在事故發生后24小時內，以上述同樣方式、報告內容，發生上報公司級事故后，在向公司報告的同時，應報告當地主管部門。4）發生事故先兆和重大未遂惡性事件時，